具體職責如下：
一、制定并執(zhí)行統(tǒng)計工作規(guī)章、規(guī)劃、改革方案與調(diào)查計劃，確保全市統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。指導各鎮(zhèn)（辦事處）與市直各部門的統(tǒng)計工作。
二、開展重大國情國力普查，組織各類社會經(jīng)濟調(diào)查。收集與整理全市性的基本統(tǒng)計資料，分析全市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步與科技進步情況，為市委、市及相關部門提供咨詢與建議。
三、實施全市各行業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查，如農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等，提供相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四、指導全市統(tǒng)計基層建設與統(tǒng)計基礎工作，建立健全統(tǒng)計工作網(wǎng)絡。建立全市統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫體系，統(tǒng)一管理各鎮(zhèn)（辦事處）的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡。
五、組織全市統(tǒng)計干部的專業(yè)教育與業(yè)務培訓，管理統(tǒng)計專業(yè)職務評聘及資格考試工作。
六、規(guī)劃全市社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息咨詢服務，宣傳與執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)，檢查監(jiān)督實施情況，查處統(tǒng)計違法行為。
七、受市委、市委托，進行全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價，發(fā)布評價結果。還負責物價統(tǒng)計、工業(yè)品價格統(tǒng)計等多項工作。完成上級交辦的其他事項。
金融部門監(jiān)管科室負責監(jiān)管地方金融類企業(yè)的財務運營情況，涉及的政策性金融業(yè)務也將進行管理，針對財政支出效果會進行相應的評價工作。該科室還需承擔國際財經(jīng)合作的相應事宜，管理外國提供的貸款和贈款。
商貿(mào)科室主要負責商務、糧食、供銷等部門的預算編制工作，執(zhí)行內(nèi)外貿(mào)流通及供銷、糧食企業(yè)的財務規(guī)定。市級糧食風險基金的管理和財政支出績效評價也是其職責之一。
會計管理部門負責制定全市會計工作規(guī)范，貫徹落實會計法規(guī)和制度。該科室負責會計從業(yè)資格的管理，承擔市級會計代理記賬機構的行政審批和服務監(jiān)管。指導會計電算化、信息化及市會計學會的工作也是其重要任務。
行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理科室主要負責制定全市行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理政策、制度、辦法和資產(chǎn)配置標準，指導全市行政事業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權管理工作。該科室還將進行財政支出績效評價，確保資產(chǎn)管理的有效性和財政支出的合理性。
采購管理部門負責制定并監(jiān)督實施全市采購的相關制度和辦法，對全市采購活動進行監(jiān)管，并進行財政支出績效評價。該部門還負責采購合同的備案、評審專家的管理以及處理采購中的投訴問題。
人事部門負責全系統(tǒng)的干部人事管理工作，包括財政系統(tǒng)教育培訓規(guī)劃的制定和實施。該部門還負責局機關和直屬單位的黨群工作，以及全系統(tǒng)的*照顧和服務工作。
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