一、管理咨詢公司的業(yè)務(wù)范圍：
1. 涵蓋人力資源、項(xiàng)目、資金、技術(shù)、市場(chǎng)、信息、設(shè)備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機(jī)制以及經(jīng)營環(huán)境等多個(gè)方面。
2. 包括項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目投產(chǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié)的多個(gè)循環(huán)。
3. 涉及計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、采購管理、銷售管理、質(zhì)量管理、倉庫管理、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)方面。還包括人力資源統(tǒng)計(jì)管理以及信息管理等。
二、拓展資料：
管理咨詢公司是一種從事軟科學(xué)研究開發(fā)并出售“智慧”的公司，也被稱為顧問公司。這類公司屬于商業(yè)性公司，他們接收委托者的意向和要求，運(yùn)用專門的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過腦力勞動(dòng)提供具體服務(wù)。管理咨詢公司的咨詢模式不斷探索與發(fā)展，聚焦企業(yè)管理及管理咨詢的八大領(lǐng)域，旨在快速提升CEO的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，從而推動(dòng)企業(yè)成長。
三、個(gè)人法律顧問的需求與重要性：
隨著公民法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，個(gè)人法律顧問的需求量也在不斷增加。個(gè)人法律顧問主要為個(gè)人提供各種法律服務(wù)，包括財(cái)產(chǎn)協(xié)議、離婚協(xié)議和訴訟、起草和執(zhí)行遺囑等。律師的工作特點(diǎn)是通過掌握的法律知識(shí)去為人民服務(wù)。為群體（單位）的大多數(shù)公民擔(dān)任法律顧問是一種服務(wù)形式，而對(duì)那些情況特殊、需求更迫切、待解決的問題更具體的公民個(gè)人擔(dān)任法律顧問同樣是必要的服務(wù)形式。目前，我國公民對(duì)律師的法律服務(wù)需求強(qiáng)烈，開展為公民個(gè)人擔(dān)任法律顧問的工作具有廣闊的前景。
四、個(gè)人法律顧問服務(wù)的廣闊天地：
1. 為個(gè)體工商戶服務(wù)：包括出租車司機(jī)和商場(chǎng)柜臺(tái)租賃戶等，律師可以為他們提供專項(xiàng)事務(wù)代理和長期法律顧問服務(wù)，滿足他們的法律需求。為個(gè)體工商戶擔(dān)任法律顧問需要注意更新觀念，深入基層，增強(qiáng)人們對(duì)律師的信任，同時(shí)要注意收費(fèi)合理。
2. 為農(nóng)民服務(wù)：隨著農(nóng)民法律意識(shí)的提高，他們對(duì)法律服務(wù)的需求也在增加。律師可以為農(nóng)民提供法律顧問服務(wù)，幫助他們解決土地承包、收費(fèi)糾紛等問題。為農(nóng)民擔(dān)任法律顧問需要從提高農(nóng)民法律意識(shí)入手，工作要耐心，定期下農(nóng)村回訪，維護(hù)農(nóng)民利益的同時(shí)要理有節(jié)。
3. 為工人服務(wù)：工人面臨勞動(dòng)合同簽訂、工傷賠償?shù)葐栴}，也需要律師提供法律顧問服務(wù)。律師在為工人服務(wù)時(shí)，除了懂法律外，還需要拓展知識(shí)面，了解工人的專業(yè)技能，成為他們的保護(hù)神。
四、為外商及知名人士提供法律服務(wù)
在商業(yè)活動(dòng)中，為外商提供服務(wù)是一項(xiàng)重要的任務(wù)。某市鐘表廠在1990年代與一家德國的PETER鐘表公司簽訂了引進(jìn)設(shè)備的補(bǔ)償貿(mào)易合同。中方在規(guī)定期限內(nèi)交付了優(yōu)質(zhì)石英鬧鐘以支付設(shè)備款項(xiàng)。在設(shè)備試投產(chǎn)并樣品合格后，由于技術(shù)和管理原因，批量生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量未能達(dá)到要求。雙方經(jīng)過多次協(xié)商未能解決。盡管中方因未能按期供貨而面臨違約，但在決定采取瑞典斯德哥爾摩仲裁之前，德方最后一次派遣代表進(jìn)行協(xié)商。德方代表是具有中國血統(tǒng)的德籍華裔鐘先生，他對(duì)此次回國既感到為難又忠誠地履行自己的職責(zé)。在尋求中國法律建議時(shí)，他對(duì)律師的公正、精明和專業(yè)性留下了深刻印象。鐘先生決定以個(gè)人名義聘請(qǐng)一名中國律師作為法律顧問。這位顧問的合同期限與鐘先生在華居住時(shí)間一致，并要求中方律師嚴(yán)格保密商業(yè)及談判機(jī)密。律師以秘書身份參與談判，不暴露，以"遙控"方式指揮，最終幫助解決了這起國際糾紛。
對(duì)于為外商擔(dān)任法律顧問的工作，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：要展現(xiàn)出精干、淵博的涉外法律學(xué)識(shí)來震撼對(duì)方；以誠摯、唯法至尊的公正心態(tài)來征服對(duì)方；以細(xì)致高效的工作作風(fēng)來感染對(duì)方；并以崇高的民族氣節(jié)和律師風(fēng)度來贏得對(duì)方尊重。保持良好的交際禮儀和工作形象是必不可少的，與外方當(dāng)事人交往時(shí)要適可而止，避免涉及敏感的個(gè)人或非案件相關(guān)問題。
除了外商，知名人士也是法律服務(wù)的重要對(duì)象。這些人士包括演藝界的明星、實(shí)力派企業(yè)家等，他們經(jīng)過艱苦努力在改革開放的社會(huì)大舞臺(tái)上脫穎而出。他們有實(shí)業(yè)或事業(yè)需要律師長期提供幫助，并有經(jīng)濟(jì)能力支付律師服務(wù)費(fèi)。為這些人士提供法律顧問服務(wù)是律師為社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展作出的貢獻(xiàn)。對(duì)于為知名企業(yè)家提供法律顧問服務(wù)的情況，有時(shí)候需要更多資源投入。例如，某市的一位青年實(shí)業(yè)家在短短幾年間從一個(gè)小商販發(fā)展成為擁有幾千萬資產(chǎn)的私營企業(yè)家。為他提供法律顧問服務(wù)不僅需要一名律師，更需要一個(gè)律師團(tuán)隊(duì)來支持。
