（認(rèn)證）
美國(guó)加州管理大學(xué)的學(xué)位認(rèn)證已經(jīng)獲得了國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格評(píng)估和認(rèn)可。其頒發(fā)的學(xué)位證書在美國(guó)乃至全球范圍內(nèi)都具有廣泛的認(rèn)可度和較高聲譽(yù)。
★該校已獲得美國(guó)*及加利福尼亞州的官方認(rèn)證。
★該校也獲得了國(guó)際知名大學(xué)聯(lián)盟與國(guó)際大學(xué)聯(lián)合會(huì)的國(guó)際認(rèn)證。
一、課程目的
工商管理碩士（MBA）是一門針對(duì)組織管理及企業(yè)管理開設(shè)的專業(yè)管理學(xué)科，旨在幫助學(xué)員全面掌握工商管理的科學(xué)體系，深入了解當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)與商務(wù)實(shí)踐發(fā)展的*管理理念和管理技術(shù)，培養(yǎng)高級(jí)復(fù)合型管理人才。
二、學(xué)制及授課方式與師資
工商管理碩士學(xué)位課程的學(xué)制為一年半，其中包括一年的課程學(xué)習(xí)和半年的論文寫作。授課方式采用多媒體教學(xué)和面授教學(xué)相結(jié)合，并配備相應(yīng)的導(dǎo)師指導(dǎo)碩士論文寫作。該課程的師資力量雄厚，包括國(guó)內(nèi)外知名教授、專家。
三、入學(xué)要求
1. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科畢業(yè)生。
2. 具有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)的?？飘厴I(yè)生也可以申請(qǐng)入學(xué)。
3. 其他在行業(yè)內(nèi)有一定聲譽(yù)或具有突出業(yè)績(jī)的成功人士。
四、申請(qǐng)材料
1. 加州管理大學(xué)MBA入學(xué)申請(qǐng)表兩份。
2. 學(xué)歷證明及身份證件的復(fù)印件。
3. 單位或?qū)＜业耐扑]信或介紹信。
4. 本人彩色免冠照片若干張。
五、學(xué)籍管理
學(xué)員需按照校方要求提供完整的申請(qǐng)材料并交納全額注冊(cè)費(fèi)，校方將在收到申請(qǐng)材料后向符合入學(xué)條件的學(xué)員發(fā)出錄取通知書。收到錄取通知書后，學(xué)員需登錄加州管理大學(xué)的校園網(wǎng)確認(rèn)信息，并交納學(xué)費(fèi)、領(lǐng)取教材及其他學(xué)習(xí)資料。
六、學(xué)習(xí)計(jì)劃
學(xué)員需要完成不少于12門課程的學(xué)習(xí)，包括管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理、公司財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與管理等?？己朔绞桨ňC合測(cè)試+課程論文。學(xué)員還將參加面授課程，并由知名教授進(jìn)行指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋專題講座、案例研究等。學(xué)員需要完成MBA學(xué)位論文，由導(dǎo)師指導(dǎo)完成。
七、學(xué)習(xí)費(fèi)用
加州管理大學(xué)的碩士學(xué)位課程學(xué)費(fèi)為RMB18000元，報(bào)名注冊(cè)費(fèi)用為RMB500元。教材費(fèi)、論文指導(dǎo)費(fèi)另行支付。
八、畢業(yè)事項(xiàng)
曾仕強(qiáng)：臺(tái)灣知名管理研究專家，以《中國(guó)式管理》課程蜚聲業(yè)界。
張志強(qiáng)：中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院資深教授，擅長(zhǎng)講授《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程。
Sam Basu博士：任教于美國(guó)Klouston大學(xué)，擅長(zhǎng)企業(yè)融資方面的課程，主講《新企業(yè)融資》。
Shyam Kamath博士：擁有美國(guó)Harvard大學(xué)博士學(xué)位，擅長(zhǎng)全球商務(wù)環(huán)境研究，主講相關(guān)課程。
Guido Krickx博士：美國(guó)加州大學(xué)洛杉機(jī)分校的杰出畢業(yè)生，現(xiàn)在主講《品質(zhì)管理入門》。
Brendly Clark博士：美國(guó)克勞斯大學(xué)的資深學(xué)者，擅長(zhǎng)企業(yè)融資方面的研究和教學(xué)。
Guido Eberle教授：執(zhí)教于美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)，擅長(zhǎng)企業(yè)人才戰(zhàn)略研究，深受學(xué)生和企業(yè)界人士的歡迎。
麥肯錫公司是一家全球領(lǐng)先的管理咨詢公司。自其1926年的創(chuàng)立以來，一直致力于幫助世界各地的領(lǐng)先企業(yè)實(shí)現(xiàn)顯著且持久業(yè)績(jī)的提升，并致力于打造能夠吸引、培育并激勵(lì)杰出人才的優(yōu)秀組織機(jī)構(gòu)。該公司以其豐富的歷史和在業(yè)界的影響力而著稱。麥肯錫咨詢公司在其發(fā)展歷程中歷經(jīng)風(fēng)雨，但始終屹立不倒。從創(chuàng)立初期到成為咨詢業(yè)的佼佼者，再到面臨內(nèi)外部困境和挑戰(zhàn)，以及成功進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和改革，麥肯錫的故事是一部典型的商業(yè)史詩。
