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中國企業(yè)培訓講師
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南開企業(yè)管理培訓學習:課程重點及考試科目概覽 2025

2025-08-22 21:57:01
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):72
 海爾大學是一所綜合性大學,其課程體系頗具特色,如“企業(yè)文化及企業(yè)競爭力”、“人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)競爭力”等課程,顯示出這所大學的重要定位在于企業(yè)文化中心和品牌傳播。 華為大學的課程體系則是以崗位勝任力模型為基礎的學習地圖,分為新員工、在職員

海爾大學是一所綜合性大學,其課程體系頗具特色,如“企業(yè)文化及企業(yè)競爭力”、“人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)競爭力”等課程,顯示出這所大學的重要定位在于企業(yè)文化中心和品牌傳播。

華為大學的課程體系則是以崗位勝任力模型為基礎的學習地圖,分為新員工、在職員工、管理者三類課程,以及通用技能、管理技能、公司知識、產品知識、專業(yè)技能幾大模塊。

惠普大學系統(tǒng)是一個由多個學院組成的企業(yè)大學系統(tǒng),包括負責內部培訓的惠普商學院等。這些學院在對外方面以盈利為目的。

攜程大學是一所綜合性大學,擁有領導管理系、財務管理系、運營管理系、旅游及服務營銷系等項目。

好屋大學是一所包含銷客學院、好屋學院、經紀人學院三個板塊的綜合大學。這些學院分別面向全體中國員工、銷售精英和合作伙伴。

碧桂園營銷學院是一所專注于營銷領域的專業(yè)大學,包括教學開發(fā)、區(qū)域培訓管理、教務認證、網絡教學等模塊,主要負責輸出企業(yè)急需的專業(yè)人才。

平安大學是一所綜合性企業(yè)大學,擁有多個學院如壽險學院、產險學院等,并設有博士后工作站。其特色在于與*機構如中國社會科學院等合作,擁有業(yè)內知名專家指導。

摩托羅拉大學也是一所綜合性大學,其質量管理學院的六西格瑪咨詢認證體系尤為突出。

關于MBA的主要學習內容,包括微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學原理等基礎課程,以及市場營銷學、人力資源管理等實務課程。MBA需要掌握的基本能力包括掌握管理學、經濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論等。

值得一提的是,陳炳富先生作為南開大學商學院的締造者,堪稱中國管理學的開拓者之一。他的杰出成就為管理學科在中國的發(fā)展奠定了基礎。陳先生的治學特點在于理論聯(lián)系實際、思想敏銳、視野開闊、富于創(chuàng)新。他的*心愿是建立一門具有中國特色的現(xiàn)代管理學。他的學術生涯中,曾多次發(fā)表關于管理學科的研究文章和著作,并多次在國際學術會議上發(fā)表論文,受到廣泛關注。他通過中外比較研究,倡導建立具有中國特色的現(xiàn)代管理學的理論體系和方法,通過古今結合體現(xiàn)一種民族精神。在中國的學術領域中,陳炳富教授的貢獻尤為突出。在1984年的中科院第五次學部委員大會上,他率先向全球宣揚了:“當今時代最前沿的管理思想,都能在古代的《孫子兵法》中找到它的源頭?!边@一觀點。這一發(fā)現(xiàn),在中國文化復興與反思的大背景下,激發(fā)了人們對中國古代管理思想的研究熱情。陳教授不僅在學術上有著深厚的造詣,他的著述也廣受贊譽,如《孫子兵法及其在現(xiàn)代管理中的應用》、《現(xiàn)代化與孫子兵法》等,均展現(xiàn)了他對管理學的獨到見解。

陳先生深知學科交叉的重要性。他認為,管理學不僅是一門應用科學,更是一門橫跨自然、技術、社會科學的綜合性學科。他的研究生招生,不拘一格,涵蓋了經濟、理工、技術以及中文、歷史等多個學科領域。他鼓勵學生跨學科學習,發(fā)揮各自專長,共同解決管理學的定性和定量問題。

在教學上,陳先生肩負著超負荷的任務。他先后為本科生、碩士生和博士生開設了多達十余門課程。自1983年以來,他培養(yǎng)的碩士生和博士生已達數(shù)十人,其中包括一名美國博士留學生。他還積極指導中青年教師,培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的人才。

隨著中國的開放,陳先生意識到僅靠國內的管理培養(yǎng)方式遠遠不夠。他積極與國際接軌,與加拿大、美國、日本及歐洲的多所高校建立了合作關系,共同培養(yǎng)現(xiàn)代化的管理人才。這種中外合作模式被稱為“南開-約克模式”,在這種模式下培養(yǎng)出的學生,深受國內外歡迎。

提及陳先生,不得不提的是李維安教授。李教授是南開大學商學院的元老級人物,同時也是國內較早研究經濟效益的學者之一。他在管理學、經濟學領域均有深厚造詣,并擔任了多個國家及省部級的學術職務。李教授長期致力于公司治理、企業(yè)集團管理、網絡組織理論的研究與教學工作,其理論和實踐成果均居國內前列。

李教授不僅在理論上有所建樹,在實踐中也頗有成就。他主持了多項國家及省部級的縱向課題,并與大型企業(yè)合作開展了多項橫向課題。他還率先提出了《中國公司治理原則》,為國有企業(yè)的改革提供了重要依據(jù)。近年來,李教授及其團隊還推出了國內*上市公司治理狀況的評價體系,引起了廣泛關注。

李維安教授的著作多次獲得*獎項,如孫冶方經濟科學著作獎、蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展基金優(yōu)秀著作獎等。他的《公司治理》等專著,不僅在學術界有重要影響,也為管理實踐提供了指導。李教授為南開大學及我國管理學科的發(fā)展做出了巨大貢獻。

無論是陳炳富教授還是李維安教授,他們都為中國的管理學研究做出了杰出的貢獻。他們的學術成就和精神風范,將永遠激勵著后來的學者們不斷前進。




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