涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，可撥打全國統(tǒng)一公益服務(wù)電話“勞動(dòng)保障服務(wù)熱線”咨詢，電話號(hào)碼為：12333。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的通知，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障公共咨詢服務(wù)工作，使公眾能方便快捷地了解相關(guān)政策，維護(hù)自身合法權(quán)益，全國已啟用這一電話號(hào)碼，用于開展勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)。
該專用號(hào)碼在全國范圍內(nèi)通用，通信費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照信息產(chǎn)業(yè)部的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，信息服務(wù)費(fèi)全免。各地需整合原有的電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)，使用“12333”號(hào)碼接入現(xiàn)行咨詢服務(wù)部門，實(shí)現(xiàn)一號(hào)對(duì)外提供服務(wù)。啟用新號(hào)碼后，除個(gè)別因工作接續(xù)需要的暫時(shí)保留使用的號(hào)碼外，其他服務(wù)號(hào)碼應(yīng)停止使用。具體事宜請(qǐng)與當(dāng)?shù)厥⊥ㄐ殴芾砭致?lián)系。
勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)內(nèi)容包括就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資等勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)。各地需要建立相應(yīng)的咨詢服務(wù)體制，提供優(yōu)質(zhì)高效的咨詢服務(wù)。逐步在地級(jí)以上城市建立勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心，對(duì)勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供統(tǒng)一的電話咨詢服務(wù)。
各地應(yīng)遵循部統(tǒng)一要求，統(tǒng)籌規(guī)劃電話咨詢中心建設(shè)并制定技術(shù)方案。原則上，一個(gè)地區(qū)只建立一個(gè)電話咨詢中心?；I備和建設(shè)情況要及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。在方案設(shè)計(jì)中，除了提供人工應(yīng)答服務(wù)外，還應(yīng)采用現(xiàn)代信息技術(shù)，如自動(dòng)語音查詢服務(wù)系統(tǒng)，并連接勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)以獲取支持。
值得注意的是，“12333”號(hào)碼資源屬于國家所有，必須遵守信息產(chǎn)業(yè)部和地方通信管理局關(guān)于碼號(hào)資源管理的規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出租專用號(hào)碼或改變號(hào)碼用途。
湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處的聯(lián)系電話是0730－8451186，地址是湖南省岳陽市云溪區(qū)長(zhǎng)煉湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處，郵編為414000。關(guān)于湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的簡(jiǎn)介，該學(xué)院始建于1978年，由湖南省石油化工局和中國石化長(zhǎng)嶺煉油廠共同創(chuàng)辦。經(jīng)過多年的發(fā)展，該學(xué)院已成為一所由主導(dǎo)、企業(yè)主辦、政企共建的普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，主要面向石化行業(yè)和區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。學(xué)院擁有較強(qiáng)的實(shí)力，擁有*應(yīng)急救援演練仿真培訓(xùn)基地、國家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)院的一張名片，高就業(yè)率和社會(huì)廣泛認(rèn)可的就業(yè)質(zhì)量使得生源擴(kuò)展到全國28個(gè)省市區(qū)。
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的投訴電話是84900063。業(yè)務(wù)辦理時(shí)間為每月的工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（夏季為3:00-6:00）。業(yè)務(wù)辦理時(shí)限為60日，復(fù)雜情況可再延長(zhǎng)30日。該廳的職能包括貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障方針政策，對(duì)全省人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)等。
以上內(nèi)容僅供參考，具體情況請(qǐng)查詢官方網(wǎng)站或撥打相關(guān)服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢。關(guān)于社保局的作用及規(guī)定概述
社保局的責(zé)任與作用頗為廣泛，概述如下：
一、社保局的基本職責(zé)
1. 貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。為此，制定地方性法規(guī)、規(guī)章草案，實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章的規(guī)劃，同時(shí)監(jiān)督這些規(guī)劃和政策的執(zhí)行情況。
2. 規(guī)劃和促進(jìn)人力資源市場(chǎng)的健康發(fā)展。制定了人力資源市場(chǎng)的發(fā)展策略和人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)形成統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，使人力資源能夠合理流動(dòng)和有效配置。還負(fù)責(zé)管理海外人員在本市的就業(yè)和本市的人才引進(jìn)工作。
3. 致力于促進(jìn)就業(yè)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策的制定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并制定相應(yīng)的就業(yè)支持制度。統(tǒng)一建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，與相關(guān)部門共同制定高校畢業(yè)生的就業(yè)政策，以及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
4. 與相關(guān)部門共同制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資收入分配政策，建立工資的正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。還制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的福利和退休政策，以及企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策。完善*工資制度和工資支付保障機(jī)制。
5. 統(tǒng)一制定勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整政策。為完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，制定了消除非法使用童工的政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者的維權(quán)工作，并依法查處違法案件。
6. 與相關(guān)部門合作，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。制定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工作人員的管理政策。參與人力資源管理工作，深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作。健全博士后管理制度，并負(fù)責(zé)高水平專業(yè)技術(shù)人員的選拔和培養(yǎng)工作。
二、法律依規(guī)
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)按照國家規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這些費(fèi)用將記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。對(duì)于沒有固定工作單位的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，也應(yīng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并分別記入相應(yīng)的統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶中。
社保局在人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域承擔(dān)著多方面的責(zé)任和任務(wù)，為保障公民的權(quán)益和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。
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