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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年六安市企業(yè)管理培訓(xùn)中心人才招聘啟事

2025-08-24 14:24:48
 
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 概述 周集鎮(zhèn)位于霍邱縣西北部,隸屬于安徽省六安市霍邱縣。該鎮(zhèn)東接王截流鄉(xiāng),西連臨水鎮(zhèn),南與范橋、馮井兩鎮(zhèn)接壤,北與穎上縣隔河相望。作為一座集商貿(mào)、安居為一體的新型集鎮(zhèn),周集鎮(zhèn)擁有獨特的地理優(yōu)勢和豐富的資源。 面積與人口 周集鎮(zhèn)總面積1

概述

周集鎮(zhèn)位于霍邱縣西北部,隸屬于安徽省六安市霍邱縣。該鎮(zhèn)東接王截流鄉(xiāng),西連臨水鎮(zhèn),南與范橋、馮井兩鎮(zhèn)接壤,北與穎上縣隔河相望。作為一座集商貿(mào)、安居為一體的新型集鎮(zhèn),周集鎮(zhèn)擁有獨特的地理優(yōu)勢和豐富的資源。

面積與人口

周集鎮(zhèn)總面積175平方公里,常用耕地面積4228.7公頃。目前,該鎮(zhèn)轄30個行政村,總?cè)丝谶_(dá)8.1萬人,其中鄉(xiāng)村人口78964人。

基礎(chǔ)設(shè)施與社會事業(yè)

鎮(zhèn)區(qū)功能齊全,設(shè)施配套,環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校、醫(yī)院、銀行、電信等部門一應(yīng)俱全,自來水、供電、有線電視、寬帶網(wǎng)已延伸至千家萬戶。

自然環(huán)境與特色資源

周集鎮(zhèn)臨處淮河地域,無工業(yè)發(fā)展,風(fēng)景秀麗、田地優(yōu)香、綠樹成蔭、氣候怡人。這里再現(xiàn)了淮河水鄉(xiāng)的原始大自然風(fēng)貌,也是野生動物和珍稀水鳥的繁衍生息之地。周集鎮(zhèn)擁有豐富的鐵礦資源,周集鐵礦是國內(nèi)罕見的大型鞍山式鐵礦之一,已探明儲量居華東第一。針對礦區(qū)的相關(guān)報告已通過專家評審,四大探礦企業(yè)獲得采礦權(quán),即將正式開采。

交通建設(shè)與城鎮(zhèn)發(fā)展

周集的交通優(yōu)勢明顯,有著四通八達(dá)的交通網(wǎng)。三十個村街基本上都通上了水泥或柏油路,還有建設(shè)中的阜六高速和即將動工的寧西鐵路,以及已經(jīng)使用的淮河周集港碼頭。周集鎮(zhèn)黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以農(nóng)民增收為目的,努力建設(shè)美好新周集。鎮(zhèn)已規(guī)劃了新的鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展藍(lán)圖,周集小城鎮(zhèn)建設(shè)已通過市里驗收,正在向創(chuàng)建省級文明城鎮(zhèn)大步邁進(jìn)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置與行政部門

黨委辦公室負(fù)責(zé)黨的政治、思想、組織和作風(fēng)建設(shè),宣傳貫徹黨的路線方針政策。農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室貫徹各級關(guān)于農(nóng)業(yè)問題的各項方針、政策、措施,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)涉農(nóng)事務(wù)的規(guī)劃和管理工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)制定二、三產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展計劃和年度計劃,加強(qiáng)企業(yè)的重組專制工作,制定優(yōu)惠政策吸引資金、人才、技術(shù)。還有財政所、農(nóng)經(jīng)站、人口和計劃生育辦公室、城建所、文化廣播站、畜牧水產(chǎn)站、水務(wù)站等行政部門,各自負(fù)責(zé)相應(yīng)的職能工作。

人文歷史與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

周集鎮(zhèn)起源于清光緒二十年間(1864年),原名張邨寺。此地曾經(jīng)歷聯(lián)保制社會行政建制和鄉(xiāng)保甲制等行政體制變遷。如今,周集鎮(zhèn)是全省100個中心建制鎮(zhèn)之一,擁有眾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),如周集林海大酒店和周集宏圖大酒店等。

周集鎮(zhèn)以其獨特的地理位置、豐富的自然資源和人文歷史背景成為一座繁榮的集鎮(zhèn)。在和人民的共同努力下,周集鎮(zhèn)正朝著更加美好的未來邁進(jìn)。周集通塑業(yè)公司

周集天成汽車維修服務(wù)中心

周集復(fù)合肥制造廠

周集惠豐電子元件工廠

周集精保米業(yè)集團(tuán)

周集佳樂米業(yè)集團(tuán)

