互聯(lián)網(wǎng)裁員浪潮來襲，不僅讓人們對未來職業(yè)發(fā)展有了眾多的擔憂與考量，面對未來的變化，如何打造我們可遷移的技能能力，成為當前我們重要的風險規(guī)避方法，給你幾點建議，最后一點很重要。
1、你要有自己獨立解決和處理問題的能力。任何一份工作都可以說是為了解決某個問題而存在的。在工作當中，誰都會遇到這樣或那樣的問題。當我們遇到問題的時候，要有自己獨立解決問題和處理問題的能力，而不是為自己尋找借口，逃避責任，這點對我們來說非常的重要。個人作用的大小、職位的重要程度，其實就取決于我們能夠解決多少或者是多大的問題。
2、要有高效的溝通能力，讓別人認同你的解決方法。當你有了一套完整合理的解決方法時，你還需要具備一項必備的技能，那就是高效的溝通，讓別人認同你的解決方法，并且能夠產(chǎn)生主動的行動，高效的溝通能力。良好的溝通效果往往會使我們很快的在工作當中打開局面，贏得寬松的發(fā)展空間，并且有較高的成就感，促使同事之間知識的交流和資源共享，同時也促進了我們個人高效的工作。
3、對過往崗位知識和技能的總結(jié)，新知識和技能的學習本身就是在原有的基礎(chǔ)上進行理解和運用。既然如此，我們何不對自己已有的知識和技能進行總結(jié)，形成一定的框架，這樣不僅可以幫助我們更好的學習新知識和技能，還可以做到知識和技能的遷移。
4、不斷的學習和自我能力的提高，機會只偏愛那些有準備的人。像我們有時間和有能力的時候，投資自己是一件高回報的事，人生前期啊，越嫌麻煩越懶得學，可是到后來我們就可能錯過讓你心動的人和事，錯過更好的風景。所以我們能做的就是要提前做好準備，不斷的學習，讓我們在未來面前不至于寸步難行。
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