1. 意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。軍訓(xùn)時(shí)間的長短需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定，最少一周，最多一個(gè)月為宜。
2. 認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，采用集中培訓(xùn)的方式，由公司管理者和人力資源部門主講。這一培訓(xùn)幫助新員工全面準(zhǔn)確了解企業(yè)，迅速定位自己在企業(yè)中的角色。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課程的本質(zhì)內(nèi)容，我個(gè)人最為推崇信匯中的中正領(lǐng)導(dǎo)力之12Reads系列。
盡管在選擇培訓(xùn)課程中常常面臨諸多困惑，但不可否認(rèn)的是，市面上大多數(shù)管理培訓(xùn)課程往往華而不實(shí)，真正有價(jià)值的內(nèi)容很少。許多課程過于偏向理論或者僅僅是形式上的流程，真正能夠?qū)崿F(xiàn)付出與回報(bào)正比的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程極為稀缺。
對于個(gè)人或企業(yè)來說，如何提升管理能力并不僅僅是一個(gè)選擇的問題，更是一個(gè)方向問題，即如何找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人管理能力提升的*途徑。
如果你正在尋找一種高性價(jià)比的方式來提升個(gè)人能力或培訓(xùn)員工，那么，強(qiáng)烈推薦你考慮12Reads系列。該系列幾乎涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，有人稱其為濃縮版的MBA或EMBA課程，這是非常有道理的。
我個(gè)人也是在閱讀了《管理者必讀12篇》之后，再完整學(xué)習(xí)了整個(gè)12Reads系列，才深刻感受到其價(jià)值的。這本書給我?guī)砹藰O大的震撼和啟發(fā)，使我對自我管理和領(lǐng)導(dǎo)技能有了全新的認(rèn)知。
除了《管理者必讀12篇》，12Reads系列的其他書籍也涵蓋了管理者所需的基本技能和素質(zhì)，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，以及情商、溝通和說服、決策與思維等軟技能。學(xué)習(xí)這一系列書籍，就像是一次完整的企業(yè)管理課程，讓我對自己的能力和知識有了全新的認(rèn)識。
在沒有接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我對這些課程充滿期待。在實(shí)際參與后，我時(shí)常感到失望。許多所謂的培訓(xùn)課程往往缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，卻收取高昂的費(fèi)用，浪費(fèi)了我寶貴的時(shí)間和金錢。這種情境讓我深感大多數(shù)管理培訓(xùn)課程過于功利化。
許多組織方往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的*化，而忽視了課程質(zhì)量本身的重要性。我并不否認(rèn)市面上存在一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。但在選擇時(shí)，我會推薦優(yōu)先考慮12Reads系列。
對于真正希望提升管理能力和獲取實(shí)質(zhì)性知識的個(gè)人或企業(yè)，我強(qiáng)烈推薦嘗試12Reads系列。這可能是一個(gè)明智的選擇。
結(jié)束。
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