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中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師
中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)人力資本審計(jì)研究所所長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所副所長(zhǎng)
蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)，2012
北京林業(yè)大學(xué)特聘教授，2012
德國(guó)勞工研究所（IZ【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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一家大型商貿(mào)連鎖企業(yè)的電工在維修時(shí)取掉圍擋提示，導(dǎo)致電梯滑落。雖有自動(dòng)制動(dòng)裝置未造成人員傷亡，但企業(yè)處理不當(dāng)引發(fā)勞動(dòng)仲裁。企業(yè)原本占理卻敗訴，原因是制度執(zhí)行不到位，處理問(wèn)題拖泥帶水。正確處理員工嚴(yán)重失職問(wèn)題應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。 一、明確工

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分享一些提升專業(yè)能力的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于初入職場(chǎng)的 HR，不建議只把時(shí)間用在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)是一部分。更重要的是 8 小時(shí)之外的自我學(xué)習(xí)，僅依靠工作經(jīng)驗(yàn)提升專業(yè)會(huì)很慢。以下是一些快速提升專業(yè)能力的小竅門。 一、論文法。在某寶買知網(wǎng)賬號(hào)，上

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