《中國十大技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名及簡介》
在中國，有許多知名的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)涉及各個領(lǐng)域，為廣大學(xué)習(xí)者提供了全方位的學(xué)習(xí)機(jī)會。以下是2019年中國十大技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的排名及簡介：
1. 新東方教育集團(tuán)：國內(nèi)知名的教育機(jī)構(gòu)，涉及外語培訓(xùn)、學(xué)前教育、在線教育、出國咨詢等多個領(lǐng)域，為學(xué)員提供全方位的學(xué)習(xí)體驗。
2. 學(xué)而思教育：國內(nèi)中小學(xué)教育培訓(xùn)的領(lǐng)先品牌，專注于為中小學(xué)生提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
3. 安博教育：以升學(xué)與就業(yè)為導(dǎo)向的教育服務(wù)品牌，提供全面的教育解決方案。
4. 學(xué)大教育：國內(nèi)個性化教育培訓(xùn)領(lǐng)域的領(lǐng)先者，為學(xué)員提供個性化的學(xué)習(xí)體驗。
5. 環(huán)球雅思：國內(nèi)規(guī)模較大的連鎖外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，致力于培養(yǎng)學(xué)員的外語能力。
6. 正保遠(yuǎn)程教育：具備網(wǎng)絡(luò)教育資質(zhì)的專業(yè)公司，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程教育資源。
7. 弘成教育：網(wǎng)絡(luò)教育的全面服務(wù)提供商，為學(xué)員提供多元化的教育服務(wù)。
8. 北大青鳥：IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的領(lǐng)先者，致力于培養(yǎng)中國IT技能緊缺型實用人才。
9. 巨人教育：國內(nèi)中小幼教育的領(lǐng)先品牌，為學(xué)員提供全面的教育服務(wù)。
10. 中公教育：國內(nèi)公職類職業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)，為學(xué)員提供現(xiàn)代化的職業(yè)教育服務(wù)。還有一些知名的企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，如時代光華、聚成集團(tuán)等。以下是具體介紹：
HPO耶比歐是一家始創(chuàng)于1973年的全球性企業(yè)咨詢管理服務(wù)提供商。其業(yè)務(wù)范圍廣泛，涵蓋企業(yè)培訓(xùn)與咨詢、內(nèi)部及外部訓(xùn)練、專業(yè)評估診斷以及協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等領(lǐng)域。它在全球范圍內(nèi)都具有顯著的影響力。
創(chuàng)業(yè)黑馬是一家于2008年創(chuàng)立的知名中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)平臺。它以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式服務(wù)于企業(yè)，堅持重度垂直理論，并憑借企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產(chǎn)業(yè)賦能服務(wù)體系助力眾多企業(yè)的成長。
*訓(xùn)練是全球知名的企管訓(xùn)練品牌，自1912年創(chuàng)立以來，以超過30種語言提供培訓(xùn)服務(wù)。它提供包括管理領(lǐng)導(dǎo)、溝通合作、演講技能及業(yè)務(wù)銷售等訓(xùn)練強(qiáng)化課程，致力于幫助企業(yè)創(chuàng)造收入、提升生產(chǎn)力、降低成本以及增強(qiáng)個人競爭力。
前程無憂評測是一家國內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，成立于1998年。它提供了包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評及人事外包等專業(yè)人力資源服務(wù)，并創(chuàng)立了網(wǎng)站、獵頭、RPO、校園招聘以及管理軟件等全方位招聘方案。
行動教育是一家成立于2006年的實效管理教育知名品牌。它致力于構(gòu)建*實效商學(xué)院，為企業(yè)提供全生命周期的服務(wù)，包括實效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問和學(xué)習(xí)工具等。它以實效落地顯著、貼近企業(yè)而著稱，專注于幫助企業(yè)家提升工商管理能力。
時代光華是一家創(chuàng)立于2000年的組織學(xué)習(xí)方案服務(wù)商。它基于網(wǎng)絡(luò)在線為企業(yè)提供綜合、高效和全方位的學(xué)習(xí)解決方案和實時響應(yīng)服務(wù)。
企業(yè)管理培訓(xùn)是指企業(yè)在各個方面，如生產(chǎn)運作、財務(wù)會計和人力資源等進(jìn)行規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則。這些制度包括產(chǎn)權(quán)制度、運行制度和管理制度，其中管理制度是企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)管理的重要工具。制定管理制度的目的是為了規(guī)范員工行為，使企業(yè)的各項活動能夠有序、有效地進(jìn)行，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會的不斷變革和企業(yè)的不斷發(fā)展，過于僵化的制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的管理需求，因此需要逐步軟化制度，以適應(yīng)企業(yè)的變革和創(chuàng)新。管理有許多不同的定義，這里我們采用的管理定義是：管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以達(dá)成組織目標(biāo)的過程。
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