根據(jù)天津市的行政和經(jīng)濟(jì)區(qū)劃及其職能配置原則，天津市設(shè)置了二十一個區(qū)、縣國家稅務(wù)局，這些局都是全職能局，主要負(fù)責(zé)其轄區(qū)內(nèi)的稅收征收、管理和稽查工作。
這些區(qū)、縣國家稅務(wù)局根據(jù)工作職責(zé)，設(shè)立了多個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括辦公室、政策法規(guī)科、稅政科等。還有直屬機(jī)構(gòu)如稽查局，以及事業(yè)單位如離退休干部科。
以下是對這些內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬機(jī)構(gòu)的具體描述：
1. 辦公室：主要負(fù)責(zé)年度工作計劃、工作制度的制定，重要文稿的起草和審核，以及機(jī)關(guān)的文電、機(jī)要、會務(wù)等工作。
2. 政策法規(guī)科：主要負(fù)責(zé)稅收政策的落實(shí)，規(guī)范性文件的合法性審核，稅收案件的審理，以及行政復(fù)議、賠償和訴訟案件的處理。
3. 稅政科：主要負(fù)責(zé)增值稅、消費(fèi)稅等稅種的征收管理，解釋和處理有關(guān)稅種的具體業(yè)務(wù)問題，以及稅源管理辦法的實(shí)施等。
4. 收入核算科：負(fù)責(zé)編制年度稅收計劃，監(jiān)督檢查稅款繳退庫情況，開展稅收收入分析預(yù)測等工作。
5. 納稅評估科：負(fù)責(zé)納稅評估制度的貫徹和實(shí)施，對重點(diǎn)管理納稅人實(shí)施納稅評估工作，發(fā)布納稅評估典型案例等。
6. 征收管理科：負(fù)責(zé)落實(shí)稅收征管法律法規(guī)，承擔(dān)稅務(wù)登記、納稅申報等方面的工作，組織落實(shí)個體和集貿(mào)市場稅收征管等。
7. 進(jìn)出口稅收管理科：負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易稅收管理工作，承擔(dān)出口貨物退免稅的審核審批等工作。
8. 財務(wù)管理科：負(fù)責(zé)會計核算、會計基礎(chǔ)規(guī)范工作，組織實(shí)施國庫集中支付工作等。
9. 人事教育科：負(fù)責(zé)干部人事管理，承擔(dān)科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、考核及監(jiān)督工作，開展人員培訓(xùn)、學(xué)歷教育工作等。
10. 監(jiān)察室：負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用干部等情況。
還有稽查局，它是區(qū)、縣國家稅務(wù)局的直屬機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)稅務(wù)稽查工作。天津市共設(shè)有十八個區(qū)、縣國家稅務(wù)局稽查局，分別負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的稅務(wù)稽查工作。
文章提到了離退休干部科的工作內(nèi)容和服務(wù)對象。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局辦公室承擔(dān)多項職能，并承擔(dān)后勤事務(wù)的管理、保障和服務(wù)工作；稅政科同時承擔(dān)征收管理科的有關(guān)職能。這些機(jī)構(gòu)和部門的設(shè)立與配置都是為了更好地服務(wù)天津市的稅收征收、管理和稽查工作。制定并執(zhí)行稅務(wù)稽查計劃，分發(fā)稽查任務(wù)，強(qiáng)化稽查案源管理。負(fù)責(zé)發(fā)票協(xié)查工作，執(zhí)行稽查任務(wù)，完成稽查執(zhí)行工作。對稽查案卷進(jìn)行審理、歸檔。組織復(fù)查工作，確保聽證案件的舉證工作準(zhǔn)確無誤。與、司法、公安等部門保持協(xié)調(diào)聯(lián)系。對疑點(diǎn)問題進(jìn)行咨詢、核實(shí)、查證，移送涉嫌稅收違法案件，打擊偷稅、抗稅、騙稅等違法行為。反饋加強(qiáng)稅收管理和稅務(wù)稽查的意見。
區(qū)、縣國家稅務(wù)局稽查局機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了詳細(xì)闡述，包括各區(qū)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量及級別。綜合科負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位稽查工作，案件審理科負(fù)責(zé)對稅務(wù)違法案件的審理工作。檢查一科、二科、三科以及案件執(zhí)行科的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)重點(diǎn)稅源企業(yè)的稽查和稅務(wù)違法案件的查處、執(zhí)行工作。
稅務(wù)所是本區(qū)、縣國家稅務(wù)局的派出機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)稅源管理工作。按屬地設(shè)置稅務(wù)所，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)一般稅源納稅人的稅收征收管理工作。還設(shè)立了信息中心和機(jī)關(guān)服務(wù)中心，分別負(fù)責(zé)信息化建設(shè)支持和機(jī)關(guān)后勤保障工作。
天津市津南區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心是一個支持企業(yè)發(fā)展的機(jī)構(gòu)，主要提供知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定以及體系認(rèn)證等服務(wù)。通過這些服務(wù)，幫助企業(yè)提升競爭力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
