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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的潛力與前景展望:2025年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

2025-08-23 03:07:25
 
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 在當(dāng)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中,植保無(wú)人機(jī)的應(yīng)用逐漸嶄露頭角,正高效且安全地改變著中國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀。例如,大疆農(nóng)業(yè)*推出的T40植保無(wú)人機(jī),以其出色的工作效率成為了農(nóng)田保護(hù)的新星。它每小時(shí)可以作業(yè)于大田、果樹(shù)和播撒肥料的量遠(yuǎn)超人工操作,展現(xiàn)了植保無(wú)人機(jī)

在當(dāng)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中,植保無(wú)人機(jī)的應(yīng)用逐漸嶄露頭角,正高效且安全地改變著中國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀。例如,大疆農(nóng)業(yè)*推出的T40植保無(wú)人機(jī),以其出色的工作效率成為了農(nóng)田保護(hù)的新星。它每小時(shí)可以作業(yè)于大田、果樹(shù)和播撒肥料的量遠(yuǎn)超人工操作,展現(xiàn)了植保無(wú)人機(jī)的高效優(yōu)勢(shì)。

在中國(guó),擁有廣闊的農(nóng)田需要大量的農(nóng)業(yè)植保作業(yè),這為植保無(wú)人機(jī)飛手提供了廣闊的就業(yè)市場(chǎng)。隨著技術(shù)的進(jìn)步,無(wú)人機(jī)植保作業(yè)已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新寵。像慧飛這樣的專(zhuān)業(yè)平臺(tái),基于大疆創(chuàng)新的技術(shù),為學(xué)員提供實(shí)際操控植保無(wú)人機(jī)的培訓(xùn),其已成為眾多用人單位的青睞之選。

技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)步的關(guān)鍵。DJI大疆農(nóng)業(yè)以用戶(hù)需求為導(dǎo)向,以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),為全球用戶(hù)提供基于無(wú)人機(jī)技術(shù)的智慧農(nóng)業(yè)解決方案。先進(jìn)的農(nóng)業(yè)智能裝備,完善的生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集、處理、分析、決策系統(tǒng),為農(nóng)田規(guī)劃、作物監(jiān)測(cè)、病蟲(chóng)害防治、農(nóng)事管理提供了高效可靠的解決方案。

植保無(wú)人機(jī)的應(yīng)用不僅限于病蟲(chóng)草害的防治。如T20植保無(wú)人飛機(jī)可對(duì)多種作物進(jìn)行保護(hù);T系列播撒系統(tǒng)2.0則可以配合植保無(wú)人機(jī),對(duì)固體顆粒肥、種子等進(jìn)行播撒作業(yè),適用于多種作業(yè)場(chǎng)景。精靈4 RTK、精靈4多光譜版等設(shè)備也為農(nóng)田測(cè)繪、作物監(jiān)測(cè)等提供了精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

大疆智圖為農(nóng)田、果園、山林環(huán)境提供了模擬重建和建圖規(guī)劃服務(wù),為變量噴灑/施肥作業(yè)提供了處方圖,進(jìn)一步提升了作業(yè)效率。而大疆農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)則為飛防植保作業(yè)提供了數(shù)據(jù)報(bào)表、作業(yè)記錄、售后服務(wù)、線上教學(xué)等實(shí)用功能,幫助用戶(hù)高效開(kāi)展植保作業(yè)。

在數(shù)據(jù)管理與分析方面,大疆農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)沙盤(pán)為政企用戶(hù)提供了全方位的農(nóng)業(yè)植保數(shù)據(jù)監(jiān)管與分析服務(wù),支持第三方設(shè)備的接入,并可根據(jù)用戶(hù)需求提供定制化專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。這不僅是一個(gè)技術(shù)展示,更是DJI大疆農(nóng)業(yè)為農(nóng)場(chǎng)主、種植戶(hù)、農(nóng)業(yè)合作社等提供的智慧農(nóng)業(yè)解決方案。

