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許盛華

許盛華

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡溝通¥元

許盛華課程

建立以需求為導向的量化培訓管理體系

培訓管理體系搭建

許盛華 2天 培訓時長

為人才培養(yǎng)提供資源保障 ——學習地圖構建工作坊

學習地圖構建

許盛華 2天 培訓時長

從年度培訓計劃到培訓體系構建

培訓體系建立課程

許盛華 2天 培訓時長

基于業(yè)務發(fā)展的年度培訓計劃制定

您是否遇到過:面對公司領導或部門主管對培訓的消極態(tài)度,你一籌莫展?每年年底做完需求調(diào)查,回來一大堆數(shù)據(jù),你無從下手?在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白,因為缺少相應的量化數(shù)據(jù)信息?老板找你要一個培

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如何設計與開發(fā)培訓課程

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玩轉(zhuǎn)課堂——高效課程開發(fā)和設計(第三階)

杭州培訓師培訓課程:課程開發(fā)和設計

許盛華 2天 培訓時長

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定

培訓需求診斷培訓

許盛華 2天 培訓時長

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定培訓

許盛華 2天 培訓時長

企業(yè)年度培訓計劃制定與執(zhí)行

企業(yè)年度培訓計劃制定公開課

許盛華 1天 培訓時長

培訓體系建設與計劃制定

培訓體系建設與計劃制定公開課

許盛華 2天 培訓時長

公司年度培訓計劃制定與執(zhí)行

企業(yè)培訓計劃制定培訓

許盛華 1天 培訓時長

《企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務》-杭州培訓班

如何做年度培訓計劃

許盛華 2天 培訓時長

TTT-高級培訓師全能培訓

培訓師全能培訓

許盛華 2天 培訓時長

《向培訓要業(yè)績——企業(yè)年度培訓計劃落地方略》

企業(yè)年度培訓計劃課程培訓

許盛華 2天 培訓時長

基于量化的培訓體系構建

如何建立培訓體系課程培訓

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課程設計與開發(fā)

課程設計與開發(fā) 培訓課程

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