津南區(qū)人力資源和社會保障局的聯(lián)系方式和辦公地址也已提供，方便公眾聯(lián)系和訪問。
擴(kuò)展資料部分提供了天津市津南區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責(zé)，以供讀者了解。根據(jù)津南區(qū)委、區(qū)的通知要求，天津市津南區(qū)人力資源和社會保障局正式成立，并同時掛牌天津市津南區(qū)公務(wù)員局。該局作為區(qū)工作部門，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障以及全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理工作。具體職責(zé)如下：
一、全面執(zhí)行人力資源和社會保障、公務(wù)員工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定并實(shí)施全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二、制定人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，以促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。
三、積極推動就業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)施就業(yè)援助制度。落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，尤其注重農(nóng)民的繼續(xù)教育、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)支持。
四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。負(fù)責(zé)本區(qū)城鄉(xiāng)社會保險及補(bǔ)充保險政策的實(shí)施，社會保險關(guān)系的接續(xù)工作，并特別關(guān)注本區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策的落實(shí)。
五、指導(dǎo)并實(shí)施機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的工資分配政策，完善工資正常增長和支付保障機(jī)制。研究指導(dǎo)企業(yè)職工工資收入的調(diào)控政策，完善*工資制度，并落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的福利和離退休政策。
六、推動事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員的管理政策。參與人才管理工作，特別關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員的管理、繼續(xù)教育政策，推進(jìn)職稱制度的深化改革，并負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作。
七、針對農(nóng)民工問題，該局負(fù)責(zé)推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工問題的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以維護(hù)其合法權(quán)益。
八、統(tǒng)籌擬訂本區(qū)的勞動、人事爭議仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動人事管理的協(xié)調(diào)機(jī)制。實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，并依法查處重大案件。
九、與相關(guān)部門合作，擬定全區(qū)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位和事業(yè)單位招考公務(wù)員（工作人員）的計劃，并組織實(shí)施招錄工作。
十、加強(qiáng)公務(wù)員行為規(guī)范和職業(yè)道德建設(shè)，落實(shí)公務(wù)員管理的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位職員的綜合管理，以及工作部門科級干部的任免工作。
十一、制定并實(shí)施全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)規(guī)定和計劃。
十二、與有關(guān)部門合作，擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置計劃，落實(shí)安置政策，并負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作。
十三、負(fù)責(zé)全區(qū)處級退休干部的管理工作，確保退休干部政策的落實(shí)。
十四、管理全區(qū)機(jī)關(guān)工作部門、事業(yè)單位科級以下干部職工的檔案工作。
十五、完成區(qū)委、區(qū)交辦的其他相關(guān)事項。
以上信息僅供參考，具體職責(zé)可能因?qū)嶋H情況和政策變動而有所調(diào)整，請以官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
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