黑馬程序員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在深圳的地址是：廣東省深圳市寶安區(qū)新安六路。外界對黑馬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的程序員評價(jià)不一，整體技術(shù)和業(yè)務(wù)能力均表現(xiàn)良好。但正如俗話所說，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人。每個(gè)程序員的接受能力和技術(shù)水平都存在差異。若企業(yè)正在招聘程序員，可以通過關(guān)注簡歷和面試等方面來選擇優(yōu)秀的候選人。黑馬程序員培訓(xùn)的內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用緊密相關(guān)，提供基礎(chǔ)培訓(xùn)，幫助學(xué)員從底層開始逐漸發(fā)展，并在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。但值得注意的是，程序員的工作十分辛苦，需要對此有充分的興趣和熱愛。深圳的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，競爭激烈，其中萬友引力管理咨詢等機(jī)構(gòu)提供多種類型的培訓(xùn)服務(wù)。
萬友引力管理咨詢提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括：商務(wù)禮儀培訓(xùn)，適用于白領(lǐng)和管理層，有助于提升個(gè)人和企業(yè)形象；員工的拓展培訓(xùn)，針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、管理層等，旨在提高銷售水平和管理思維；總裁班培訓(xùn)，針對企業(yè)高層，提供思維提升和資源平臺(tái)的價(jià)值；HR崗位培訓(xùn)，專業(yè)性強(qiáng)，是企業(yè)核心部門的重要培訓(xùn)；自我管理培訓(xùn)，幫助學(xué)員修正心態(tài)、提高自信和開拓思維。該機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)方式綜合多樣，講師經(jīng)驗(yàn)豐富。
拓展培訓(xùn)注重讓學(xué)員通過實(shí)際感受來學(xué)習(xí)，而非僅僅局限于課堂聽講。研究顯示，傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的吸收程度大約為四分之一，而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)要求學(xué)員參與實(shí)際操作，其吸收程度高達(dá)四分之三，更能有效地向?qū)W員傳授資訊。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式訓(xùn)練方法。
拓展訓(xùn)練以體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。它并非單向灌輸知識(shí)或訓(xùn)練特定技能，而是創(chuàng)造一個(gè)特殊的環(huán)境，讓學(xué)員直接參與整個(gè)教學(xué)過程。在參與過程中，學(xué)員能夠完成一種獨(dú)特的體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思并獲取某些啟示。
這種培訓(xùn)方式借鑒了國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)充分考慮中國人的心理特征和接受習(xí)慣。大部分課程被安排在戶外進(jìn)行，通過精心設(shè)置一系列新穎、刺激的情景，激發(fā)學(xué)員主動(dòng)體驗(yàn)和解決問題。在參與和體驗(yàn)的過程中，學(xué)員的心理會(huì)受到挑戰(zhàn)，思想也會(huì)得到啟發(fā)。
隨后，學(xué)員們通過共同討論和總結(jié)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和感悟，探討出現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的深刻道理。在特定的環(huán)境下，學(xué)員們?nèi)ニ伎?、去發(fā)現(xiàn)、去覺醒，對自己、同事和團(tuán)隊(duì)有全新的認(rèn)識(shí)和定位。
拓展培訓(xùn)既安全又具有趣味性，容易被學(xué)員接受。其最終目的還是讓學(xué)員將培訓(xùn)中的收獲應(yīng)用到實(shí)際工作中去。若缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)和建議，要達(dá)到理想的效果將十分困難。
參考資料來源于企業(yè)培訓(xùn)方法的百度百科詞條。這種創(chuàng)新性的培訓(xùn)方式在企業(yè)中越來越受歡迎，成為提升員工能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段之一。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/215817.html