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幸福心理培訓(xùn)課程課程背景員工幸福感是員工在工作場(chǎng)所中的積極心理健康狀態(tài)，是在工作中的能量喚醒狀態(tài)和心理滿意度水平，如何提升員工高價(jià)值感、高安全感、高凝聚力、高愉悅感、高幸福感？如何幫助員工內(nèi)心燃起為企
婚戀經(jīng)營(yíng)課程課程背景擁有美滿幸福家庭和亨通事業(yè)是職場(chǎng)精英的智慧選擇與努力目標(biāo)，然而，平衡工作與生活，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神雙豐收卻并不如想象中那么簡(jiǎn)單，越來(lái)越快的生活節(jié)奏，對(duì)高品質(zhì)生活的無(wú)止境追求，還有就業(yè)難
職場(chǎng)女性壓力課程課程背景：情緒是我們“生命的指揮棒”，也是一種生命量。隨著工作和生活的日益忙碌，很多女性壓力增大，出現(xiàn)疲倦、易怒、失眠、焦慮甚至輕度抑郁，唯有通過(guò)有意識(shí)地自我調(diào)
婚戀親子課程課程背景擁有美滿幸福家庭和蒸蒸日上的事業(yè)是職場(chǎng)精英的智慧選擇與努力目標(biāo)，然而，平衡工作與生活，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神雙豐收卻并不如想象中那么簡(jiǎn)單，在現(xiàn)代社會(huì)，養(yǎng)孩子成了生命中的一件大事，不僅操心衣
女性婚戀課程課程背景：擁有美滿幸福家庭和亨通事業(yè)是職場(chǎng)女性的智慧選擇與努力目標(biāo)，然而，這一切并不如想象中那么簡(jiǎn)單。越來(lái)越快的生活節(jié)奏、對(duì)高品質(zhì)生活的更高追求與攀比、工作的穩(wěn)定度、人際交往和輿論壓力都不
職場(chǎng)情緒調(diào)整課程課程背景隨著時(shí)代和社會(huì)的不斷發(fā)展變遷，職場(chǎng)壓力越來(lái)越大，壓力與情緒密切相關(guān)，有壓力就會(huì)帶來(lái)焦慮和擔(dān)憂，有時(shí)員工產(chǎn)生糟糕情緒、心境不良。情緒及壓力是我們每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到的普遍性問(wèn)題，不
家庭子女教育課程課程背景與收益青春期=危險(xiǎn)期？遭遇孩子說(shuō)謊、撒潑、厭學(xué)、對(duì)抗、賴床、發(fā)脾氣、不吃飯、拖拉、不洗澡、看電視不節(jié)制、不做作業(yè)、不收拾房間、不愿去補(bǔ)習(xí)班、日漸反叛、兇悍、逃學(xué)、沉迷游戲和加入
對(duì)外溝通的課程一、課程背景*管理學(xué)家約翰·奈斯比特指出：“未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)將是管理的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通之上。了解與掌握有關(guān)人際關(guān)系心
演講與禮儀課程課程背景：羅振宇曾在《奇葩說(shuō)》說(shuō)過(guò)：“職場(chǎng)，或者說(shuō)當(dāng)代社會(huì)，最重要的能力是表達(dá)能力，因?yàn)?，在未?lái)社會(huì)最重要的資產(chǎn)，是影響力。”影響力*直觀的表現(xiàn)在于企業(yè)員工所呈現(xiàn)
銷售談判能力課程課程背景談判是一門“讓對(duì)手按你的方式行事的藝術(shù)”。很多大單成交的背后都經(jīng)歷過(guò)關(guān)鍵談判。通過(guò)銷售談判達(dá)成大單交易并取得合理利潤(rùn)是銷售精英的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有充分掌握
銷售演講管理課程課程背景從古希臘哲學(xué)家蘇格拉底，到*人權(quán)領(lǐng)袖馬丁·路德·金，再到今天的奧巴馬，以及企業(yè)界的眾多杰出人物如，喬布斯、李嘉誠(chéng)、馬云、俞敏洪等，他們都是令人仰慕的
服務(wù)溝通與交流課程課程背景：終端為王的時(shí)代，服務(wù)是企業(yè)面向客戶的前沿陣地，客戶通過(guò)員工的服務(wù)而產(chǎn)生相應(yīng)的品牌感知度，并會(huì)產(chǎn)生購(gòu)買決策和品牌忠誠(chéng)度。隨著服務(wù)差異化競(jìng)爭(zhēng)，客戶對(duì)企業(yè)服務(wù)、營(yíng)銷的舒適性和體驗(yàn)
員工性格分析課程課程背景：杰克·韋爾奇（前GE集團(tuán)CEO）曾說(shuō)："了解并適應(yīng)他人的性格特點(diǎn)，是建立強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。“職場(chǎng)中的人際溝通是非常重要的技能。無(wú)論是與同事合
情緒調(diào)整課程課程背景：*科羅拉多政府曾給出了一個(gè)貼切的定義：NLP是關(guān)于人類行為和溝通程序的一套詳細(xì)可行的模式。NLP就是從破解成功人士的語(yǔ)言及思維模式入手，獨(dú)創(chuàng)性地將他們的思維模式進(jìn)行解碼后，發(fā)現(xiàn)了
性格特質(zhì)培訓(xùn)課程課程背景：杰克·韋爾奇（前GE集團(tuán)CEO）曾說(shuō)："了解并適應(yīng)他人的性格特點(diǎn)，是建立強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。“職場(chǎng)中的人際經(jīng)營(yíng)是非常重要的技能，無(wú)論是與同事合
班組長(zhǎng)溝通技巧課程課程背景：班組是企業(yè)的細(xì)胞和基礎(chǔ)組織，更是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)，離開(kāi)班組，專業(yè)化管理就是空中樓閣。作為班組最重要的成員，班組長(zhǎng)在班組工作中的作用十分關(guān)鍵，不僅是直接帶兵打仗的人，更是
標(biāo)桿萃取課程課程背景：企業(yè)*的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)！企業(yè)的“牛人”“能人”“標(biāo)桿”流失、核心技術(shù)和驕人業(yè)績(jī)也跟著流失，優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)尚
內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景：杰克·韋爾奇（前GE集團(tuán)CEO）曾說(shuō)："了解并適應(yīng)他人的性格特點(diǎn)，是建立強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。“職場(chǎng)中的人際經(jīng)營(yíng)是非常重要的技能，無(wú)論是與同事合作