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工作責任心培訓

培訓必要性：
現實中，任務不能按時完成，產品不合格，安全事故頻發(fā)...所有這些尋根問源其實都是責任心缺失惹的禍。一個有責任感的人，會對生命中每一份任務和工作承擔起責任，也就不會有上述那些慘劇的發(fā)生。
員工的責任心 ，是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進入企業(yè)后，便成為企業(yè)的一部分，企業(yè)要發(fā)展就必須協調好每一部分的工作，這就要加強員工對本職工作的責任心。員工責任心不強是每個企業(yè)都要面對的問題，如何提高員工的責任心？
陳馨賢老師認為，責任有多大，事業(yè)才有多大。無論在哪個崗位上，都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性。這就是高度的責任感，它能喚起企業(yè)中每一個員工的工作熱情和團隊精神，從而實現企業(yè)的既定目標。當一個人心中形成了責任感時，他就能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產生積極、圓滿的工作效果，整個隊伍才是一支優(yōu)秀的團隊。

課程背景：
為什么員工缺乏責任心不能貫徹上司意圖?
為什么個別老員工沒有動力不能主動行動?
為什么員工沒有主人翁思想，不懂感恩?
為什么員工做事打折扣找借口推卸責任?
為什么員工不能自動自發(fā)去承擔責任?
為什么員工缺乏執(zhí)行意識，公司的目標、理念和方法在工作中很難落地?
如何讓每一位員工充滿激情與活力為領導分憂?本課程從根本上消除工作打折扣現象一切以結果為導向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態(tài)，傳遞正能量。

課程收獲：
1、通過學習讓學員樹立正確觀念和積極的心態(tài)
2、通過學習可以提升學員的覺悟，責任心，自動自發(fā)的積極性
3、讓學員認識到為自己工作，為將來工作，為家工作
4、讓學員拿到執(zhí)行100%責任的三把金鑰匙
5、掌握自動自發(fā)100%員工必備的五大準則
6、掌握自動自發(fā)100%員工必備的五大心態(tài)
7、讓員工進行角色定位，重新認知自己
8、讓員工找到激發(fā)自己潛能的幾個關鍵點
9、讓學員擁有感恩的能力，激發(fā)學員的熱情，激發(fā)學員對公司，對自己的高度責任感，使命感!

課程特征：
采用超級互動、精彩游戲、在歡快的氛圍中學習，幽默風趣、啟發(fā)教學、案例分析、現場演練，語言通俗易懂、能讓學員從內到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學中練練中學，領悟深刻、落地性強、寓教于樂，立刻產生提升和改變。

學習對象：
企業(yè)總經理、各部門經理、主管、班組長、研發(fā)人員、銷售人員、一線的工作人員及服務人員

課程收益：
通過對干部、員工的工作責任感的授課，讓干部、員工進一步增強工作責任感，達到從“要我執(zhí)行”到“我要執(zhí)行”目的；做到管理中的標準化、規(guī)范化、可復制，管理中的個人主動自覺進一步做好自己的本職工作，確保企業(yè)各項工作不折不扣圓滿完成。

工作責任心培訓

轉載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/40617.html