企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)涵蓋了廣泛的研究方向，大致可分為企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理等五大領(lǐng)域。
1. 企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃：主要研究?jī)?nèi)容包括企業(yè)生命周期理論、發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的路徑與方法等，旨在為企業(yè)提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展視角和戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：研究方向涉及現(xiàn)代市場(chǎng)理論、市場(chǎng)研究方法和技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)策略與廣告策略等，關(guān)注如何將產(chǎn)品推向市場(chǎng)并獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3. 人力資源管理：主要研究人力資源的開(kāi)發(fā)與管理及其與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，包括人力資源的基本理論、國(guó)際人力資源的經(jīng)驗(yàn)借鑒以及人力資源的合理配置與評(píng)估。
4. 財(cái)務(wù)管理：關(guān)注企業(yè)在復(fù)雜的金融市場(chǎng)中如何科學(xué)融資和投資，以實(shí)現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和市場(chǎng)價(jià)值的*化。
5. 國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理：研究?jī)?nèi)容包括國(guó)際企業(yè)管理的一般原則、國(guó)際金融與投資、國(guó)際企業(yè)環(huán)境分析以及不同環(huán)境下的管理觀念和方法比較。
從就業(yè)角度看，人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，而戰(zhàn)略管理則更加抽象。在不同類(lèi)型的企業(yè)中，職位晉升的路徑也會(huì)有所不同。例如，在上市公司或規(guī)模較大的靠資本運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，財(cái)務(wù)背景的候選人更有可能擔(dān)任CEO。
整體而言，企業(yè)管理可粗略分為企業(yè)戰(zhàn)略管理、客戶(hù)關(guān)系管理、企業(yè)組織管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理等多個(gè)方面。除此之外，還有諸如知識(shí)管理、供應(yīng)鏈管理等細(xì)分領(lǐng)域。
企業(yè)管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制在內(nèi)的多個(gè)方面。計(jì)劃是首要職能，根據(jù)市場(chǎng)或客戶(hù)需求制定各類(lèi)計(jì)劃，以指導(dǎo)企業(yè)活動(dòng)。組織則是根據(jù)計(jì)劃，將企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和要素合理組織起來(lái)，形成一個(gè)有機(jī)的整體。指揮涉及發(fā)布命令和指示，統(tǒng)一規(guī)范員工行為，確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。協(xié)調(diào)則通過(guò)溝通和信息交流，平衡企業(yè)各部門(mén)的工作?？刂剖菍?duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和檢查，及時(shí)糾正與計(jì)劃和目標(biāo)的偏差，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/176578.html