健康管理師崗位能力證書是通過專業(yè)規(guī)范化培訓并考試合格后獲得的資質。持有此證書的人員，每年可領取由當地政策決定的補貼，具體數額不等。
勞動者在戶籍所在地、常住地或求職就業(yè)地參加培訓并取得證書，按照規(guī)定可享受職業(yè)培訓補貼。原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級不可重復享受。
關于健康管理師崗位能力評定的等級，分為初級、中級、高級和師資四個層次。該證書由行業(yè)協會和中國國家人事人才培訓網聯合考核和認證，證書上有兩個機構的章，可通過人社部部屬網站下的國家人事人才培訓網查詢，全國通用。
在就業(yè)時，健康管理師崗位能力證書是表明您經過專業(yè)、規(guī)范化的培訓的有力證明，可為您的面試增加成功率。
對于企業(yè)而言，進行健康管理培訓不僅是培養(yǎng)自身人才的重要性體現，更是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵。在競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)需要提高員工的整體素質，只有擁有優(yōu)秀的人才，才能獲得人力資源上的優(yōu)勢。設計適合企業(yè)發(fā)展的培訓課程是必要的。
對于管理者來說，企業(yè)培訓能提高工作的準確性與效率。通過培訓，可以提升員工的整體素質與綜合能力，解決工作中積累的問題，增強工作的有效性。據調查，大多數企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題原因在于員工不知道如何正確工作。而培訓正是解決這一問題的有效途徑，通過培訓讓員工知道如何工作，提高工作的準確性，降低錯誤發(fā)生的概率。
對于員工來說，企業(yè)培訓滿足了他們實現自我價值的需要。調查表明，許多人才在選擇企業(yè)時看重的是企業(yè)是否提供人才培訓機會。企業(yè)培訓不僅是一個活動，更是發(fā)展員工工作能力的重要途徑，提高他們的競爭力。企業(yè)培訓不斷向員工傳授新的知識和崗位技能，使他們在工作中不斷成長進步，實現自我價值的追求。
關于企業(yè)管理培訓的一些觀察與建議
當前市場上缺乏實力雄厚、值得信賴的培訓機構。在昆明的一家軟件企業(yè)擔任人力資源經理的陳先生在與同行交流時發(fā)現，很多人事經理都面臨著相似的難題：當企業(yè)需要對中層或普通員工進行培訓時，很難找到信譽良好的培訓機構。大多數情況下，他們只能依靠同行的口碑來做出選擇。
培訓課程的定價偏高，而培訓效果往往難以達到預期。當前，許多培訓機構所提供的培訓課程價格昂貴，一兩天的高價培訓并不能立即讓受訓者達到期望的“改頭換面”的效果。很多受訓者只能從中獲得一些啟發(fā)，這遠遠不能滿足迫切希望通過培訓提升領導能力的中高層管理者的期望。
當前國內極度缺乏本土優(yōu)秀的管理培訓講師。許多培訓機構不得不從國外引進專職培訓講師。雖然這些講師擁有豐富的經驗和先進的理論，但由于他們對中國市場的了解不夠深入，因此這種培訓往往只是一種形式主義的引進，存在溝通隔颮和成本過高等問題，直接影響了培訓的質量和效果。
針對這些情況，昆明、長春等地的企業(yè)管理者們可以考慮尋找本地的一些教育機構和拓展訓練公司來提供更為貼合需求的培訓服務。比如時代光華、知鳥等教育機構就提供了一系列的企業(yè)培訓課程；而長春眾人拓展訓練則提供拓展訓練及企業(yè)相關的培訓服務，其中應還有一些針對領商的培養(yǎng)內容。
再向大家推薦2019中國十大企業(yè)培訓教育機構：
1. 時代光華：自2000年成立以來，時代光華一直致力于為企業(yè)組織提供內部培訓整體解決方案。他們以“讓學習成就卓越”為愿景，構建了知識社群生態(tài)，為客戶提供多樣化的學習解決方案。
2. 聚成集團：成立于2003年的深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司，專注于為企業(yè)提供管理咨詢培訓服務。他們的產品包括大型公開課、在線商學院等，滿足了企業(yè)和社會各層次人才的再學習需求。
3. 企顧司：企顧司（中國）是企顧司集團在華的全資子公司，自1997年在上海成立以來，已經發(fā)展成為具有綜合力的高級管理培訓公司。
4. 凱洛格 5. 天元鴻鼎 6. 眾行集團 7. 北大縱橫 8. 和君商學院 9. 長松咨詢 10. 安越咨詢
這十家機構都是國內領先的企業(yè)管理培訓機構，為企業(yè)提供全方位的培訓服務。希望這些信息能夠幫助大家在選擇培訓機構時做出更明智的決策。
企業(yè)在選擇培訓機構時應該注重機構的實力和信譽，同時也要考慮培訓課程的價格和效果。希望以上信息能對你有所幫助。
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