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社保管理師培訓

【項目背景】
2019年5月，*辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》，大力推行職業(yè)技能培訓制度。
重點內容如下：
1.對職工等重點群體開展有針對性的職業(yè)技能培訓。大力開展企業(yè)職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓，對就業(yè)重點群體開展職業(yè)技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，加大貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度。
2.激發(fā)培訓主體積極性，有效增加培訓供給。支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓，推動職業(yè)院校擴大面向職工、就業(yè)重點群體和貧困勞動力的培訓規(guī)模，鼓勵支持社會培訓和評價機構開展職業(yè)技能培訓和評價，創(chuàng)新培訓內容，加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設。
3.完善職業(yè)培訓補貼政策，加強政府引導激勵。支持地方調整完善職業(yè)培訓補貼政策，加大資金支持力度，依法加強資金監(jiān)管并定期向社會公開資金使用情況，將職業(yè)培訓補貼政策落到實處。

51社保作為中國互聯網社保的開創(chuàng)者，已服務了30000+企業(yè)客戶，我們有義務響應國家號召、順應政策趨勢、承擔起企業(yè)職工職業(yè)技能提升的責任！
憑借多年社保實戰(zhàn)經驗，51社?？偨Y了一線社保人員的10年經驗心血，從豐富的實踐經驗中抽離出實踐方法論，打磨成體系認證課，只為了幫助HR解決真實的工作問題。

【培訓階梯】
《三級社保管理師》聚焦于五險一金模擬實訓；
《二級社保管理師》聚焦于五險一金原理與邏輯的務實精解；
《一級社保管理師》聚焦于社保用工籌劃思路與從戰(zhàn)略出發(fā)的商業(yè)模式講解。

【證書介紹】
證書是由51社保認證的實操能力證書，該證書表明持有者已經過相關考核，并具備了相應崗位的技術水平，可直接就業(yè)上崗。
官方查證網址：
該證書可作為企業(yè)社保管理人員從業(yè)的憑證，序列號為*編碼，證書編碼具有防偽標識，對應學員身份1：1，有效性可通過51社保官網：scie.51shebao.com查詢。

【培訓地點】
北京市朝陽區(qū)建外

【培訓形式】
線下面授，模擬實訓，分組沙盤演練。

【三級社保管理師-適應人群】
1.企業(yè)薪酬福利、社會保險管理等崗位工作人員；
2.希望掌握社保政策解讀方法，提升專業(yè)性的人力資源從業(yè)人員；
3.想要快速掌握社保管理必備知識和技能的人員；
4.想要合理預防和把控常見風險及規(guī)避技巧的人力資源從業(yè)人員。

【三級社保管理師-課程大綱】
第一章 五險一金業(yè)業(yè)務邏輯入門
* 零基礎快速學習導引
* 業(yè)務原理樹形邏輯
* 五險一金業(yè)務地圖

第二章 關鍵業(yè)務經辦模擬實訓
* 社保軟件報表實務
* 公積金軟件報表實務
* 增員經辦實訓
* 減員經辦實訓
* 補繳經辦實訓
* 變更經辦實訓

第三章 待遇業(yè)務經辦模擬實訓
* 醫(yī)療實時結算及手工報銷
* 生育手工報銷及生育津貼
* 住房公積金貸款、支取
* 失業(yè)、工傷、退休簡明邏輯

第四章 特殊業(yè)務經辦模擬實訓
* 信息變更原理實訓
* 變更定點醫(yī)院實訓
* 基數核定原理實訓

第五章 五險一金核算及薪資實務
* 五險一金核算對賬
* 全國扭賬差異邏輯
* 工資扣繳異常處理

【版權教材】
《五險一金模擬實訓》教材由51社保認證中心編制，為百位一線社保人員10年實戰(zhàn)經驗匯編，囊括五險一金13類/45項關鍵業(yè)務指南，配套版權培訓課，保證學習的質量和實操技能的掌握。

教材配套原創(chuàng)物料《HR政策法條速查手冊 2.0社保篇》是教材的精選淬煉，HR案頭讀物，各類公式、待遇、條件隨手查詢，讓工作有依據。

【開課時間】
第4期開班時間：7月周六或周日（滾動開班）
上課時間：9:00～18:00

【認證考試】
《三級社保管理師》考試形式筆試，理論加實操計算題，滿分100分，60分即可獲得證書。

【報名價格】
特價：800元/人
（包含教材費+培訓費+報名費+教務費+證書費等全套費用）

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