找工作的時候一定要相信直覺，千萬不要因為為了快點找到工作而忽視直覺給你帶來的預警。
一、面試時候的領導。基本上業(yè)務面的面試官就是未來的領導，所以面試真的是一個雙向選擇的過程，如果在面試的時候，就發(fā)現好像和這個面試官有點對不上路子，兩個溝通起來好像就已經有一點困難了，說不上它哪里不對，但是就是不喜歡他，別猶豫，這家公司不要去，相信你的直覺給你帶來的預警，未來這個你不喜歡的人就會把控你的工作內容、工作方向，升職加薪，想一想都覺得很恐怖。
二、公司的氛圍。如果整個公司看起來都破破爛爛的，但是面試的時候領導就跟你說，我們公司正在蒸蒸日上，這個東西你肯定不會信，但是如果你去面試的時候，你感覺這家公司就是有一股壓抑的氛圍圍繞著你，相信直覺給你的預警，不要去這家公司，說明這家公司的氛圍已經影響到了你正常的工作心態(tài)了。再比如一些公司喜歡把感恩拼搏貼在墻上，看起來紅紅火火的，如果你接受不了，也記得提前避雷。
三、價格低。如果這家公司狠狠的壓了你的工資，或者他給的薪資水平本來就低于平均行業(yè)水平，不要去，給多少錢說明公司有多么重視這個崗位，給的少就說明公司根本就不重視這個崗位。不用跟我狡辯，不要拿著讓你不開心的錢，做著讓你不開心的工作，一定要相信你的直覺給你帶來的預警。
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