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AACTP國際注冊培訓師
中國管理科學學會培訓中心高級企業(yè)培訓師
“我是好講師”大賽安徽賽區(qū)評委、夢想導師
曾任某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)南京地區(qū)內訓負責人
樊登讀書企業(yè)課程翻轉師
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反思的深度，決定了你的認知高度！人總是要犯錯的，但是可怕的地方是，一個人犯了錯，他不覺得自己犯了錯，...

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職場太客氣顯得很廉價

職場上太過客氣，真的會顯得很廉價，不敢在公司的大群里面發(fā)言，長期使用波浪線，好嘚好嘟，以及各式各樣的...

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遇到垃圾領導應該怎么辦？這個世上有不垃圾的領導嗎？垃圾領導分為兩種，一種是能帶你賺錢的，一種是不能帶...

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面對領導的不公，三個轉變

領導偏心這不很正常嗎？領導偏心不是否定你這個人，也不是否定你的工作能力，是偏心他更具有性價比，更符合...

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公司裁員如何維護自身利益

所有人，所有公司，都會在年底暗戳戳的籌備裁員的事情，九點開會十點談話十一點走人，根本就不給你任何準備...

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只有冷漠，才能牢牢守住工作的標準

下屬竟然罵我冷血，我天天想著怎么幫他們爭取資源完成業(yè)績，還得操心他們工作有沒有卡點，需不需要幫助，還...

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省心的管理者首先得是優(yōu)秀的忍者

想做一名省心的管理者，首先你得先做一名優(yōu)秀的忍者。 1、馬上就月底沖刺了，還有時間笑。一忍員工...

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員工們都很淡怎么辦？

完蛋了，我感覺我手下那些九五后零零后的都是淡人，賺不賺錢，淡淡的，跟同事的關系，淡淡的升不升職也淡淡...

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老好人一旦支棱起來人生會有多開掛

我先問你幾個問題哈，在一段關系里，你是游刃有余，還是任人拿捏。遇到問題的時候，你是積極求助，還是不敢...

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當員工犯錯時怎么放狠話？

為什么你批評完員工，他還能笑著從你辦公室出來，每次我只要一跟員工聊完，他們就像惡鬼一樣出門，回頭還議...

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老實人為什么在職場上總是吃虧，干不贏小人？其實就是因為陷入了思維誤區(qū)，比如你是來上班的，不是來上學的...

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職場就是戰(zhàn)場，知己知彼是往上走的前提，想提拔當領導該怎么辦？想當領導，要先讀懂領導，教你四個識別領導...

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