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曾任世界500強的*Arrow公司中國銷售總經(jīng)理、*intel公司銷售經(jīng)理，自己創(chuàng)辦過咨詢公司，開發(fā)過互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，當過咨詢顧問,從事過科技研發(fā)、市場銷售、企業(yè)管理。
他是資深的管理培訓師，被多家*咨詢培訓機構(gòu)所賞識！
他現(xiàn)在是身兼包括北京大學、清華大學、影響力教育集團、上海培聯(lián)、【點擊詳細】
一、以良好形象奠定領(lǐng)導基礎(chǔ) 領(lǐng)導班子確立領(lǐng)導地位的基石在于自身的良好形象。在實際工作中可以發(fā)現(xiàn)，形象良好的領(lǐng)導班子往往具備很強的凝聚力、號召力和感召力，他們所提出的觀點和決策容易被大眾接受。反之，若班子成員自身存在諸多小毛病，形象不佳，即
一、領(lǐng)導含義的多元視角 領(lǐng)導的含義具有多種解釋，從不同的視角出發(fā)有著不同的理解。 從中心論的視角來看，如斯道戈迪爾和巴納德在《領(lǐng)導學手冊》中的界定，領(lǐng)導意味著群體過程的中心。這表明領(lǐng)導在一個群體中處于核心的地位，領(lǐng)導者依靠自身由權(quán)力和人
在一個組織或團隊中，老板的領(lǐng)導力猶如燈塔，照亮著前行的道路，引領(lǐng)著大家不斷邁向成功。一個優(yōu)秀的老板，其領(lǐng)導力體現(xiàn)在諸多方面，值得我們用心去贊美。 一、高瞻遠矚的決策能力 老板的決策能力往往決定著整個團隊的發(fā)展方向。在面對復雜多變的市場環(huán)
一、領(lǐng)導力的內(nèi)涵與表現(xiàn) 領(lǐng)導力是一種復雜且多維度的能力。從本質(zhì)上講，領(lǐng)導力是一種影響力，它能夠促使人們超越常規(guī)標準去完成任務(wù)，并且心甘情愿地這樣做。領(lǐng)導力包含影響的過程、領(lǐng)導者與追隨者的互動、目標的達成、個體對目標承諾的實現(xiàn)、團隊凝聚力的
一、領(lǐng)導力的內(nèi)涵 領(lǐng)導力是一個多維度的概念。從本質(zhì)上講，它是激勵其他人自愿跟著領(lǐng)導者的方向去走的能力。這種能力廣泛存在于組織和團體中，是組織成長、變革和再生的重要能力。在企業(yè)用人方面，領(lǐng)導力是中高層管理崗位的必備要素。在選拔管理人才時，會
一、領(lǐng)導力CODES模型的背景 在當今持續(xù)變化的時代，不確定性因素眾多。企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)，如信息過載、價值判斷的顛覆等。傳統(tǒng)的領(lǐng)導行為已難以應對這些復雜情況，未來領(lǐng)導力成為企業(yè)應對變化的關(guān)鍵。北京大學陳春花教授通過多年實踐研究，提煉出了
領(lǐng)導力在團隊和組織的發(fā)展進程中占據(jù)著不可替代的核心地位。它猶如一盞明燈，為團隊的前行照亮方向；又似一股強大的動力源泉，推動著組織不斷邁向成功。 一、領(lǐng)導力與競爭力的緊密關(guān)聯(lián) 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，競爭力是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。而領(lǐng)
一、領(lǐng)導力與職位的非強關(guān)聯(lián) 在很多人的觀念里，一旦成為領(lǐng)導，就自然而然地擁有了領(lǐng)導力。然而事實并非如此。領(lǐng)導力是與人相關(guān)的特質(zhì)，和職位并沒有很強的關(guān)聯(lián)。在實際工作場景中，有些領(lǐng)導僅僅是憑借自己的管理權(quán)限，強制員工按照自己的想法行事。這種情
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