盡管市面上的課程眾多，但很多華而不實，缺乏真正的價值。過于理論化的課程或流于形式的教育，往往無法為學習者帶來預期的回報。在此背景下，如何選擇不再是主要問題，而是如何找到真正有效提升個人管理能力的途徑。
如果你是一位正在尋找提升方案的經理人，或是一家希望提高員工整體能力的企業(yè)，那么12Reads系列無疑是一個極具性價比的選擇。它幾乎涵蓋了企業(yè)管理的所有領域，被許多人視為濃縮版的MBA或EMBA課程。
個人的視角而言，我在閱讀《管理者必讀12篇》后，被深深震撼，繼而完成了12Reads全系列的學習。這本書為我?guī)砹松羁痰膯⑹荆屛覍ζ髽I(yè)管理和領導有了全新的認識。除此之外，12Reads的其他書籍也為我?guī)砹巳娴钠髽I(yè)管理知識，包括基本技能和素質要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，以及情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。
在沒有接觸過管理培訓及企業(yè)內訓之前，我們對這樣的課程充滿期待。但真正參與后，往往會感到失望。大多數管理培訓課程過于功利，組織方往往只關注經濟效益的*化，而忽略課程本身的質量。
并非所有管理培訓及企業(yè)內訓課程都值得我們一聽，但市面上肯定也存在優(yōu)秀的課程。在推薦優(yōu)秀的培訓課程之前，我想說的是，當下一次有人提到管理培訓課程時，我首推的還是12Reads系列。
企業(yè)管理培訓課程包括意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業(yè)培訓等。其中，意志培訓主要通過軍訓進行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風和團隊協作意識。認知培訓則主要幫助新員工全面了解企業(yè)，包括企業(yè)文化、制度、主要管理者等。技能培訓則是結合新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)培訓。職業(yè)培訓則旨在使新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。
優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓具有實效性、針對性和專業(yè)性的特點。能夠切實提升員工的技能和知識，針對企業(yè)的實際情況提供有針對性的培訓內容，并傳授與行業(yè)息息相關的知識和技能。
長期的企業(yè)管理培訓課程特點包括學制較長、上課時間固定、享有完整的就學流程、安排班主任等教務團隊為學員服務、享有同學和教師資源等。這樣的課程能夠享受完整的就學服務和配套服務，享有優(yōu)質的校友圈資源，系統性地學習企業(yè)管理的理論+實踐知識。其缺點在于周期較長和學費較高。\n\n選擇適合的企業(yè)管理培訓課程對于個體和企業(yè)來說都至關重要。在眾多的選擇中，12Reads系列無疑是一個值得考慮的優(yōu)秀選項。二、企業(yè)培訓管理課程的短期培訓特點
這種培訓通常持續(xù)1-7天，采用集中式培訓方式。課程安排單一，專注于企業(yè)培訓管理課程的某一細分領域。培訓形式以老師授課為主，通常會在酒店或企業(yè)內部完成集訓。
其優(yōu)點在于：
1. 能夠深入鉆研企業(yè)培訓管理課程的某一細分領域，獲取更專業(yè)、更精深的知識。
2. 集訓可在企業(yè)或酒店內就地完成，方便參與。
3. 費用相對較低。
這種短期培訓的缺點在于：
1. 課程安排相對不全面，缺乏系統性學習流程。
2. 沒有配套的教學設施和售后服務。
三、企業(yè)培訓管理課程的線上課程特點
線上課程一般采用直播或錄播的形式進行授課，學員可以通過手機、電腦、平板等設備觀看學習。其優(yōu)點包括：
1. 不受時間和空間的限制，學員可以隨時隨地學習企業(yè)培訓管理課程。
2. 錄播課程具有回放功能，可以多次學習，并隨時掌握學習進度。
3. 課程形式多樣，可以根據課程類型或完整課時進行收費。
線上課程也存在一些缺點：
1. 從錄播到播出的過程存在時效性，實踐案例可能無法跟上時代變化。
2. 學員主要在數碼設備上學習，雖然擁有自由度，但可能缺乏學習的氛圍，從而影響學習效率。
四、企業(yè)培訓管理課程的線下課程特點
線下課程采用統一授課地點的形式，由不同的教授進行授課。分為短期和長期兩種形式，根據課程類型提前安排課程內容。其優(yōu)點包括：
1. 學員可以與老師和同學面對面交流，實現無障礙溝通。
2. 同一教室的學習氛圍更加濃厚。
3. 設有實踐課程，如參訪標桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實踐相結合，這是企業(yè)培訓管理的核心內容。
其缺點在于：
1. 上課時間和地點固定，需要學員提前安排時間，易受到天氣等環(huán)境因素的影響。
2. 線下課程受場地、氣候等影響較大。
現代企業(yè)管理培訓課程簡介：
商業(yè)領袖EMBA：主要提升管理者的視野和格局，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程涵蓋社經大勢、商業(yè)機會、組織理論、頂層設計等方面的內容。
金融創(chuàng)新EMBA：主要針對財富增值和商業(yè)模式進行創(chuàng)新，包括國內外經濟局勢、股權投資和股權激勵、私募股權和創(chuàng)業(yè)投資等課程。
工商管理EMBA：為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)派管理人員，涉及企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團隊等方面的經營策略。
健康產業(yè)EMBA：聚焦健康產業(yè)技術、人才、資本、信息的交流平臺，包括健康產業(yè)全景、解碼未來健康科技等內容。
財務管理EMBA：培養(yǎng)財務方面的人才，涉及財務如何為企業(yè)創(chuàng)造價值、資本戰(zhàn)略等課程。品牌營銷CMO則是針對企業(yè)品牌部、企劃部、市場部等的人才培養(yǎng)課程，涵蓋品牌營銷格局培養(yǎng)和品牌營銷新打法等內容。
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