新東方烹飪教育自成立以來一直致力于傳承和發(fā)揚中華美食文化，融合了各大菜系的精髓，并在全國范圍內(nèi)建立了多所院校，為社會培養(yǎng)和輸送了數(shù)十萬名烹飪?nèi)瞬?。以下是關(guān)于新東方烹飪教育的詳細介紹：
該學(xué)校擁有完善的辦學(xué)體系和豐富的教育資源。截至2015年，學(xué)校官網(wǎng)顯示擁有三十多所地方烹飪學(xué)校，開設(shè)了七個主要專業(yè)以及技能強化和特色專業(yè)群，共計二十個中職專業(yè)。學(xué)校實行訂單式培養(yǎng)，就業(yè)率高達98%以上，并與多家酒店和單位建立了合作關(guān)系。
在榮譽方面，新東方烹飪學(xué)校被國際餐飲協(xié)會評定為國際餐飲教育基地，并多次獲得全國先進辦學(xué)單位等榮譽稱號。在全國各類烹飪大賽中，學(xué)校獲得了滿漢全席金獎等多個獎項。
關(guān)于TTT與勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓(xùn)師的不同，兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，但一個是國家的認證，一個是美國訓(xùn)練師協(xié)會的認證。TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系密不可分，它是為提高企業(yè)的業(yè)績?yōu)槟康?，針對?nèi)部培訓(xùn)師和中高層領(lǐng)導(dǎo)進行專業(yè)的培訓(xùn)。而關(guān)于TTT的含義，它是國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會的培訓(xùn)師認證課程的英文縮寫。
對于如何成為一個好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，需要考取國家認證企業(yè)培訓(xùn)師證書，確定自己要培訓(xùn)的課程類型并收集相關(guān)資源，制作課件及課程提綱，多練多講多總結(jié)，不斷修改加精課程流程內(nèi)容。
五、何為ttt培訓(xùn)
HSE的TTT課程培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師搭建HSE知識架構(gòu)及掌握相關(guān)HSE知識和技能的重要途徑。此培訓(xùn)不僅融合了面授課程與線上課程，以適應(yīng)企業(yè)線上線下多種需求，而且包含了一整套完善的教育內(nèi)容。通過賽為公司的全程指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師得以開發(fā)自己的課程庫，更好地滿足企業(yè)的具體培訓(xùn)需求。
六、為何企業(yè)需要ttt培訓(xùn)
現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展環(huán)境多變，競爭激烈，企業(yè)家們普遍認識到人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的團隊，成為企業(yè)家們面臨的一大難題。雖然外部獵頭可以為企業(yè)引進高端人才，但更多企業(yè)家認為企業(yè)自我培養(yǎng)更為可行。在培養(yǎng)人才的過程中，企業(yè)又遇到一個核心問題——如何讓員工成長為企業(yè)所需的人才？大多數(shù)企業(yè)家相信，雖然培訓(xùn)不是萬能的，但卻是企業(yè)員工自我提升和滿足工作標(biāo)準(zhǔn)的重要途徑。如何以較低的成本實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，成為企業(yè)家們關(guān)注的焦點。
七、尋找張玉講師的簡介資料
張玉講師是中國*的培訓(xùn)師，擔(dān)任了多個與培訓(xùn)相關(guān)的職位，包括TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師、PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師等。他擁有豐富的實踐經(jīng)驗，對企業(yè)管理有著深入的理解和掌握。他的培訓(xùn)風(fēng)格以實效為導(dǎo)向，堅持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神，將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使學(xué)員融入真實的管理情境中，親身體驗、演練所學(xué)的知識和技能。
張玉講師的培訓(xùn)特色包括講解、游戲和案例討論的互動模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他主講的課程包括《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(初階)》、《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(進階)》等。他的作品包括《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》等管理類著作。張玉講師還擁有豐富的管理咨詢實踐經(jīng)驗，曾為多家知名企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，涉及地產(chǎn)、能源、化工、商場、機械、服務(wù)、藥業(yè)等多個行業(yè)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精選案例報道
一、多企業(yè)持續(xù)開展職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓(xùn)
1. 江蘇藍豐生化（上市企業(yè)）開展員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造培訓(xùn)，共計4天；蘇化集團同樣進行問題分析與決策培訓(xùn)，也是4天。
二、中石油及各地區(qū)公司重視溝通與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
2. 中石油山東公司為全省客戶經(jīng)理提供有效溝通技巧培訓(xùn)，以及中高層管理的九大核心技能培訓(xùn)，共計4天。
三、青建集團與利群集團強化新員工培訓(xùn)
3. 青建集團進行新員工職業(yè)化培訓(xùn)2天，而利群集團則組織了多達200多人的企業(yè)培訓(xùn)師初階、中階培訓(xùn)，總計6天。
四、教育及服務(wù)行業(yè)加強管理培訓(xùn)
4. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校開展中高層管理技能培訓(xùn)，共計2天；而海信集團則聚焦于企業(yè)高效執(zhí)行力及陽光心態(tài)建設(shè)。
五、其他行業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)概覽
5. 多個知名企業(yè)如日照威亞發(fā)動機、赫曼斯（中國）咨詢等均開展中高層管理持續(xù)性培訓(xùn)課程。
六、不同行業(yè)不同領(lǐng)域的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求
6. 瑞恩集團中高層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、某連鎖化妝品企業(yè)培訓(xùn)師TTT核心課程巡講、菏澤某礦務(wù)局管理培訓(xùn)等，均展現(xiàn)出不同行業(yè)和領(lǐng)域的內(nèi)訓(xùn)需求和特點。
七、部分客戶評價與反饋
部分接受過培訓(xùn)的企業(yè)管理者表示，課程內(nèi)容具有實踐性，幫助他們解決了工作中的問題，同時講師的講解邏輯性強，案例真實可靠，生動有趣。他們認為這些課程對于企業(yè)的價值不可估量。
八、深圳百工技能培訓(xùn)中心服務(wù)公告
深圳百工技能培訓(xùn)中心為考生們提供電工、焊工、叉車司機等多種技能的培訓(xùn)和考證服務(wù)。中心承諾學(xué)員可免費重學(xué)，直至學(xué)會為止。所有課程均安排在工作日晚間或雙休日業(yè)余時間，方便學(xué)員安排時間。中心位于寶安西鄉(xiāng)街道，歡迎廣大考生前來咨詢報名。
以上內(nèi)容僅供參考，您可以根據(jù)實際需要進行調(diào)整和修改。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/215873.html