《關(guān)于深圳市天成落地企業(yè)管理顧問有限公司的真實體驗分享》
我要強(qiáng)調(diào)的是，深圳市天成落地企業(yè)管理顧問有限公司（曾用名：深圳市天成自轉(zhuǎn)企業(yè)管理顧問有限公司）是一家經(jīng)過工商部門認(rèn)證并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)企業(yè)。該公司成立于2014年，位于廣東省深圳市，主要從事商務(wù)服務(wù)業(yè)。企業(yè)注冊資本達(dá)100萬人民幣。
我之前在這家公司（成都分公司）工作過，所以對整個公司比較熟悉。下面，我將結(jié)合個人經(jīng)歷和感受，客觀公正地分享我的看法。
一、優(yōu)點：
1. 公司規(guī)模較大，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度。近年間，公司業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量呈現(xiàn)指數(shù)級增長，在成都、武漢和深圳都設(shè)有分公司。公司涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括亞馬遜和eaby的運營等。進(jìn)入這樣的公司，可以了解到跨境電商行業(yè)的基本運作模式，對于個人發(fā)展很有幫助。
2. 公司運營的產(chǎn)品眾多，基本涵蓋各個類目。每月都有大量的新品上架。這樣的環(huán)境可以了解到國外平臺對國內(nèi)商品的偏好程度分布，對于初步選品有一定的幫助。
3. 公司管理層較為年輕，同事間溝通無障礙。公司里有很多年輕的主管和組長，大家沒有什么代溝，工作氛圍較為輕松。
二、缺點：
1. 工資低福利待遇差。在成都的工資基本在3000左右，節(jié)假日沒有任何福利待遇。其他的福利也十分有限，例如中秋節(jié)發(fā)放的是不知名的牛奶和餅子，平時所謂的下午茶只有水果和辣條等。年會的福利也非常有限，抽到貴重物品的概率極低。
2. 加班嚴(yán)重且培訓(xùn)不足。公司基本實行單雙休制度，遇到節(jié)假日無法享受正常休假。面試時可能會告知你彈性加班，但實際上加班時間從六點半開始算，而且加班時間長卻沒有相應(yīng)的補(bǔ)償或培訓(xùn)。
3. 轉(zhuǎn)正難。公司有一套較為苛刻的轉(zhuǎn)正制度，要求業(yè)績和加班排名都達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)才能轉(zhuǎn)正。而且即便轉(zhuǎn)正了也只是見習(xí)運營，沒有提成。想要拿到提成，需要達(dá)到更高的運營級別。
4. 薪酬體系存在問題。公司的薪酬計算方法比較復(fù)雜，會扣除利潤作為賬號維護(hù)費后再計算提成。這意味著即使業(yè)績很好，也可能因為各種因素拿不到預(yù)期的提成。增長獎勵也存在一些限制和變動因素。這種薪酬體系讓人感覺不太公平合理。
5. 管理層混亂。雖然公司發(fā)展很快，但管理水平并沒有相應(yīng)提升。人員流動大、離職率高是一個問題；任人唯親的現(xiàn)象也存在，一些跟老板打江山的人做到了較高的管理層位置。他們可能可以管理幾個人，但管理幾百人時能力可能就不夠了。加班多的員工可能被提拔為管理層的現(xiàn)象也存在弊端。
6. 各部門協(xié)調(diào)問題嚴(yán)重。公司內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)作存在困難，這可能是導(dǎo)致工作效率降低的一個原因。
由于公司模塊化運作，運營人員經(jīng)常需要與不同部門打交道，尤其是與美工和開發(fā)客服的互動較為頻繁。開發(fā)客服的離職率較高，可能今天還在和某人溝通一個問題，明天就會換人，之前的問題需要重新處理。聽說最近開發(fā)部的一位經(jīng)理帶著整個團(tuán)隊離職了，這對于運營來說無疑增加了溝通的難度。后臺廣告的管理并非運營人員自行處理，而是由廣告部負(fù)責(zé)，推廣手段有限，這也使得運營人員在銷售時感到困惑，難以把握如何有效地推廣產(chǎn)品。關(guān)于發(fā)貨的計劃也由上層決策，即便調(diào)整價格后發(fā)現(xiàn)積壓庫存能以較低價格出售，公司也可能因各種原因不發(fā)貨，運營人員不得不承擔(dān)退款和客戶投訴的后果?？傮w而言，公司對新人不太友好，對老員工也不友好，似乎更適合那些愿意承受壓力、體驗資本主義工作環(huán)境的人。公司在供應(yīng)商中的口碑不佳，拖欠供應(yīng)商貨款的問題嚴(yán)重。
更新信息：黑馬程序員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)位于深圳寶安區(qū)新安六路。雖然外界對黑馬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的程序員評價較好，整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力均得到認(rèn)可，但每個程序員的個人能力和接受能力各不相同，技術(shù)能力也會有差異。若企業(yè)想要招聘到優(yōu)秀的程序員，需要在簡歷篩選和面試環(huán)節(jié)下足功夫。黑馬程序員培訓(xùn)的內(nèi)容與實際工作緊密相關(guān)，但僅僅是基礎(chǔ)入門，學(xué)員在培訓(xùn)后仍需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力。據(jù)稱，經(jīng)過努力，程序員在大約兩年內(nèi)有可能實現(xiàn)工資翻倍。程序員的工作非常辛苦，需要對此有充分的了解和熱愛才能勝任。
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