已加入本站3966天 , 點擊量：25821 次
頓悟管理研究學者，變革管理團隊專家，企業(yè)文化建設專家，廣州澤亞管理咨詢公司副總經(jīng)理，首席團隊打造專家。原歐博企業(yè)管理研究所股東，副總經(jīng)理，原廣東歐智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理 曾任廣東歐意電器有限公司人力資源總監(jiān) 【點擊詳細】
中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢與實戰(zhàn)高級顧問 黃才君 眾所周知，喝茶有茶文化，喝酒有酒文化，吃飯有飲食文化，包括我們的穿衣打扮都可以
餐飲企業(yè)管理核心要點解析 一、文化品位提升 中國烹飪本身就是文明與文化的產(chǎn)物。對于星級酒店餐廳而言，更應致力于豐富餐飲市場的文化內(nèi)涵，提高文化品位。這涉及到菜文化、吃文化、宴會文化、餐廳文化、服務文化以及經(jīng)營文化的全方位貫穿。通過引入“
風險控制能覆蓋諸多方面和領域，為各行業(yè)提供安全保障。 一、個人信用狀況的深度探究 個人信用記錄是風控的重要一環(huán)。通過接入個人征信系統(tǒng)，風控可以詳細了解個人的信用歷史，包括是否有信用卡逾期、貸款違約等不良記錄。個人的良好信用行為，如按時還
在求職大軍中，有80%甚至更多的人都不愿意找銷售的工作，還有一部分人在投簡歷中，直接注明銷售崗位工作勿擾，每當遇到這樣的求職者或看著這樣的簡歷時，都感到很不可思議，有時候也在分析研究，為什么有這么多人不愿意做銷售，筆者根據(jù)跟眾多求職者調(diào)查了
總經(jīng)理辦公室：本部門肩負公司整體協(xié)調(diào)之責，涵蓋制度建設、接待管理、會議組織等方面，是公司決策的核心部門。 人力資源部：該部門主管公司人事任免、員工培訓、薪資核算、考勤管理、保險福利、職稱評定等事務，致力于優(yōu)化人力資源配置。 財務部：財務
職業(yè)經(jīng)理人可以分為多個類別，如高級經(jīng)理、高級營銷經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理等。他們是企業(yè)經(jīng)營管理專家，在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理，擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)。這些職業(yè)經(jīng)理人是在職業(yè)經(jīng)
餐飲管理公司的主要業(yè)務涉及多個方面。我們致力于搜集和整理餐飲管理技術(shù)，總結(jié)餐飲運營規(guī)律，并出版相關(guān)的餐飲管理圖書和各類數(shù)碼產(chǎn)品，以推動行業(yè)的技術(shù)進步和知識傳播。 我們的團隊不斷創(chuàng)新烹飪技術(shù)，研發(fā)經(jīng)典美食，并整理和申報專利產(chǎn)品，以確保餐飲行
餐飲行業(yè)中，一系列前沿技術(shù)的引入正在帶動行業(yè)內(nèi)質(zhì)的飛躍。針對點餐、預訂、廚房運營及數(shù)據(jù)分析等核心環(huán)節(jié)，餐飲管理有限公司正積極探索并應用的技術(shù)提升方案。 在點餐和預訂方面，我們利用移動設備、電子菜單及網(wǎng)絡預訂系統(tǒng)等手段，實現(xiàn)了在線點餐、自助
婁勇
武六鋒
邢致峰
馬海容
王小東
王冕
郭豐
景萬象
王雁穹
龍飛
丁曉劍
齊炳堂
張殷
王斌
呂飛