太平洋文化傳播有限公司 總經(jīng)理
何曉?。▏H)教育訓(xùn)練網(wǎng) CEO
2006年全國十佳優(yōu)秀培訓(xùn)師
2007年《商訊》雜志全國*潛力講師
卓成企業(yè)管理顧問有限公司 合伙創(chuàng)始人
聚成咨訊集團(tuán) 【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如何判斷供應(yīng)商定價(jià)方案是否合理? 一、欲望定價(jià)法。欲望定價(jià)法的意思是,完全按照供應(yīng)商自己的意愿來確定價(jià)格。這種情況供應(yīng)商比較獨(dú)特,欲望強(qiáng)勁,對于采購?fù)ǔ9?yīng)商短缺,別無選擇,比如壟斷。 二、價(jià)值定價(jià)法。供應(yīng)商依據(jù)客戶為價(jià)值將會支
供應(yīng)商選擇的九個(gè)原則。 一、系統(tǒng)全面性原則。建立和使用一個(gè)全面的供應(yīng)商綜合評價(jià)指標(biāo)體系,對供應(yīng)商做出全面、具體、客觀的評價(jià)。 二、簡明科學(xué)性原則。供應(yīng)商評價(jià)和選擇步驟、選擇過程透明化、制度化和科學(xué)化。 三、穩(wěn)定可比性原則。
上次我們談到,技術(shù)采購只有具有專業(yè)知識功底的采購人員,才能對商品具有敏銳的洞察力和銷售預(yù)估能力。 其實(shí),采購還是個(gè)技術(shù)活兒。只會把請貨計(jì)劃報(bào)給供應(yīng)商的采購人員不是合格的采購人員。有些企業(yè)為了維持采購隊(duì)伍的純潔,頻繁更換采購人員的做法也不
供應(yīng)商管理做不好,怎么平衡供應(yīng)商關(guān)系化解沖突。 一、明確期望和需求。在合作關(guān)系開始時(shí),雙方應(yīng)明確期望和需求,包括明確供應(yīng)商的商品、服務(wù)、價(jià)格、交貨時(shí)間等關(guān)鍵因素,以及解決可能出現(xiàn)的問題的機(jī)制,這有助于預(yù)防和解決未來的沖突。 二、
解決措施 1、培養(yǎng)報(bào)實(shí)價(jià)的供應(yīng)商 對所有供應(yīng)都要求報(bào)實(shí)價(jià)。當(dāng)然,大多供應(yīng)商一開始絕對不會這么老實(shí),真的給你報(bào)實(shí)價(jià)。那么,怎么做?首先,對于一些元件,了解到市場實(shí)價(jià)后,要求幾家供應(yīng)商一起報(bào)價(jià),強(qiáng)調(diào)要報(bào)實(shí)價(jià)。幾家供應(yīng)商報(bào)價(jià)出來了,如果有的供
開發(fā)一批新的供應(yīng)商,可是沒有接觸過,應(yīng)該怎么去審核?一共總結(jié)了十點(diǎn)。 第一,考察供應(yīng)商的規(guī)模。供應(yīng)商的規(guī)?;蚨嗷蛏倌芊从吵鲆欢ǖ膶?shí)力。 第二,技術(shù)能力。技術(shù)開發(fā)可謂是產(chǎn)品開發(fā)的源頭。 第三,生產(chǎn)能力。供應(yīng)商的設(shè)備狀況如何。
選擇好供應(yīng)商,降低成本的關(guān)鍵步驟。 一、建立合理的成本標(biāo)準(zhǔn)。在選擇供應(yīng)商之前,企業(yè)需要明確自身的成本要求和標(biāo)準(zhǔn),這不僅包括商品或服務(wù)的價(jià)格,還涉及質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等。在制定成本標(biāo)準(zhǔn)時(shí),企業(yè)應(yīng)考慮自身的戰(zhàn)略目標(biāo)、市場需求和競爭狀況等因
八種方法遠(yuǎn)程評估供應(yīng)商的能力。 一、索要供應(yīng)商的公司介紹和工藝介紹。雖然很多供應(yīng)商會在公司介紹中夸大自己的規(guī)模、業(yè)績和品質(zhì)管理水平,但是采購可以通過公司介紹來了解這家公司可能存在的問題。例如有的公司介紹含糊不清,甚至有很多錯(cuò)別字,就知