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如何塑造陽光心態(tài)培訓

【課程背景】
《*覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的行動力，進而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭力！
然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業(yè)就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競爭力的提升，便無從談起，——陽光心態(tài)是關鍵！
《塑造陽光心態(tài)》的訓練課程，通過系統(tǒng)、科學、高效的身心體驗方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài)，如積極、主動、負責、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力，成倍地提升。

【課程收益】
1、了解健康、積極、樂觀、富足的心態(tài)的形成；
2、掌握學會什么是健康、積極、樂觀、富足的六星級心態(tài)；
3、賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度；
4、塑造員工陽光富足心態(tài)，增強抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；
5、通過統(tǒng)一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進。
6、用正確的觀念和負責任的心態(tài)經(jīng)營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感

【課程特色】
1、導師全程引領，師生傾情互動——深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力
2、開拓思路——導師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式
3、注重實效——從自我成長與心理整合入手，采用“所見即所得”的方法，加深員工對所學內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。

【課程對象】
企業(yè)全體員工

【課程大綱】
第一講：什么是正確的觀念和陽光的心態(tài)
一、什么是正確的觀念和陽光的心態(tài)?
1、案例論證正確的觀念和陽光的心態(tài)對人生有什么有利的影響;
2、為什么要建立正確的觀念和陽光的心態(tài)。
二、正確的觀念和陽光的心態(tài)從哪里來?
1、想法決定悲喜情緒
2、樂觀奠定成功的事業(yè)
3、詳解情緒ABC理論
4、樂觀的身體不生病

第二講：什么是積極的“六星級”心態(tài)-富足心態(tài)
一、積極主動----建立員工良好心態(tài)
1、打開身心，消除審視態(tài)度，融入快樂情緒
2、積極心態(tài)對人生有什么有利的影響？
3、積極的心態(tài)從哪里來？
4、富足心態(tài)VS匱乏心態(tài) 如何更好的選擇？
二、六星級心態(tài)----培養(yǎng)責任意識
1、用什么衡量一個人的能力----結(jié)果
2、怎么樣才能產(chǎn)生最好結(jié)果----100%執(zhí)行力
3、怎么做到執(zhí)行到位----沒有理由與借口
4、做不出結(jié)果為什么找理由找借口----怕承擔責任
5、怎么做到不怕承擔責任----勇敢面對

第三講：如何化解壓力，認知壓力后如何及時有效的調(diào)整自己的情緒？
視頻分享：什么樣的人活的最幸福！
小測試：你的壓力大嗎？
1、壓力診斷→診斷壓力狀況
2、壓力緩解
① 啟用“減壓閥
② 情緒應對
③ 問題應對
3、調(diào)整認知：問題應對——由抱怨擔心轉(zhuǎn)向問題解決
④ 改變看法
⑤ 改變活法
⑥ 提升學習力（5步學習法打造學習型人才）
⑦ 制定目標：結(jié)合企業(yè)使命與公司任務目標，規(guī)劃全年工作和生活目標。（落地執(zhí)行）

如何塑造陽光心態(tài)培訓