課程描述INTRODUCTION
公司執(zhí)行力培訓課程
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
公司執(zhí)行力培訓課程
課程收獲：
1、.對執(zhí)行力有正確認識
2、.知道企業(yè)對于人才的衡量標準
3、.知道執(zhí)行力對于自身的重要性
4、.樹立正確的執(zhí)行意識
5、.樹立正確的執(zhí)行心態(tài)
6、.樹立用結果交換的商業(yè)人格
本課程區(qū)別于其他課程的特色
1.講師的大集團企業(yè)副總主抓執(zhí)行力建設的經(jīng)歷使效果更有保障。
2.課程中融合大量的實際工作中的具體問題進行剖析，貼合學員實際現(xiàn)狀
3.一改其他課程理論，原則居多的風格，重點以講授+互動體驗+視頻案例分析的體驗式教學，當場實用有效。
4.課程所用案例，活動等均出自講師實際工作經(jīng)歷以及針對企業(yè)前期調研，而非杜撰，抄襲或固定模式。課程真實性、針對性、實用性、實效性更強。
5.一改其他課程僅停留在外在喊口號的隔靴搔癢，而是真正深入學員內心，使之從心靈上發(fā)生感悟。
6.靈活運用多種培訓手段：精彩故事、視頻資料分析、現(xiàn)場模擬演練等，使參訓者在笑聲中成長，在觸動中進步，在實際中自由運用，真正提高業(yè)績。
7.如預算允許，在授課后3個星期進行針對性應用輔導教練，可保證效果固化。
一、執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關鍵
1.團隊活動檢驗你的執(zhí)行力：團隊組建及完成競賽任務
2.企業(yè)的核心競爭力是什么？
3.執(zhí)行力----成功的基礎
4.什么是執(zhí)行、執(zhí)行力？--執(zhí)行力就是做事情
5.執(zhí)行力為什么重要?
6.執(zhí)行力的三個核心
7.執(zhí)行力對企業(yè)戰(zhàn)略和組織的影響
二、企業(yè)團隊成員三大內傷
1.案例分析：紫薇是個怎樣的人
2.心態(tài)浮躁，借口太多，凡事不責己而歸罪于外
3.危機感淡薄，學習力不夠，與老總的距離越拉越大
4.缺乏老板意識，不肯用心，總覺得在為別人做事情
三、超強執(zhí)行力的特征
5.案例分析研討：這支隊伍具備什么特點
6.結果—衡量執(zhí)行力的*標準
7.雷厲風行—體現(xiàn)執(zhí)行力的作風
8.沒有借口---執(zhí)行力的重要保障
四、樹立正確的執(zhí)行心態(tài)
1.執(zhí)行達人的六種心態(tài)
2.成就執(zhí)行的四大心態(tài)
3.互動游戲：我跟你交換
4.小組研討：李濤的薪水來自于哪？
5.商業(yè)人格就是價值的交換，你在為誰工作？
6.案例研討：俄國人的奇特運動
7.做任務還是做結果
8.九級員工區(qū)分
五、樹立正確的執(zhí)行意識
1.視頻案例分析研討：他們因何失敗
2.角色要求1：棄疑意識
3.角色要求2：流程意識
4.角色要求3：細節(jié)意識
5.角色要求4：主動意識
6.互動體驗游戲：盲人走路
六、樹立良好的執(zhí)行作風
1.“結果提前，自我退后”
視頻案例小組研討：郭芙蓉過年
2.“認真第一，聰明第二”
案例分析：愛走捷徑的艾瑪
3.“鎖定目標，專注重復”
案例小組研討：抽水馬桶的設計
4.“決心第一，成敗第二”
案例分析：為何只要打平即可出線，可依舊失敗
5.“速度第一，完美第二”
案例分析：某公司新品上市為何失敗
6.“結果第一，理由第二”
案例分析史玉柱的執(zhí)行觀
七、樹立執(zhí)行的責任心
1、大型體驗活動：我是責任者
2、學員心靈體驗分享
3、有責任心的員工----企業(yè)的稀缺資源
公司執(zhí)行力培訓課程
轉載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/3709.html
已開課時間Have start time
- 邱柏森