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（一）辦公室（政策法規(guī)科）
該科室負責(zé)綜合協(xié)調(diào)機關(guān)政務(wù)工作，包括組織編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。也負責(zé)會務(wù)組織、公文審核、文電處理、機要文檔等機關(guān)日常工作。該科室還負責(zé)政務(wù)信息、宣傳報道，以及局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理工作等。
（二）行政審批科
這個科室主要負責(zé)行政許可和非行政許可審批事項的辦理，包括項目申報要件材料審查、行政審批項目的受理和辦理結(jié)果的反饋工作。他們也負責(zé)行政服務(wù)中心服務(wù)窗口的日常工作。
（三）基金監(jiān)督和財務(wù)審計科
這個科室貫徹落實社會保險基金監(jiān)督的各項法律法規(guī)，參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理的有關(guān)制度。他們負責(zé)有關(guān)統(tǒng)計與信息管理工作，并對各經(jīng)辦機構(gòu)社會保險基金的使用、管理和運營進行監(jiān)督檢查。該科室還建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，并組織查處基金管理中違規(guī)、違紀案件。
（四）就業(yè)促進科（失業(yè)保險科）
這個科室負責(zé)全市的就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)機構(gòu)的管理，并健全公共就業(yè)服務(wù)體系。他們參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法，貫徹實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。
（五）職業(yè)能力建設(shè)科（市職業(yè)能力鑒定指導(dǎo)中心）
這個科室貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策，完善職業(yè)技能資格制度，并組織實施全市職業(yè)技能培訓(xùn)、考核、鑒定和發(fā)證等工作。他們負責(zé)管理職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，并組織實施技工、技師、高級技師考評評定工作。
（六）市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
這個辦公室負責(zé)貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，承擔(dān)市直機關(guān)及其在宣有關(guān)單位安置、培訓(xùn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。他們也貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，并承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（七）事業(yè)單位人事管理科（人才開發(fā)科）
該科室承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，推行事業(yè)單位人員聘用制度，并組織管理市直事業(yè)單位工作人員公開招聘和選聘工作。他們也負責(zé)事業(yè)單位人才資源規(guī)劃和高層次人才引進工作。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室（市外國專家局）
這個辦公室貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作，并承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作。他們負責(zé)管理全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，并落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來宣工作的政策。
（九）勞動監(jiān)察科（農(nóng)民工工作科）
該科室負責(zé)全市勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的督促檢查，依法查處和督辦違法違紀案件。他們也承擔(dān)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查工作，并會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工相關(guān)政策。
（十）工資福利科
這個科室貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作。
（十一）養(yǎng)老保險科（農(nóng)村養(yǎng)老保險科）
該科室貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策，并建立養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警機制。他們也負責(zé)企業(yè)職工退休審批工作，并對養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。
……（此處省略后續(xù)部分以保持文章流暢自然）強化實施工傷保險策略及全市規(guī)劃標準化
為深入貫徹工傷保險政策，我市特制定并實施全面的規(guī)劃和標準。我們致力于實施工傷預(yù)防、認定及康復(fù)政策，嚴格遵循國家制定的工傷傷殘等級鑒定標準。我們肩負著工傷認定及勞動能力鑒定工作的重任，同時協(xié)助進行定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)及殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格審核，并對其進責(zé)考和監(jiān)督工作。我們還負責(zé)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作，并積極對工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。
（十四）關(guān)于勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁辦公室（市人事勞動爭議仲裁委員會辦公室）
為切實保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我們積極貫徹實施與勞動關(guān)系相關(guān)的各項政策。我們負責(zé)管理勞動合同和集體合同，及時處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件。我們關(guān)注企業(yè)職工的工時制度、休息休假制度，以及女工和未成年工的特殊勞動保護政策。我們負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)工資分配，監(jiān)督國有企業(yè)工資總額及企業(yè)負責(zé)人工資分配，并對執(zhí)行*工資標準情況進行監(jiān)督檢查。我們還參與勞動模范的推薦評定工作，并全面貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。指導(dǎo)預(yù)防和調(diào)解仲裁工作，承擔(dān)勞動、人事爭議仲裁員的管理工作，并積極參與重大勞動、人事爭議的協(xié)調(diào)處理。
關(guān)于宣城學(xué)歷提升的報名流程與選擇
宣城地區(qū)的居民若有意提升學(xué)歷，有多種途徑可供選擇，包括自考、、國家開放大學(xué)等。在報名過程中，有多種方式可以了解并完成報名。
可以通過百度搜索來了解相關(guān)信息。需要注意的是，搜索結(jié)果中可能大多為廣告，因此需要謹慎選擇，可以通過咨詢多家教育機構(gòu)后多方面對比，再做出選擇。
可以尋求朋友的推薦。在與同學(xué)交流的過程中，了解他們報名的過程和選擇的機構(gòu)，以此作為參考。
可以直接前往學(xué)校官網(wǎng)查詢相關(guān)學(xué)歷報讀信息。對于已經(jīng)做過功課的學(xué)生，他們一般會直接去學(xué)校官網(wǎng)查詢，確定后直接報名。
在報名時，需注意報名點的選擇。正規(guī)的報名點包括高校、校外教學(xué)點或?qū)W習(xí)中心以及擁有一定辦學(xué)實力和教學(xué)規(guī)模的正規(guī)教育機構(gòu)。自考學(xué)生可直接去學(xué)校報名，如四川師范大學(xué)、樂山師范大學(xué)等。而校外教學(xué)點或?qū)W習(xí)中心則是與高校簽約的合作機構(gòu)，學(xué)生在此報名與直接去高校報名無異。需要注意的是，有些機構(gòu)可能并未與高校簽訂合作協(xié)議，并未獲得授權(quán)的招生權(quán)力。
關(guān)于學(xué)歷提升的途徑，主要有統(tǒng)招高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、和開放大學(xué)等。每種途徑都有其特定的要求和流程，學(xué)生需根據(jù)自身情況選擇適合的途徑。
在決定提升學(xué)歷后，學(xué)生可選擇自行前往高校平臺和指定報考點報名，或者通過助學(xué)機構(gòu)輔助報名。自行報名的學(xué)生需要了解相關(guān)的報考政策、招生制度等，而通過助學(xué)機構(gòu)報名的學(xué)生則需要提供相關(guān)材料，由機構(gòu)協(xié)助完成報名事宜。但無論選擇哪種方式，最重要的都是學(xué)生的學(xué)習(xí)和備考。
如有關(guān)于自考或成考的疑問，或想了解當?shù)氐膱竺?，可以訪問我們的官方網(wǎng)站，我們將免費提供復(fù)習(xí)資料并為您解答疑問。
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