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激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2944
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基于經(jīng)營思維的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	符益群	2天	廣州	2956
門往哪開，人往哪走——競爭型薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	李高	2天	上海	2955
勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2964
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共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2948
員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南培訓(xùn)課程	電話咨詢	張國祥	2天	廣州	2968
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激勵與薪酬福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2944
中國式激勵設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)	電話咨詢	王敏	2天	北京	2948
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薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2962
薪酬與績效十聯(lián)激勵機(jī)制模式	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	3059
國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計(jì)、績效考核與薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范及人工成本控制高級培訓(xùn)	電話咨詢	蘇海南	2天	北京	2960
中國式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2967
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咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2964
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企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵高級研修班	電話咨詢	魯志峰	2天	北京	2957
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薪酬福利制度設(shè)計(jì)與實(shí)施中的常見法律誤區(qū)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2960
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