您好！為了使我們此次設(shè)計的方案更加貼切貴公司的目前情況，使本次合作的培訓(xùn)更具針對性，請您詳細填寫以下的資料。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查
1. 您計劃將要參加內(nèi)訓(xùn)人數(shù)多少？
- [ ] 1-10人
- [ ] 10-25人
- [ ] 25-40人
- [ ] 40人以上
2. 您需要什么方面培訓(xùn)（可多選）
- [ ] 溝通、合作心態(tài)調(diào)整方向
- [ ] 基層人力資源管理方向
- [ ] 領(lǐng)導(dǎo)力提升方向
- [ ] 中層管理能力提升方向
- [ ] 其他培訓(xùn)_______
3. 希望進行多長時間的內(nèi)訓(xùn)？
- [ ] 1天
- [ ] 2天
- [ ] 其他
4. 您選擇培訓(xùn)機構(gòu)，注重哪些方面（可多選）
- [ ] 培訓(xùn)機構(gòu)牌?師資?課程設(shè)置?價格
- [ ] 其他
5. 您認為什么時候安排培訓(xùn)比較合適？
- [ ] 周末
- [ ] 晚上
- [ ] 工作日
6. 您選擇培訓(xùn)地點狀況？
- [ ] 本身有培訓(xùn)場地
- [ ] 利用貴公司培訓(xùn)場地
- [ ] 租用其他場地
### 問題二：培訓(xùn)描述怎么寫
我不清楚你所說的培訓(xùn)描述，指的是哪方面。不好意思，不能幫到你。
### 問題三：培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)怎么寫
在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能!”不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)。總結(jié)會上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺：“學(xué)到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是知道老師教什么，自己就學(xué)什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學(xué)習(xí)這方面的知識。可是越學(xué)，感覺自己知道的越少，為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者。”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝”字，同樣也注重那個“先”字?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長輩，提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德，可“先”字，確是講的第一，敢為天下先的精神。我們在日常的生活學(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?
在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內(nèi)在要求，也是新時期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標要求。
### 問題六：會計專業(yè)如何撰寫專業(yè)描述？
簡歷概述：
簡歷是求職者向用人單位展示其資格、職位、教育和工作經(jīng)歷的重要文書。對于會計專業(yè)求職者，專業(yè)描述是簡歷中的核心部分。
專業(yè)描述格式內(nèi)容：
1. 個人資料：包括年齡、性別、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。
2. 教育情況：突出高等教育背景，一般只寫大專（中專）以上的教育情況。
3. 工作經(jīng)歷：按時間順序列出工作經(jīng)歷，突出在會計、財務(wù)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗。
4. 成果與特長：展示在會計領(lǐng)域的成功項目、發(fā)表的著作及專業(yè)特長。
5. 個人自我評價：對自己在會計工作中的表現(xiàn)進行簡要評價，突出專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。
注意：避免政治面貌、家庭情況等對求職無直接幫助的信息。
范例：
“我在會計領(lǐng)域擁有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。畢業(yè)于知名大學(xué)的會計學(xué)院，隨后在多家企業(yè)擔(dān)任會計和財務(wù)職位，對財務(wù)管理有深入的理解。擅長財務(wù)報表編制、成本控制和稅務(wù)籌劃。期待在貴公司發(fā)揮我的專業(yè)技能，共同創(chuàng)造輝煌?！?/p>
### 問題七：CAD的培訓(xùn)描述如何撰寫？
培訓(xùn)描述：
1. 培訓(xùn)對象：針對的對象是誰，例如建筑工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的學(xué)子或從業(yè)人員。
2. 培訓(xùn)目標：通過學(xué)習(xí)CAD，學(xué)員應(yīng)能達到什么樣的水平和能力，如熟練繪制、編輯、輸出等。
3. 培訓(xùn)內(nèi)容：包括教材內(nèi)容和練習(xí)項目，如基礎(chǔ)操作、繪圖技巧、三維建模等。
4. 總結(jié)：簡要概括培訓(xùn)的重要性及學(xué)員完成培訓(xùn)后的預(yù)期成果。
