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李華—職業(yè)素養(yǎng)、培訓(xùn)管理專家講師
★世界500強(qiáng)美國AIG公司北京分公司培訓(xùn)經(jīng)理
★大型地產(chǎn)綜合集團(tuán)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人；培訓(xùn)總監(jiān)、高級講師；
★美國人力資源協(xié)會(SHRM)會員；美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（ASTD）會員；
★設(shè)計(jì)實(shí)施項(xiàng)目包括：中鐵建中高層團(tuán)隊(duì)四期【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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為什么上班族越來越忙越忙越窮？

如何解決上班族越來越忙卻越忙越窮   企業(yè)管理、職業(yè)化管理、人才培養(yǎng)、管理技巧--金迪     最近大家可能會發(fā)現(xiàn)，似乎自己的工作越來越不好做了，不少公司甚至準(zhǔn)備采用996

金迪老師 2516 瀏覽次數(shù)

西安王曉楠：什么是高端就業(yè)？高端就業(yè)安置是怎么操作的？

什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言，具有更高社會知名度、認(rèn)可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機(jī)關(guān)單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高校行政、航空等領(lǐng)域。

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為何年輕員工“留不住”?

　　中國職場是病態(tài)的,35歲的職場人如果不是能力出眾,無論是大廠還是小企業(yè),都將面臨著辭退、勸退。企業(yè)寧可給予一定的賠償,也要把“老員工”優(yōu)化。近幾年隨著職場人員越來越年輕化,也出現(xiàn)了一些怪現(xiàn)象,一些優(yōu)秀的員工離職率

鄧平禮 2458 瀏覽次數(shù)

你會選擇走專家路線還是走領(lǐng)導(dǎo)路線？

自己做還是讓別人做，你的選擇決定了你未來的發(fā)展方向，時間久了，還會影響到你在職場的發(fā)展軌跡。怎么選沒有對錯之分，但是有合適不合適之分。時間越久，經(jīng)歷越多，調(diào)整的難度就越大。我來給你講解清楚，看明白了才能做出適合你的決定。記住，別拿自己的未來

徐振宇 2433 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)全面啟動

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求，2025年，我國全面啟動企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。本文將通過表格形式，詳細(xì)解析這一培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、目標(biāo)及實(shí)施情況。 一、培訓(xùn)計(jì)劃概述 培訓(xùn)目標(biāo) （1）提高企業(yè)員工綜

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西安王曉楠：什么是有償就業(yè)安置？有償就業(yè)安置靠譜嗎？

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人才競爭1：制高掌局開新天

? 從人類文明進(jìn)步到大國的崛起，從產(chǎn)業(yè)的開發(fā)到企業(yè)的興衰成敗，歸根結(jié)底都是人才大戰(zhàn)。尤其是在大變局和風(fēng)起云涌的大時代，任何競爭都是擁有一流人才，能制高掌局者勝。 天英出鴻蒙，玄女定九天 ? “江山待有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。”這是翻開人

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2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)全面升級

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求，2025年，企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)將全面升級，旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本文將通過表格形式，詳細(xì)解析2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)的全面升級內(nèi)容。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 2025企業(yè)新

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