在企業(yè)文化塑造過(guò)程中，人才是首要資源，青年則是其中*活力的重要群體。以胡錦濤總書(shū)記為代表的黨*領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)青年一代寄予厚望。共青團(tuán)作為企業(yè)先進(jìn)青年的群眾組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與企業(yè)文化建設(shè)是其重要職責(zé)。在新時(shí)代背景下，組織團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)，不僅有助于發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，更能自覺(jué)維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)青年自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。
一、共青團(tuán)參與企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)及作用
1. 從青年特性來(lái)看，他們思想活躍、敢于創(chuàng)新，占企業(yè)基層人數(shù)的較大比例，是企業(yè)文化建設(shè)的重要參與者和推動(dòng)者。抓好青年在企業(yè)文化建設(shè)中的作用發(fā)揮，就抓住了企業(yè)文化建設(shè)的核心。
2. 共青團(tuán)具有不可替代的優(yōu)勢(shì)。首先是組織優(yōu)勢(shì)，健全的組織系統(tǒng)和工作機(jī)構(gòu)為參與文化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次是活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，共青團(tuán)通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)展示實(shí)力，讓青年在參與中增長(zhǎng)才干。最后是宣傳優(yōu)勢(shì)，共青團(tuán)注重宣傳工作和信息工作，善于挖掘青年文化建設(shè)的資源。
二、共青團(tuán)推動(dòng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)
1. 建立學(xué)習(xí)繼承的企業(yè)文化。青年善于學(xué)習(xí)和繼承，當(dāng)企業(yè)中的每個(gè)職工都在學(xué)習(xí)進(jìn)步時(shí)，特別是青年堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，這個(gè)企業(yè)就會(huì)更具創(chuàng)新力和適應(yīng)能力。
2. 建立創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化。青年是創(chuàng)新的主要力量，他們?cè)谄髽I(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中扮演著重要角色。建立創(chuàng)新文化，營(yíng)造有利于創(chuàng)新的環(huán)境，將為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3. 建立統(tǒng)一和諧的企業(yè)文化。青年善于融合，他們是企業(yè)文化的傳播者和實(shí)踐者。通過(guò)團(tuán)組織的努力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
三、加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)的作用
1. 溝通協(xié)調(diào)，提高組織工作能力。團(tuán)組織要處理好服務(wù)黨政中心工作與突出青年特色的關(guān)系，注重研究和把握青年工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高團(tuán)組織的工作能力。
2. 精通業(yè)務(wù)，建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部要帶頭，既要鼓勵(lì)年輕干部到基層鍛煉，又要注重選拔有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和處理實(shí)際問(wèn)題能力的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)各級(jí)團(tuán)組織。
3. 策劃活動(dòng)，構(gòu)建工作長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略等，激發(fā)思想、文化、創(chuàng)造和形象活力，盡量為團(tuán)干部創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)，提高活動(dòng)實(shí)效。
在眾多經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)可謂是學(xué)科門(mén)類(lèi)之一，其包含的細(xì)分專(zhuān)業(yè)相當(dāng)豐富。這些專(zhuān)業(yè)主要涵蓋工商管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源和會(huì)計(jì)等幾個(gè)方向。其中，人力資源和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)因其專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)和市場(chǎng)需求較大，通常在就業(yè)市場(chǎng)上具有較為理想的就業(yè)前景。
而工商管理專(zhuān)業(yè)，其學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，涵蓋了企業(yè)管理的多個(gè)方面。盡管學(xué)生在各個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)上都有所涉獵，但并不意味著能夠精通每一個(gè)領(lǐng)域。由于企業(yè)內(nèi)并沒(méi)有直接對(duì)應(yīng)工商管理專(zhuān)業(yè)的初級(jí)崗位，這也就導(dǎo)致該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在求職過(guò)程中往往面臨一定的挑戰(zhàn)。
談到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，雖然該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)崗位主要與銷(xiāo)售相關(guān)，但其專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容與企業(yè)銷(xiāo)售實(shí)踐之間并非完全匹配。雖然市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)總體還算不錯(cuò)，但在就業(yè)質(zhì)量方面卻相對(duì)一般。銷(xiāo)售工作不僅需要面對(duì)較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，而且工作強(qiáng)度大、辛苦度較高，入門(mén)門(mén)檻相對(duì)較低。
而旅游管理這一專(zhuān)業(yè)，盡管具有獨(dú)特的行業(yè)魅力，但在就業(yè)市場(chǎng)上卻相對(duì)較為狹窄。由于旅游行業(yè)的特殊性，該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在找工作時(shí)往往面臨較大的困難。這也使得旅游管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)方面需要更多的努力和耐心。
各個(gè)專(zhuān)業(yè)都有其獨(dú)特的就業(yè)特點(diǎn)和挑戰(zhàn)。對(duì)于學(xué)生而言，選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)并不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，是成功就業(yè)的關(guān)鍵所在。也需要對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求保持敏感的洞察力，以便在未來(lái)的職業(yè)生涯中更好地把握機(jī)遇。
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