周集劉塘坊礦場

人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)

(第五次全國人口普查數(shù)據(jù))

總?cè)丝冢?9333人,其中男性15026人,女性14307人。家庭戶總數(shù)8190戶,總家庭戶人口29332人,其中男性15025人,女性14307人。0-14歲人口總數(shù)為7296人,其中男性3910人,女性3386人。15-64歲人口總數(shù)為20149人,其中男性10201人,女性9948人。65歲及以上人口總數(shù)為1888人,其中男性915人,女性973人。本地居民共計28766人,主要居住在本地。

鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策

鎮(zhèn)黨委已經(jīng)制定了一系列吸引投資、鼓勵企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。我們誠摯地歡迎天下有識之士、四海企業(yè)同仁來此投資興業(yè),共同發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。

關(guān)于安徽六安技師學(xué)院的疑問解答

安徽六安技師學(xué)院并非高職院校,不參與每年的高考錄取工作。該學(xué)院是正處級別的教育機(jī)構(gòu),目前未設(shè)立幼師專業(yè)。學(xué)院的主導(dǎo)專業(yè)包括機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)、模具制造與維修、電氣自動化設(shè)備安裝與維修、電子技術(shù)、汽車維修、電工技術(shù)、機(jī)電一體化、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、動漫設(shè)計、電子商務(wù)、會計電算化等。學(xué)院還設(shè)有機(jī)械加工類、電子類專業(yè)及數(shù)控技術(shù)、電工、焊工職業(yè)技能鑒定站,每年可承擔(dān)數(shù)千人的職業(yè)技能鑒定工作。對于想要了解更多關(guān)于該學(xué)院的信息,歡迎進(jìn)一步咨詢。

關(guān)于六安技師學(xué)院與其它學(xué)校的比較

六安技師學(xué)院與六安衛(wèi)校各有其特色和優(yōu)勢,具體選擇哪個學(xué)校,取決于所選擇的專業(yè)和個人興趣。對于女生而言,可以考慮選擇如理發(fā)、幼師、糕點師、育嬰師等職業(yè)。

六安技師學(xué)院的專業(yè)介紹

六安技師學(xué)院開設(shè)了包括機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)、電子技術(shù)、汽車維修、電工技術(shù)等多個專業(yè)。學(xué)校不僅提供專業(yè)課程的學(xué)習(xí),還設(shè)有職業(yè)技能鑒定站和實訓(xùn)平臺,幫助學(xué)生更好地掌握實際技能。學(xué)校還開設(shè)了辦公電話和地址信息,方便學(xué)生和家長聯(lián)系和咨詢。

其他相關(guān)信息

金安區(qū)人力資源和社會保障局的機(jī)構(gòu)職責(zé)包括貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的方針政策等,同時也提供辦公電話、辦公地點和郵政編碼等信息,方便公眾聯(lián)系和咨詢。

三、金安區(qū)人力資源和社會保障局肩負(fù)著促進(jìn)就業(yè)工作的重任,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策的制定,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建立就業(yè)援助制度。該局還將完善職業(yè)資格制度,建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,并貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

四、該局將全面推進(jìn)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系,組織實施各類社會保險政策,包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。還將貫徹實施全國統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法,與有關(guān)部門合作制定社會保險基金的管理和監(jiān)督制度。

五、金安區(qū)人力資源和社會保障局將負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作,制定應(yīng)對預(yù)案以應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。該局將努力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

六、該局將堅決貫徹落實國家、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,保護(hù)勞動者合法權(quán)益。還將實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,確保勞動市場的公平和有序。

七、金安區(qū)人力資源和社會保障局將牽頭推進(jìn)職稱制度改革,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高層次人才的培養(yǎng)和選拔。該局還將完善職業(yè)資格制度,建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

八、該局將與有關(guān)部門合作指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,并貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

九、金安區(qū)人力資源和社會保障局將承擔(dān)全區(qū)表彰獎勵的綜合管理工作,根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)委、區(qū)名義開展的縣處級表彰獎勵活動。

十、該局還將與有關(guān)部門合作實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立工資增長和支付保障機(jī)制,并貫徹實施福利和離退休政策。

十一至十二部分,金安區(qū)人力資源和社會保障局將貫徹落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,并負(fù)貴全區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作工作。

十三、該局還需完成區(qū)委、區(qū)交辦的其他任務(wù)。

十四、在職能轉(zhuǎn)變方面,金安區(qū)人力資源和社會保障局將深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革。通過減少行政審批事項、創(chuàng)新公共服務(wù)方式、加強(qiáng)信息共享等措施,提高公共服務(wù)水平。

以上信息參考自金安區(qū)官網(wǎng)中的金安區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)簡介和職責(zé)介紹。




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