針對(duì)公民私人法律顧問工作的市場(chǎng)需求，律師事務(wù)所和律師本人應(yīng)采取一系列措施來做好這項(xiàng)工作。加強(qiáng)代理工作，為進(jìn)一步建立顧問關(guān)系培養(yǎng)感情基礎(chǔ)。抓住重點(diǎn)案件，打開工作局面。律師事務(wù)所可成立專項(xiàng)服務(wù)小組，有計(jì)劃地拓展局面。健全管理制度、靈活收費(fèi)制度以及建立法律援助制度也是必不可少的。根據(jù)顧問公民的類別特點(diǎn)開展法制宣傳教育活動(dòng)也是有效的手段之一。占領(lǐng)新聞媒介宣傳陣地、擴(kuò)大律師影響面也是提高服務(wù)水平的重要途徑。
在提供法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)注意避免唯利而顧，只注重經(jīng)濟(jì)效益而忽略社會(huì)效益的情況發(fā)生。律師的服務(wù)應(yīng)具有遠(yuǎn)大的胸襟和職業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持法制原則、明辨是非、合法合理地提供法律幫助。律師在提供服務(wù)時(shí)還應(yīng)注意自愛、自重、自尊，避免參加有失律師身份的活動(dòng)。
在企業(yè)培訓(xùn)課程中，管理培訓(xùn)是其中重要的一部分。其中包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)等方面內(nèi)容。
一、意志培訓(xùn)
意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。軍訓(xùn)的時(shí)間長短應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定，既不能太短也不能太長，以保證效果*化同時(shí)降低成本。
二、認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況介紹、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度學(xué)習(xí)等內(nèi)容。此部分培訓(xùn)通過集中方式進(jìn)行，由公司管理者和人力資源部門主講以幫助新員工全面準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)企業(yè)并找準(zhǔn)自己的定位。
三、技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)是針對(duì)新員工即將就職的工作崗位展開的專業(yè)技能提升教育?，F(xiàn)今眾多企業(yè)采用的“師徒制”便是技能培訓(xùn)的一種表現(xiàn)形式。
技能培訓(xùn)包括兩種培訓(xùn)模式：第一種是集中培訓(xùn)，即將崗位技能要求相同或相似的新員工聚集在一起進(jìn)行培訓(xùn)，這樣可以擴(kuò)大技能的傳播范圍并降低培訓(xùn)成本。這種模式下溝通可能難以深入，且需要達(dá)到一定的人數(shù)規(guī)模才適合開展集中培訓(xùn)。
接下來談?wù)劼殬I(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)旨在幫助新員工，尤其是剛出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，使他們成為職業(yè)化工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系處理、溝通與談判技巧、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒調(diào)控，以及團(tuán)隊(duì)合作能力等。培訓(xùn)方式通常采用集中培訓(xùn)，講師可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇內(nèi)部或外部講師進(jìn)行授課。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先是實(shí)效性。企業(yè)培訓(xùn)課程的主要目的是通過為員工提供培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。這也是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參加企業(yè)培訓(xùn)的主要目的，因此優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程往往具有非常強(qiáng)的實(shí)效性。
其次是針對(duì)性。每個(gè)企業(yè)的文化背景和所面臨的情況和問題都不盡相同，員工需要解決的矛盾或問題也存在巨大差異。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程會(huì)提供有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工能夠針對(duì)企業(yè)當(dāng)前面臨的問題進(jìn)行深入探討和研究，找到獨(dú)特的解決方案。
最后是專業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程具有專業(yè)性，能夠?yàn)閰⑴c培訓(xùn)的員工提供與行業(yè)緊密相關(guān)的知識(shí)和技能教育。這樣員工可以在崗位上直接學(xué)到與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，提高其行業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而提升整個(gè)公司的素質(zhì)，甚至可能影響客戶的判斷，為企業(yè)贏得更多客戶。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/208493.html