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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

為什么老實(shí)人不容易提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?

2025-07-31 16:20:04
 
講師:秦超 瀏覽次數(shù):275
 很多老實(shí)人不容易被提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樯砩洗嬖谌齻€(gè)毛病及相應(yīng)改正方法。 一、怕得罪人、沒有原則性。改正方法是該黑臉時(shí)就黑臉,布置任務(wù)一視同仁,出問題秉公執(zhí)法,只對(duì)事不對(duì)人。 二、不敢問、習(xí)慣被動(dòng)等待、不喜歡主動(dòng)溝通、不敢爭取。核心是

很多老實(shí)人不容易被提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樯砩洗嬖谌齻€(gè)毛病及相應(yīng)改正方法。

一、怕得罪人、沒有原則性。改正方法是該黑臉時(shí)就黑臉,布置任務(wù)一視同仁,出問題秉公執(zhí)法,只對(duì)事不對(duì)人。

二、不敢問、習(xí)慣被動(dòng)等待、不喜歡主動(dòng)溝通、不敢爭取。核心是要克服 “不好意思”,臉皮厚點(diǎn),主動(dòng)爭取,多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn),遇到機(jī)會(huì)資源要主動(dòng)表態(tài)去搶。

三、總是自卑,覺得自己社交能力差,忽略人情世故重要性。應(yīng)平時(shí)多注重人情世故,這樣才能在關(guān)鍵時(shí)刻借他人力量為己所用,集眾人之長,鼓舞士氣。



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秦超
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