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良好習慣學習培訓課程大綱：習慣一：主動積極自我審視的習慣。采取積極主動的態(tài)度，為自己過去、現(xiàn)在和將來的行為負責，并依據原則及價值觀，而非情緒和外在的環(huán)境來做出決定。積極主動的人是改變的主動者，他們揚棄
經理人管理能力課程課程大綱：1、時間管理一項國際調查表明：一位糟糕的經理與一位高效的經理工作效率相差可達10倍以上。你的經理是忙亂的經理還是高效的經理呢？訓練摘要：時間管理的原則；時間管理規(guī)劃；時間管
文秘人員職業(yè)培訓一、文秘人員的職業(yè)價值和作用-案例：秘書崗位的評價-企業(yè)文秘工作的基本特征-文秘人員的職責與主要工作內容-案例：文秘人員的職位說明書樣板-文秘人員的自我角色定位-優(yōu)秀文秘人員的勝任素質
精益管理思想課程Part1.從精益生產到精益建造1.精益生產系統(tǒng)1.1市場競爭及全球化促進精益思想發(fā)展和精益企業(yè)產生1.2精益生產的起源——起源于20世紀50年代豐田汽車公司，
創(chuàng)新思維開發(fā)培訓第一部分：創(chuàng)新在管理中的應用內容提要：許多領導經常在*何提高本單位的管理效果，但苦于找不到有效的方法、途徑。在此，與你分享組織管理的若干種創(chuàng)新方法。一部分是我國管理者的有效做法，另一部
提高溝通風格培訓培訓對象：企業(yè)副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員；其它希望培養(yǎng)和增強溝通技巧、解決溝
全面領導力提升
管理團隊培訓課程
中管干部課程背景中管干部是企業(yè)的“中堅”，如何才能真正的成為企業(yè)的中堅力量？中管干部的成長是最“堅難”的，如何才能快速的成長？管理需要理論、方法、經驗，
九型性格與溝通藝術
高級秘書、行政助理綜合技能全面提升培訓
中層管理者的職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)培訓
情境教練培訓
從專業(yè)人才到管理高手培訓
部門經理培訓課
卓越領導力培訓課
領導魅力培訓
中層領導培訓