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?法學學士&工商管理碩士
?20年國企/民企上市公司高管經(jīng)歷
?中南控股集團行政管理中心總經(jīng)理
?結(jié)構(gòu)思維研究院執(zhí)行院長 首席專家
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?時代光華簽約講師
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一、政治領(lǐng)導力的內(nèi)涵 政治領(lǐng)導力是一個內(nèi)涵豐富的概念。首先，政治決策力是其重要組成部分。政治決策力體現(xiàn)為把握方向、把握大勢、把握全局的能力。這要求領(lǐng)導者能夠站在宏觀的角度，看清政治發(fā)展的方向，了解國內(nèi)外政治形勢的大勢所趨，并且能夠從整體上
一、領(lǐng)導力的基本概念 領(lǐng)導力在組織和社會發(fā)展中具有重要意義。首先，領(lǐng)導力的本質(zhì)是影響力，這一觀點在相關(guān)研究中得到廣泛認可。例如，在一個團隊項目中，領(lǐng)導者通過自身的專業(yè)知識、人格魅力等因素影響團隊成員的行為和決策，促使團隊朝著目標前進。
一、政治領(lǐng)導力評價標準的重要性 政治領(lǐng)導力在政治領(lǐng)域具有核心地位，其評價標準的重要性不言而喻。從宏觀角度看，明確的評價標準有助于確保政治領(lǐng)導朝著正確的方向發(fā)展，保障國家、組織或團體的穩(wěn)定與發(fā)展。在一個國家中，政治領(lǐng)導力影響著政策的制定、執(zhí)
文章導讀：“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論 一、什么是“職業(yè)化”？ 我們把每個人在
員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心，產(chǎn)生情緒低落，這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生，作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點和激勵，優(yōu)秀的主管會很好的處理這樣的事情幫助員工，失敗的主管對員工則是指指點點。激勵是是一個主管最基本的技能。日常工作中該
很多員工一遇到問題就去問上司，很多上司一遇到員工問問題就忙著去解答。這就跟溺愛孩子的家長一樣，什么事情都替他們包辦了，到最后員工遇到問題都不會去想解決的辦法，能力永遠得不到提升。 管理者的角色是“造鐘”而不是&
一、政治領(lǐng)導力的內(nèi)涵與重要性 政治領(lǐng)導力是政黨或政治人物在政治領(lǐng)域中展現(xiàn)出的一種綜合能力。從內(nèi)涵上看，它涵蓋了眾多方面。在黨的領(lǐng)導中，政治領(lǐng)導力是把握方向、把握大勢、把握全局的本位能力。例如，在馬克思主義政黨執(zhí)政活動里，凡涉及根本、重大、
一、政治領(lǐng)導力的基本概念 政治領(lǐng)導力是一個多維度的概念，在不同的情境和研究中有不同的側(cè)重點。從政黨的角度看，政治領(lǐng)導力是政黨依據(jù)自身的歷史使命和歷史傳統(tǒng)，在增強自身能力的情況下，通過對國家的經(jīng)濟政治生活提出具有權(quán)威性、穩(wěn)定性、戰(zhàn)略性的政策
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