早在1926年，芝加哥大學(xué)的麥肯錫教授創(chuàng)立了這家公司。麥肯錫公司以其精英薈萃、致力于解決重大管理問題的形象迅速嶄露頭角。在面臨石油危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退的挑戰(zhàn)時(shí)，公司遭遇巨大困境。為了適應(yīng)環(huán)境變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力，麥肯錫公司在困難中召開了公司內(nèi)部會(huì)議，提出改革措施，調(diào)整公司目標(biāo)及戰(zhàn)略方向。經(jīng)過一系列改革和調(diào)整，麥肯錫公司在競(jìng)爭(zhēng)壓力中得以復(fù)蘇和重生。值得一提的是，通過與波士頓咨詢公司的競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)了麥肯錫公司經(jīng)營(yíng)方式的變革和領(lǐng)導(dǎo)層的決心改革的態(tài)度。這場(chǎng)變革中涌現(xiàn)了一系列創(chuàng)新和關(guān)鍵措施：例如組建專門的研究委員會(huì)分析宏觀經(jīng)濟(jì)問題、推行行業(yè)分類事業(yè)部制彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)上的弱勢(shì)等。這些措施為麥肯錫公司走出低谷奠定了基礎(chǔ)。麥肯錫公司還重視知識(shí)的積累和學(xué)習(xí)機(jī)制的完善，通過建立內(nèi)部刊物和數(shù)據(jù)庫等方式促進(jìn)知識(shí)的傳播和共享。這些努力使麥肯錫公司在知識(shí)管理方面成為業(yè)界的佼佼者。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，麥肯錫公司面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和客戶需求的變化，麥肯錫公司必須繼續(xù)致力于完善公司的學(xué)習(xí)機(jī)制和知識(shí)管理。只有通過卓越的知識(shí)管理和持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)并在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。今天麥肯錫以其卓越的知識(shí)管理和持續(xù)的創(chuàng)新精神引領(lǐng)著咨詢行業(yè)的發(fā)展方向成為行業(yè)的翹楚。未來麥肯錫將面臨更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)但相信憑借其卓越的知識(shí)管理和持續(xù)創(chuàng)新精神將繼續(xù)保持其在咨詢行業(yè)的領(lǐng)先地位并創(chuàng)造更多商業(yè)傳奇故事。企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十包括：AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic、*企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、*訓(xùn)練、前程無憂評(píng)測(cè)、行動(dòng)教育以及時(shí)代光華等。這些機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)，為各類企業(yè)提供全面的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。
其中，AMA是一家全球性的管理培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)，始于1937年的美國(guó)，根據(jù)中國(guó)企業(yè)管理的實(shí)際需要引進(jìn)并開發(fā)本土化的培訓(xùn)方案，已經(jīng)構(gòu)建了完善的課程體系。
*智睿咨詢是一家致力于領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略及領(lǐng)導(dǎo)者選撥咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，已有四十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，其數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案廣受客戶好評(píng)。凱洛格KeyLogic是一家專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)，尤其在組織咨詢、企業(yè)文化咨詢及領(lǐng)導(dǎo)力咨詢等方面擁有優(yōu)勢(shì)。而*企顧司作為全球企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢的佼佼者，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)也占據(jù)重要地位。它的業(yè)務(wù)覆蓋了公開課、內(nèi)訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等。HPO耶比歐則是一家全球知名的企業(yè)咨詢管理服務(wù)提供商，涵蓋了企業(yè)培訓(xùn)與咨詢等多個(gè)領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)黑馬是國(guó)內(nèi)知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)平臺(tái)，以多種形態(tài)為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)支持。*訓(xùn)練是一家全球知名的企管訓(xùn)練品牌，提供多元化的訓(xùn)練課程，助力企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。前程無憂評(píng)測(cè)是人力資源服務(wù)領(lǐng)域的知名品牌，提供全方位的招聘方案和專業(yè)人力資源服務(wù)。行動(dòng)教育致力于構(gòu)建實(shí)效商學(xué)院，為企業(yè)提供全生命周期的服務(wù)。而時(shí)代光華則是基于網(wǎng)絡(luò)在線的組織學(xué)習(xí)方案服務(wù)商，為企業(yè)提供全方位的學(xué)習(xí)解決方案和實(shí)時(shí)響應(yīng)服務(wù)。
企業(yè)管理培訓(xùn)不僅僅是關(guān)于規(guī)章制度的規(guī)范，更是關(guān)于如何更有效地協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源，達(dá)成組織目標(biāo)的過程。它涉及到企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面，包括生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和人力資源等。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，過于陳舊的制度已經(jīng)不能滿足需求，需要逐漸軟化并符合企業(yè)的變革與創(chuàng)新。管理一詞有著許多定義，這些定義從不同的角度揭示了管理的某些側(cè)面。為了更好地研究管理，我們需要考慮多個(gè)方面并接納各種觀點(diǎn)。
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