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培訓匠人、經(jīng)管作家
團隊賦能體系打造專家
新工匠精神的提出者與倡導者，10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓生涯，浙江大學主講教授，浙江工業(yè)大學特聘教授；清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經(jīng)大學等特聘專家。
足跡遍布全國100多個城市，受訓企業(yè)達2600多家，受訓【點擊詳細】
近日，我連續(xù)撰文，致敬新東方，致敬俞敏洪，因為東方甄選的直播創(chuàng)新，和老俞的創(chuàng)業(yè)韌勁，及他的獨特領(lǐng)導心...
執(zhí)行力的思維拓展 互聯(lián)網(wǎng)時代，發(fā)生了許多巔覆式的改變——這是有目共睹的。 本人從事執(zhí)行力研究多年...
雖有點老生重談，但卻是企業(yè)的核心競爭力問題——永恒話題，永遠都值得重視，爬上一座高山也許需要10...
1、 上層戰(zhàn)略，下層執(zhí)行——角色不當 把戰(zhàn)略與執(zhí)行完全分開，當作兩碼事來理解與操作，把戰(zhàn)略當作上層...
為什么優(yōu)秀員工也開始摸魚打混。 第一，你干的好是應(yīng)該的，干的不好是不應(yīng)該的，你干的好，就干的多，結(jié)果...
一個人能有效的管理多少人，或者說一個管理者的管理幅度應(yīng)該有多大。關(guān)于這個問題，亞馬遜的貝佐斯提出過一...
絕大多數(shù)的管理者都沒弄清楚自己要解決的第一個問題是什么。80%的人升職之后，都想快速的拿出結(jié)果證明自...
你有沒有見到過： 一個人在街上的某個角落扔了一些垃圾，如果垃圾沒有及時給清掃掉，那緊接著就會有第二...
有人問：為什么東方甄選能火，究竟是做對了什么？他們的團隊說，也許做對了一些事情，也許是運氣好。但是有...
1、權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和...
什么是最有效率和最有效果的管理，是二八定律。19世紀末20年代初，意大利經(jīng)濟學家帕雷托提出二八定律。...
當你的行為和你的態(tài)度或者內(nèi)在自我產(chǎn)生矛盾的時候，你會不會覺得非常的緊張和不適？比方說你一直認為人就應(yīng)...
什么是扁平化管理。很多組織管理者都在討論扁平化，去中心化管理。那么什么是扁平化管理呢？扁平化管理是指...
你有沒有見到過： 一個人在街上的某個角落扔了一些垃圾，如果垃圾沒有及時給清掃掉，那緊接著就會有第二...
假如公司的一個軟件工程師主動提出系統(tǒng)中存在一個很大的漏洞，他說，自己可以在三個月內(nèi)完成這一漏洞的...
祝勇
鮑建勇
梁宇
林海
寇川
儲桂榮
申振武
劉鈺
黃晨
劉昌進
魏龍禎
喬天驕
徐大立
肖楠
曹凌豫