一、企業(yè)培訓(xùn)的類型及成本差異 1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) - 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是由專業(yè)的講師或機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)員工的需求進(jìn)行課件設(shè)計(jì)，然后到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)方式一般價(jià)格在2萬(wàn) +，課程按次計(jì)費(fèi)，可以定制1天或者多天的課時(shí)。例如中堅(jiān)力量的相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程，它具有很強(qiáng)的定制性，能夠針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的特定需求進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的打造。 2. 企業(yè)外訓(xùn)課程（培訓(xùn)公開課） - 企業(yè)外訓(xùn)公開課是由專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者教育機(jī)構(gòu)針對(duì)崗位/職能人群進(jìn)行設(shè)計(jì)的，且課程開展在專門的培訓(xùn)基地或校區(qū)。它按照人次收費(fèi)，一般價(jià)格在1000 - 3000不等。如果職能更改，技能實(shí)用性更高，則收費(fèi)在3000 - 6000區(qū)間。這些課程提供講義/教材、場(chǎng)地以及結(jié)課的獎(jiǎng)品，這些都包括在課程的費(fèi)用內(nèi)。比如針對(duì)某一特定職能崗位的提升性外訓(xùn)課程，由于其課程內(nèi)容更加深入和實(shí)用，收費(fèi)就會(huì)相對(duì)較高。
二、企業(yè)規(guī)模與企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)價(jià)格 1. 企業(yè)人數(shù)規(guī)模幾十 - 500人 - 這個(gè)規(guī)模的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)價(jià)格在2000元 - 30000元不等。這類企業(yè)的培訓(xùn)資源一般比較稀缺，像專職培訓(xùn)人員少，缺少內(nèi)部培訓(xùn)講師，基本沒(méi)有培訓(xùn)預(yù)算。企業(yè)在這種情況下，要將有限的資源聚焦。比如可以選擇飛訓(xùn)培訓(xùn)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)版或考試版，基礎(chǔ)版能夠完成培訓(xùn)看課、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施，考試版可以組織在線考試，對(duì)員工進(jìn)行考核。 2. 企業(yè)規(guī)模在500 - 上千人 - 企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)價(jià)格在20000元 - 60000元不等。這個(gè)規(guī)模的公司對(duì)培訓(xùn)有一定的資源投入，也比較重視培訓(xùn)工作。但是由于員工分布較廣或部門較多，企業(yè)在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，培訓(xùn)成本較高且對(duì)培訓(xùn)效果難以跟蹤。企業(yè)需要利用企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)搭建線上線下混合培訓(xùn)體系，擴(kuò)大基礎(chǔ)培訓(xùn)資源影響力，可以采購(gòu)功能相對(duì)全面的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)施面授、直播、知識(shí)庫(kù)、學(xué)習(xí)地圖、內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)大數(shù)據(jù)分析等。 3. 企業(yè)規(guī)模在1000 - 上萬(wàn)人 - 企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)價(jià)格在50000 - 幾十萬(wàn)不等。對(duì)于大型企業(yè)而言，其培訓(xùn)體系更為復(fù)雜，需要投入的資源更多，無(wú)論是平臺(tái)的功能需求還是服務(wù)的深度廣度都與中小規(guī)模企業(yè)有很大區(qū)別。
三、特定培訓(xùn)項(xiàng)目的成本 1. 無(wú)錫企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn) - 在無(wú)錫，企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)如果是1v1的話，像j英語(yǔ)，價(jià)格在3000到5000之間，計(jì)費(fèi)一般都是按小時(shí)算的，收費(fèi)還得視乎找的那個(gè)外教的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)外教比較適合用來(lái)訓(xùn)練口語(yǔ)，理論的東西最好不要找外教。這里可以看出，特定培訓(xùn)項(xiàng)目的成本受到培訓(xùn)方式（1v1）、培訓(xùn)內(nèi)容（口語(yǔ)為主）以及培訓(xùn)師資（外教）等多種因素的影響。 2. 培訓(xùn)的其他成本構(gòu)成 - 企業(yè)培訓(xùn)的成本除了課程本身或者平臺(tái)的費(fèi)用，還有很多其他方面的花費(fèi)。例如在培訓(xùn)過(guò)程中，有培訓(xùn)人員服務(wù)費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、辦公用品材料工本費(fèi)用（包括資料紙張費(fèi)用、筆記本、電池、板擦、白板筆等）、講師講課費(fèi)、接待費(fèi)、會(huì)議人員記錄費(fèi)、訂票手續(xù)費(fèi)、銷售人員演練費(fèi)、結(jié)業(yè)證書制作費(fèi)、光盤制作費(fèi)、培訓(xùn)道具費(fèi)、培訓(xùn)問(wèn)卷獎(jiǎng)品費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、電費(fèi)、飲用水費(fèi)、茶葉咖啡費(fèi)、水杯費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。這些費(fèi)用加起來(lái)也是一筆不小的開支，而且不同的培訓(xùn)規(guī)模和要求會(huì)導(dǎo)致這些費(fèi)用有很大的差異。
四、政府補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)培訓(xùn)成本的影響 - 在無(wú)錫，政府會(huì)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)給予補(bǔ)貼。例如無(wú)錫市人社局、財(cái)政局等聯(lián)合推進(jìn)落實(shí)的迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)專項(xiàng)活動(dòng)，將持續(xù)至3月31日，為期兩個(gè)月。專項(xiàng)活動(dòng)的補(bǔ)貼對(duì)象是組織開展職業(yè)培訓(xùn)的各類企業(yè)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、健康衛(wèi)生、疾病防控、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等知識(shí)，形式有線上培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以在一定程度上降低培訓(xùn)成本，尤其是在特定的培訓(xùn)項(xiàng)目和時(shí)間段內(nèi)。
綜上所述，成都和無(wú)錫的企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用受到多種因素的影響，如培訓(xùn)類型、企業(yè)規(guī)模、培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容以及政府補(bǔ)貼政策等。企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，需要綜合考慮這些因素，以確定最適合自身的培訓(xùn)方案和成本預(yù)算。
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