68．中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異研究概覽
69．東亞經(jīng)濟奇跡背后的經(jīng)驗與教訓(xùn)
70．新經(jīng)濟地理學(xué)視角下的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展探討
71．東亞文化傳統(tǒng)與當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展研究
72．技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新如何推動經(jīng)濟增長
73．西方經(jīng)濟學(xué)理論在中國經(jīng)濟實踐中的應(yīng)用
74．探究出口貿(mào)易對中國經(jīng)濟發(fā)展的推動力
75．新經(jīng)濟自由主義的深度解析與評析
76．中國的就業(yè)挑戰(zhàn)與失業(yè)問題探究
77．新制度經(jīng)濟學(xué)的深入解析與反思
78．中國經(jīng)濟周期性波動的原因及影響分析
79．增長極理論的實踐與評價研究
80．中國銀行業(yè)市場結(jié)構(gòu)、行為及績效的全面分析
81．平衡增長戰(zhàn)略與不平衡增長戰(zhàn)略的對比研究綜述
82．金融自由化與金融風(fēng)險的內(nèi)在關(guān)系解析
83．干預(yù)理論在西方經(jīng)濟學(xué)中的演變歷程與趨勢分析
84．人民幣資本項目開放的條件、進程及影響探究
85．外部性的內(nèi)化途徑及其實際效果研究
86．人民幣匯率定價機制的現(xiàn)狀與未來趨勢分析
87．可持續(xù)發(fā)展理念與科學(xué)發(fā)展觀下的經(jīng)濟發(fā)展路徑探索
88．金融業(yè)分業(yè)與混業(yè)經(jīng)營模式的比較研究
89．綠色GDP理念下的經(jīng)濟發(fā)展新模式解析
90．中國利率市場化改革的挑戰(zhàn)與機遇探討
91．近期物價上漲現(xiàn)象的深度解析與原因探究
對于公共管理的理解，經(jīng)典理論觀點頗豐。以下是對于這些觀點的解讀與探討：
一、皮瑞（Perry）與克萊姆（Kraemer）的觀點
公共管理被視為一種新型途徑，它將傳統(tǒng)公共行政的規(guī)范性與一般管理的工具性相結(jié)合。此觀點強調(diào)，公共行政應(yīng)被視作一種職業(yè)，而公共管理者則應(yīng)被視為這一職業(yè)的實踐者，而非政客或政治家。
二、卡爾森（Garson）與歐爾曼（Overman）的看法
他們認為，公共管理是對行政的一般方面的跨學(xué)科整合研究，將人力、財政、物資、信息和政治資源的管理與計劃、組織、控制等管理職能相結(jié)合。他們還詳細闡述了公共管理與公共行政之間的六點不同之處。
1. 公共管理更側(cè)重于一般管理的計劃、組織、控制職能，而非過多涉及社會價值及官僚與民主的沖突。
2. 它更傾向于使用經(jīng)濟和效率標(biāo)準(zhǔn)工具，而非公平、回應(yīng)或政治特色。
3. 在中層管理者的使用上，它更加關(guān)注而非過多強調(diào)政治或政策精英的觀點。
4. 公共管理傾向于類同管理，減少公共與私營部門管理之間的差距。
5. 關(guān)注組織的外部環(huán)境如理性態(tài)度一般重視內(nèi)部運作而非過分關(guān)注法律、制度和政治過程。
6. 與科學(xué)管理傳統(tǒng)有著緊密的思辨聯(lián)系，而非與政治學(xué)或社會學(xué)過于緊密關(guān)聯(lián)。
三、奧托（Otto）等人的觀點
他們認為，公共管理是公共行政或公共事務(wù)的綜合性體現(xiàn)，包括了方案設(shè)計、組織重建、政策與管理規(guī)劃、資源分配、財務(wù)管理及各種方法和藝術(shù)。這一觀點也強調(diào)了公共管理者作為職業(yè)實踐者的角色，并聚焦于將理念和政策轉(zhuǎn)化為實際行動的管理工具、技術(shù)和技巧。
四、波茲曼（Bozeman）與史陶斯曼（Straussman）的見解
他們認為，公共管理即是對政治權(quán)威的管理。在忽略組織性質(zhì)的前提下，多數(shù)管理工作和任務(wù)具有共通性。在政治系統(tǒng)下，公共管理的重要性尤為突出，一旦政治權(quán)威介入管理，其游戲規(guī)則將發(fā)生改變。他們還強調(diào)，公共管理的含義遠超內(nèi)部行政，更具彈性。
五、休斯（Hughes）的觀點
休斯認為，相較于行政，管理的范圍更廣、功能更全面。從公共行政到公共管理的轉(zhuǎn)變意味著理論和功能的升級。他認為公共管理不僅涉及程序和過程，還更加注重效率和結(jié)果責(zé)任。
綜合各位學(xué)者的觀點
我們可以這樣定義“公共管理”：它是以為核心的公共組織所進行的活動，綜合運用行政、經(jīng)濟、管理、法律等多種方法，并廣泛借鑒企業(yè)管理理念和方式。通過制定和執(zhí)行公共政策，提升治理能力、績效和公共服務(wù)品質(zhì)，最終目的是增進公共利益并實現(xiàn)公民的利益訴求。
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