### 問題八：個人簡歷中的教育情況描述技巧。
在簡歷中描述教育情況時，可以突出以下內(nèi)容：
1. 高中及以上學(xué)校的名稱和就讀時間。
2. 大學(xué)期間的主修專業(yè)及輔修課程，特別是與求職崗位相關(guān)的課程。
3. 大學(xué)期間參與的教育培訓(xùn)或項目經(jīng)驗，如實習(xí)、研討會等。
4. 學(xué)歷及所獲證書，如學(xué)士學(xué)位證書等。
### 問題九：關(guān)于培訓(xùn)的評價示例。
當人在心情上有所壓抑時，選擇適當?shù)臅r機參與培訓(xùn)如練習(xí)太極，不僅能放松身心，還能提升身體協(xié)調(diào)性，有助于個人修養(yǎng)的提升和內(nèi)心的平靜。這種培訓(xùn)不僅有助于身心健康，還能培養(yǎng)個人的耐心和專注力。
### 問題十：如何撰寫工作描述？
一、從招聘廣告中提取關(guān)鍵信息，突出與招聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷和職責(zé)。簡歷中的工作描述應(yīng)突出重點，避免無關(guān)經(jīng)歷。描述時要具體展示你的頭銜、獲得的獎勵及工作成果等。對過往單位的介紹可著重于其規(guī)模、行業(yè)地位和發(fā)展狀況，特別是在知名企業(yè)的工作經(jīng)歷能增加簡歷的關(guān)注度。重點展示你對過去工作的勝任力以及對所應(yīng)聘職位的匹配度。如果在公司獲得提升，應(yīng)在簡歷中突出這一點，展示你的職業(yè)發(fā)展和能力進步。工作經(jīng)驗描述中應(yīng)把握三個關(guān)鍵點：關(guān)鍵詞、數(shù)字和結(jié)果。使用數(shù)字量化你的工作能力，用結(jié)果證明你的業(yè)績和價值。以下以汽車行業(yè)為例：從事汽車銷售工作的經(jīng)驗描述可以突出銷售成績、客戶滿意度提升等；汽車設(shè)計工程師的工作描述可以突出設(shè)計的車型、質(zhì)量改進項目等成果。二、注意避免無關(guān)經(jīng)歷和空洞的自我評價或描述過于籠統(tǒng)的情況出現(xiàn)來避免扣分降低競爭力給您造成的求職損失求職者需謹慎根據(jù)公司需要給與工作內(nèi)容安排個人觀點并不代表完全正確可供參考可以問朋友同事或?qū)I(yè)機構(gòu)的意見希望我的回答對您有所幫助。",可以按照以下方式撰寫工作描述：首先提煉招聘信息中的關(guān)鍵職責(zé)和要求其次描述自己在該職位中的具體工作內(nèi)容和成果重點突出與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗強調(diào)自己的職責(zé)和所取得的成就用具體的數(shù)據(jù)或?qū)嵗齺碇С置枋鲎⒁馐褂藐P(guān)鍵詞來突出自己的能力和專業(yè)技能同時避免無關(guān)的經(jīng)歷或空洞的自我評價最后可參考一些行業(yè)相關(guān)職位的工作描述來進行撰寫不斷完善和調(diào)整自己的簡歷中的工作描述使其更具針對性和吸引力。最后強調(diào)一點合法合規(guī)是撰寫工作描述的基本要求遵守相關(guān)法律法規(guī)保護自身合法權(quán)益追求真實有效的工作經(jīng)歷描述助力成功獲得心儀職位的面試機會。規(guī)范圍村收費的必要性及其管理秩序的影響
確定一個通用的圍村收費標準是很有必要的，特別是在城中村停車收費方面。停車一天的費用應(yīng)當統(tǒng)一標準，避免每個村莊各自為政，制定不同的價格。為方便車主，也應(yīng)考慮推出月卡等優(yōu)惠政策，以減輕他們的停車費用負擔(dān)。只有這樣，才能確保城中村的管理秩序更加規(guī)范，更好地滿足廣大村民和外來人員的利益需求。
我國交通部門也認同圍村收費的重要性，這是為了規(guī)范停車行為，維護城中村的交通秩序。有些地方的城中村僅僅關(guān)注收費，卻未能履行應(yīng)有的管理職責(zé)。例如，深圳市龍崗區(qū)的青青家園雖已實施圍村收費，但停車情況依然混亂，缺乏專人管理，這顯然沒有達到圍村收費的目的。
關(guān)于個人亂收費行為的處罰，根據(jù)《關(guān)于處理亂收費行為的規(guī)定》，對直接責(zé)任人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員，如果發(fā)現(xiàn)有亂收費行為，將責(zé)令其限期改正。如果逾期不改正，則會根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分，甚至移交司法機關(guān)處理。
亂收費行為的表現(xiàn)形式多種多樣，包括但不限于強制或變相強制入會并收取會費、只收取會費不提供服務(wù)、利用分支（代表）機構(gòu)多頭收取會費等等。還有一些企業(yè)和群眾反映強烈的亂收費行為也需要警惕和打擊。
在績效管理價格低的公司中，有一些值得關(guān)注的咨詢企業(yè)。例如四季明略（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司、佛山市華躍計算機系統(tǒng)有限公司等。這些公司在管理體系認證、企業(yè)管理咨詢等領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)團隊。這些企業(yè)不僅繼承了原有的運作模式、人力資源和，還積極吸納業(yè)界精英，使技術(shù)服務(wù)力量更為雄厚。它們致力于為企業(yè)提供全方位的管理咨詢服務(wù)，幫助提高企業(yè)核心競爭力，建立獨特的競爭優(yōu)勢。
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