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什么樣的管理培訓才是真正有效的培訓？很多企業(yè)也派自己的干部出去學過很多的管理培訓。但是會發(fā)現(xiàn)，有些培訓效果不是特別好。學員聽之前挺沖動，聽完以后也挺激動?？墒腔氐狡髽I(yè)里面一動不動，最后導致老板的錢白花，人事的事白干。這種培訓我們認為就是無效的培訓。

那什么叫有效的培訓？請大家一定要記住一個好的管理培訓必須要滿足如下的四個要求。如果說一個培訓能夠保證良好的體驗感，能夠保證學員學會能夠保證落地轉(zhuǎn)化，能夠保證績效提升。那咱們說這種培訓才是有效的管理培訓。那企業(yè)的錢不白花，人力資源部的事兒不白干。所以請企業(yè)的老板和人力資源部的經(jīng)理在選擇管理課程的時候，特別要注意上述的四個標準。上述四個標準都達到的，咱們說這是好的管理培訓。如果上述四個標準有一個標準達不到，那咱們說這個培訓你不選也罷。