已加入本站4131天 , 點(diǎn)擊量：29071 次
商務(wù)談判策略培訓(xùn)課
微信營銷培訓(xùn)課
心理學(xué)實(shí)用培訓(xùn)作為一個(gè)銷售人員，你是否遭到對方以這些態(tài)度拒絕說服?想確認(rèn)對方的心意，但是對方的答復(fù)模棱兩可。打招呼已經(jīng)變成形式化。正想進(jìn)入說服的主題，對方卻欲拖延話題。只是點(diǎn)頭，并不表示意見。追問細(xì)節(jié)
銷售人員能力的課程
非營銷經(jīng)理的營銷管理培訓(xùn)
有效開展工作培訓(xùn)“不放棄不拋棄！”如果你想管理80/90后，首先要理解他們！其實(shí)按1980年出生來算，今年已有32歲了，按1990年出生也已經(jīng)22歲了，這個(gè)年齡還能說他們很小嗎
情境領(lǐng)導(dǎo)理論培訓(xùn)為何公司的意圖在貫徹中層層打折？管理者如何避免中基層人員頻繁變動(dòng)？是管理層不想執(zhí)行嗎？還是沒有掌握方法？為什么領(lǐng)導(dǎo)總是沒有時(shí)間，而下屬總是沒有工作？如何構(gòu)建誠信、感恩、尊重、合作、分享
戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)“學(xué)習(xí)模式?jīng)Q定成績，生活模式?jīng)Q定健康，工作模式?jīng)Q定成就，商業(yè)模式?jīng)Q定成??！”為什么世界上1%的人卻擁有全球96%的總財(cái)富？為什么有的企業(yè)3年十倍速增長？企業(yè)超常規(guī)高
決策與思維培訓(xùn)人們總是無意間夸大自己意見的普遍性，甚至把自己的特性也賦予他人身上，假定自己與他人是相同的，自己有疑心，就認(rèn)為社會(huì)上的人都是疑心重重；自己好交際也認(rèn)為別人好交際。這種虛假同感偏差使你通過
資本運(yùn)營戰(zhàn)略課程2010年5月初，在華爾街的阻擊下，希臘的債務(wù)危機(jī)終于成功點(diǎn)燃了歐洲金融市場的戰(zhàn)火。為了阻止希臘債務(wù)危機(jī)蔓延，拯救岌岌可危的歐元，歐元區(qū)16國財(cái)長們在布魯塞爾以破紀(jì)錄的高速，宣布了史上
勞動(dòng)問題解讀【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、經(jīng)理、廠長、人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等【培訓(xùn)大綱】1、高校實(shí)習(xí)生與公司應(yīng)否簽訂勞動(dòng)合同？2、退休返聘人員與企業(yè)之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)
企業(yè)變革發(fā)展培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)總經(jīng)理、董事長、政府決策者、企業(yè)投資家及金融業(yè)相關(guān)高層管理人員【培訓(xùn)大綱】幫助企業(yè)家看清風(fēng)云變幻的金融市場，了解如何尋求、選取和運(yùn)作私募基金，制定科學(xué)的公司發(fā)展戰(zhàn)略，引
企業(yè)融資管理培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、投融資經(jīng)理,企業(yè)高層管理人士【培訓(xùn)大綱】1、掌握企業(yè)融資前的必備工作，了解各種常用融資方式和融資技巧；2、解密金融機(jī)構(gòu)在融資中對企業(yè)的評定、審核的
高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理
品牌低成本深度營銷培訓(xùn)
如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任 培訓(xùn)
員工招聘管理培訓(xùn)
卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理培訓(xùn)課程