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工商管理碩士
清大燕園教育研究院研究員
中國培訓師大聯盟三星級講師
易創(chuàng)培訓網合作講師
天屹偉業(yè)企業(yè)管理顧問公司簽約講師
凱普藍咨詢策劃機構內訓部經理
教育背景
山東大學在職MBA【點擊詳細】
一、鄭州HR培訓機構概述 在鄭州，HR培訓有著豐富的資源和眾多的參與者。隨著企業(yè)對人力資源管理重視程度的不斷提高，HR培訓需求也日益增長。這些培訓涵蓋了從基礎的人力資源知識到高級的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等多個方面。例如，像鄭州中原人才培訓中心、
一、市場需求分析相關內容 市場需求分析是產品需求分析的重要部分，在鄭州的產品需求分析培訓中必然會涉及。 市場規(guī)模 這是對目標市場總體規(guī)模以及增長趨勢的研究。在培訓中，會教授如何獲取市場規(guī)模的數據。例如通過行業(yè)報告、政府統計數據等。
一、5S精細化管理的內涵與重要性 5S精細化管理源于日本，“5S”是來自日文seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清掃)、seiketsu(清潔)、shitsuke(修養(yǎng))發(fā)音的第一個字母“s”的統稱。其涵蓋了整理、整頓、
領導力，簡單地說，就是領導能力。我發(fā)現：領導藝術嫻熟的人，一定是領導能力超強的人。凡領導者皆有能力，只不過能力有大小之分、高低不同。對于低能的領導，誰也不敢恭維他的領導藝術，對于領導能力超強者，人們可能會說他很有領導才能，也有人會說他的領導
文章導讀：“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內涵分為四個方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論 一、什么是“職業(yè)化”？ 我們把每個人在
<p>嘴笨不會說話，留不住客戶怎么辦？分享幾個銷售高手都在用的銷售函數和技巧。<br /> 第一，當客戶說我考慮一下的時候，你應該怎么回答呢？那大多數人在遇到客戶說我要考慮一下之后回答。好的，然后就不再問了，然后就沒
一、EPC工程總承包概述 EPC工程總承包是企業(yè)依據合同約定，承擔工程的設計、采購、施工和試運行的工作，并對承包工程的質量、安全、費用和進度等全面負責。這一模式在能源、化工、市政、環(huán)保、房建等多領域廣泛開展。與傳統的施工總承包相比，EPC
我們說有效說服他人是有技巧的，他的技巧在于不是你怎么說服別人，而是說服你自己，你要站在客戶質疑的角度，把客戶想問的問題顧慮的問題先說出來，然后再給予解決，通?？蛻舭∽钤谝獾娜齻€問題。第一個問題呢，就是你能給我什么好處??？第二個問題呢，就是我
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