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洪善夫

洪善夫

洪善夫課程

行動學(xué)習(xí)-目標(biāo)達(dá)成(構(gòu)建擁抱變化的敏捷型組織)

構(gòu)建敏捷型組織課程項目特色與收益:●長周期陪跑:項目導(dǎo)師實時跟進(jìn)落地效果與階段復(fù)盤成果,確保目標(biāo)達(dá)成;●領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng):企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建促動師團(tuán)隊,驅(qū)動各條線任務(wù)達(dá)成的閉環(huán)流程;●推動組織變革:轉(zhuǎn)變?nèi)后w思維

洪善夫 1天 培訓(xùn)時長

銀行開門紅--行動學(xué)習(xí)項目設(shè)計方案

項目跟進(jìn)的培訓(xùn)課程背景:在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟(jì)的影響,我們要構(gòu)建一支能夠逆風(fēng)飛揚(yáng)、乘風(fēng)破浪的金融營銷隊伍。如何動員學(xué)員適應(yīng)新常態(tài),贏得開門紅--牛轉(zhuǎn)乾坤,認(rèn)清大勢很重

洪善夫 1天 培訓(xùn)時長

《基于年度目標(biāo)達(dá)成的行動學(xué)習(xí)實操項目》

年度目標(biāo)達(dá)成

洪善夫 2天 培訓(xùn)時長

《*創(chuàng)新?創(chuàng)新思維與問題解決》

*創(chuàng)新思維課程學(xué)員對象:需要解決多重問題,不斷創(chuàng)新改進(jìn)的各部門負(fù)責(zé)人找尋創(chuàng)新戰(zhàn)略的中高層管理者企業(yè)創(chuàng)新項目、試驗項目的技術(shù)骨干需要轉(zhuǎn)型或持續(xù)開發(fā)/升級產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理課程收益:對組織:降本增效:建立團(tuán)隊

洪善夫 2天 培訓(xùn)時長

行動學(xué)習(xí)-促動技術(shù)(企業(yè)內(nèi)部促動師認(rèn)證班)

企業(yè)內(nèi)部促動師課程課程背景:在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟(jì)的影響,我們要構(gòu)建一支能夠逆風(fēng)飛揚(yáng)、乘風(fēng)破浪的卓越隊伍。那么,團(tuán)隊的執(zhí)行力的高效,就要體現(xiàn)在組織內(nèi)部上下同欲、左右齊

洪善夫 2天 培訓(xùn)時長

《問題分析與解決--行動學(xué)習(xí)工作坊》

問題分析與解決行動學(xué)習(xí)課程課程背景:在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟(jì)的影響,我們要構(gòu)建一支能夠逆風(fēng)飛揚(yáng)、乘風(fēng)破浪的管理梯隊。那么,團(tuán)隊的執(zhí)行力的高效,就要體現(xiàn)在組織內(nèi)部上下同欲

洪善夫 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)課題解決行動學(xué)習(xí)工作坊

行動學(xué)習(xí)工作坊培訓(xùn)

洪善夫 2天 培訓(xùn)時長

戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地——行動學(xué)習(xí)共創(chuàng)引導(dǎo)工作坊

戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地培訓(xùn)課程

洪善夫 2天 培訓(xùn)時長

創(chuàng)新思維與問題解決

創(chuàng)新思維培訓(xùn)學(xué)習(xí)

洪善夫 2天 培訓(xùn)時長

標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)盤工作坊

標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)盤工作坊課程 課程目標(biāo):  復(fù)盤,圍棋術(shù)語,也稱復(fù)局,指對局完畢后,推演這盤棋的過程。以檢查對局中招法的優(yōu)劣和得失關(guān)鍵,這也是圍棋高手都有的復(fù)盤習(xí)慣。企業(yè)中的復(fù)盤

洪善夫 1天 培訓(xùn)時長

《基于關(guān)鍵問題解決的行動學(xué)習(xí)工作坊》

基于關(guān)鍵問題解決

洪善夫 1天 培訓(xùn)時長
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