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專業(yè)背景:
PTT國際職業(yè)認證培訓師、
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）會員、
理財規(guī)劃師 （CFP）、
涵生培訓落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、
2014中國講師網(wǎng)500強講師、
2015中華講師網(wǎng)百強講師、
《民營企業(yè)家》雜志特約撰稿人、講師【點擊詳細】
? ? ?建立伙伴關系使領導者能夠準確地診斷出員工的工作能力和工作意愿，然后有針對性地使用恰當?shù)念I導...
? ? 為什么眾多民營企業(yè)昨日還處在“激情飛揚，快速長個”的青春期，今天卻頓顯“未老先衰”的頹...
? ? ?企業(yè)經(jīng)營過程中，需要有沖突，尤其是內部的，高層的決策者們，一定要學會從爭執(zhí)、沖突中發(fā)現(xiàn)問題...
????在現(xiàn)代社會，人才問題，已不是簡單的用工問題，如果把握不了人才，所有成長都將淪為空談。用工...
一、溝通 ??? 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。? ?? 獅子快要...
管理，要優(yōu)先關注員工需求 ???? “人才是企業(yè)最大的資產”這是一個毋庸置疑的真理，但捫心自問，又...
? ? 中國有數(shù)千萬的企業(yè)小老板，一直在上演著“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的劇情，為什么最后能...
? ? ?一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關鍵性人才，因為關鍵性人才是一個企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源是企...
? ? ?做管理首先要考慮付出，幫助下屬解決生產、工作中的問題，只提要求，不給方法，很難做好管理。 ...
（一）缺乏主動性 在經(jīng)歷以幾年風風火火的培訓熱潮以后，很多企業(yè)和學員發(fā)現(xiàn)，“當時聽聽很激動...
??? 所謂心靈的掛鉤，就是人與人之間為了彼此共同的利益和目標，彼此理解和包容，心往一處想，勁往...
? 培訓，對于企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)的作用不用多說，相信從事人力資源或者企業(yè)培訓的人都會知曉。今天我想說...
?很多培訓項目是需要依托于業(yè)務部門的支持。培訓項目的課程內容設計與開發(fā)需要業(yè)務內容專家貢獻力...
1、講授法： 屬于現(xiàn)場授課的培訓方式，是指培訓師通過語言表達，案例分析，小組研討等系統(tǒng)的向受訓...
1、講授法： 屬于現(xiàn)場授課的培訓方式，是指培訓師通過語言表達，案例分析，小組研討等系統(tǒng)的向受訓...
竇彥斌
儲桂榮
林人樹
喬天驕
晏本亮
劉培林
劉昌進
姚俊杰
邢濤
師全潤
申振武
彭旺
肖承建
劉東海
何君瑜