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團隊輔導管理 【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效，讓員工獲得更佳成長機會，日常工作對員工進行有效的輔導與激勵是實現(xiàn)這一目標的*途徑與方式。團隊管理者
深入落地企業(yè)文化【課程對象】21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而作為企業(yè)的各級管理者，更
公司文化建設方案
成功規(guī)劃職業(yè)生涯【課程背景】職場中工作的每個人，不論你是新人，還是老手，都要有自我的生涯發(fā)展方向、目標與實現(xiàn)方式。而在當今移動互聯(lián)網(wǎng)時代，快節(jié)奏的工作與生活，讓我們許多人，特別是剛步入職場的年輕人，只
工作時間更高效【課程背景】日常工作中的困惑：-忙了大半天，整個上午就只做了一件事情。-連著幾小時都在做同樣的一件事情，太累了。-今天的任務還沒開始做。-根本就不喜歡，完全不想做。-工作做得特別慢，因為
崗位勝任力職業(yè)發(fā)展【課程背景】無論企業(yè)是在發(fā)展初期，還是面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折，都需要管理者進行科學的崗位分析與職位評價，是管理者必須掌握的核心技能之一。如果你的企業(yè)沒有建立清晰的崗位分析和職務說明書體系，招聘
自我的修煉與素養(yǎng)【課程背景】現(xiàn)代管理學之父*.*說：“在知識經(jīng)濟中，成功屬于那些善于自我管理的人”。而在我們的日常工作或者管理實踐中，相信大家經(jīng)常會聽到“效率不高&
成功步入職場四步曲課程目的：1、幫助即將步入職場者明確自己的職業(yè)目標、心態(tài)、形象及熟悉職場禮儀2、幫助大家順利實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，適應職場生活，達成自己的職業(yè)目標課程大綱一、課程開篇：正確認識成功與目標1、
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃IDP【課程背景】為什么有些人工作多年卻沒有長進？為什么有些人職業(yè)迷茫或缺乏動力卻找不到方向？如何找到自己喜歡且擅長的職業(yè)發(fā)展領域？如何通過剖析自己，得出自己真正渴望的職業(yè)發(fā)展方向？什么是
面試甄選技巧 【課程背景】HR始終是HR，我們可以對六大模塊滾瓜爛熟，可以把公司的制度弄得頭頭是道，但是，對于一些技術，我們總是表現(xiàn)的如此無能為力。對于非技術類出身的招聘官而言，最頭疼的莫過
全流程的人力資源風險管控課程背景：結合新政（勞動法、稅法、民法典）的陸續(xù)發(fā)布與實施，用人單位該如何有效應對？同時，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領
人力資源管理制度設計課程背景： 在新的社保與個稅政策下，企業(yè)如何有效規(guī)避風險，同時有效開展人力資源管理及制度設計，確保組織戰(zhàn)略落地及可持續(xù)發(fā)展，是擺在組織管理者，特別是人力資源管
深入做好企業(yè)文化建設【課程背景】21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而在實際中，真正對企業(yè)
企業(yè)文化與企業(yè)管理【課程對象】21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而作為企業(yè)的各級管理者，
企業(yè)文化踐行課程【課程對象】21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一分子
成為優(yōu)秀內(nèi)訓師 【課程收益】-正確認知優(yōu)秀內(nèi)訓師在企業(yè)中的角色與定位-掌握課程“編、導、演”的工具、方法、技巧-精品課程打磨：提升課程內(nèi)容匯整“編&rdq
管理者的培訓管理能力提升課程背景：隨著經(jīng)濟全球化及時代的快速發(fā)展，企業(yè)對培訓工作越來越重視。如何構建完善的、分層分類的培訓體系？如何持續(xù)提升培訓管理水平？如何確保培訓效果、使您的培訓出彩？如何打造內(nèi)訓
績效管理能力提升訓練 課程背景：為什么整天忙碌卻業(yè)績不明顯？為什么上級領導布置的工作任務、下達的指令我們不能很好地完成？為什么經(jīng)常不知道自己在忙什么？為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做