2023年，這個(gè)疫情之后應(yīng)該會(huì)有一些調(diào)整。有很多都關(guān)系到錢(qián)，但是大家都知道，所有的老板都希望給員工的錢(qián)越少越好，而所有的員工都希望老板給的錢(qián)越多越好，這就是一個(gè)矛盾，這個(gè)矛盾如果說(shuō)直接面對(duì)的話，就是不可調(diào)和。但是作為管理者，你怎么樣去處理這個(gè)矛盾，這就是管理水平。不是老板的事情，也不是員工的事情，是中間管理者這個(gè)水平的問(wèn)題。
我的建議是，原來(lái)在同一維度的，我們可以換一個(gè)維度。老板關(guān)心單位成本，單位投入，而員工關(guān)心個(gè)人總額增長(zhǎng)，就是換一個(gè)維度，這樣就不打架。那么怎么樣換到這個(gè)維度來(lái)？解決老板和員工都能夠滿(mǎn)意呢，最好的辦法一個(gè)字就是快，也就是說(shuō)，天下武功唯快不破，不復(fù)雜。
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