從播種到收獲,DJI大疆農(nóng)業(yè)的解決方案都致力于為農(nóng)場(chǎng)主和種植戶(hù)提供數(shù)字化、智能化、精準(zhǔn)化的管理方案。無(wú)論是糧食作物還是經(jīng)濟(jì)作物,都可通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)手段降低運(yùn)營(yíng)成本,提高產(chǎn)量和質(zhì)量,為農(nóng)業(yè)從業(yè)者帶來(lái)更多的收益。

回顧歷史,保險(xiǎn)業(yè)的培訓(xùn)師培養(yǎng)體系也是一個(gè)值得借鑒的例子。早年中國(guó)的培訓(xùn)業(yè)起步時(shí),大量引進(jìn)港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外的保險(xiǎn)業(yè)培訓(xùn)師,是因?yàn)楸kU(xiǎn)業(yè)的培訓(xùn)體系發(fā)展較早,專(zhuān)業(yè)能力相對(duì)完善。這也證明了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的重要性以及經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)于行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。

《保險(xiǎn)行業(yè)中的培訓(xùn)分支》

值得大家注意的是,投身保險(xiǎn)行業(yè)從事培訓(xùn)工作,實(shí)際上涵蓋了三個(gè)主要分支。

一、人力資源部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)師。

這類(lèi)培訓(xùn)師通常隸屬于人力資源部門(mén),主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤員工的培訓(xùn)。他們?yōu)樾逻M(jìn)員工提供基礎(chǔ)培訓(xùn),如素質(zhì)培養(yǎng)、基礎(chǔ)管理知識(shí)等,同時(shí)傳遞企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程。他們往往朝著素質(zhì)和管理方向進(jìn)一步發(fā)展,也有不少轉(zhuǎn)型至人力資源部的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域。從事商業(yè)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型者相對(duì)較少,或許基數(shù)本身就不大。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)部門(mén)的專(zhuān)職講師。

這類(lèi)講師可以說(shuō)是目前市場(chǎng)上商業(yè)講師的主要來(lái)源之一。在21世紀(jì)初,平安保險(xiǎn)從臺(tái)灣南山人壽引進(jìn)了一百位業(yè)務(wù)培訓(xùn)師,稱(chēng)為“龍騰計(jì)劃”,他們被視為中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的啟蒙導(dǎo)師之一。至今,這些講師在各大保險(xiǎn)公司仍發(fā)揮著核心作用。他們主要負(fù)責(zé)外勤——即保險(xiǎn)代理人的培訓(xùn)工作,內(nèi)容涵蓋新員工入職培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧、管理以及心態(tài)等多個(gè)方面。由于他們培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富且頻繁參與各類(lèi)培訓(xùn),因此相對(duì)更容易成為經(jīng)驗(yàn)豐富的講師。許多市場(chǎng)上的商業(yè)講師都源于此,這一崗位具有廣闊的發(fā)展前景。

三、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的兼職講師。

隨著保險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的壯大,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人會(huì)在內(nèi)部尋找有能力的人兼職進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。他們主要的職責(zé)仍然是銷(xiāo)售保單,兼職做一些小型培訓(xùn),如事業(yè)說(shuō)明會(huì)宣講或補(bǔ)充性培訓(xùn)等。由于他們的培訓(xùn)方式相對(duì)不夠規(guī)范,接受的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)也較少,因此他們主要的發(fā)展方向是成為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理者。

無(wú)論在哪個(gè)崗位開(kāi)始從事培訓(xùn)工作,無(wú)論是在保險(xiǎn)行業(yè)還是其他行業(yè),職業(yè)前景主要取決于個(gè)人的努力。即使在一個(gè)有前景的崗位上,如果不付出努力或沒(méi)有興趣,也難以成才。保險(xiǎn)培訓(xùn)師這個(gè)崗位并不是一個(gè)能夠輕易成功的“風(fēng)口”崗位,但它是一個(gè)隨著經(jīng)驗(yàn)積累而越發(fā)具有吸引力的崗位。




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