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成長心態(tài)培訓(xùn)

課程目標(biāo)：
1.樹立職業(yè)化思維，快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境
2.應(yīng)用一套模型和工具明確職業(yè)發(fā)展方向和規(guī)劃
3.培養(yǎng)員工的陽光心態(tài)
4.運(yùn)用高逆商思維應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)

課程對(duì)象：
新員工

課程大綱:
開場(chǎng)：名言分享
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：選組長、起組名、口號(hào)
第一講、職場(chǎng)精英精準(zhǔn)啟航
1.VUCA時(shí)代95后的發(fā)展契機(jī)
2.企業(yè)需要什么樣的人才？
小組討論：TA的職場(chǎng)問題出在哪？
3.職場(chǎng)發(fā)展的7個(gè)常見問題：
1)方向錯(cuò)了，再努力也是徒勞
2)理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，好高騖遠(yuǎn)
3)抱怨牢騷不斷，混成職場(chǎng)老油條
4)不會(huì)職場(chǎng)人際，路越走越窄
5)頻繁跳槽，投入分散，缺乏積淀，終無所成
6)職場(chǎng)機(jī)遇不斷，TA總能擦肩而過
7)缺乏科學(xué)的自我認(rèn)知，個(gè)人優(yōu)勢(shì)&潛能未能高效發(fā)揮
4.職場(chǎng)錨定三步：知己+知彼+抉擇

第二講、職場(chǎng)精英成長心態(tài)培養(yǎng)——認(rèn)識(shí)自己，謀出未來
1.員工發(fā)展需求分析
案例分析：影響個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的障礙
2.性格類型測(cè)試
3.給你的價(jià)值觀排序
互動(dòng)：價(jià)值觀拍賣
4.看“建”你的商業(yè)價(jià)值
1）知行天下2）能人義士3）天賦異稟4）行萬里路5）結(jié)八方客
5.個(gè)人能力&天賦測(cè)試
視頻：貧民窟的百萬富翁

第三講、職場(chǎng)精英成長心態(tài)培養(yǎng)——立足企業(yè)，謀出機(jī)會(huì)
1.企業(yè)為什么雇傭你？
2.理解企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
3.跑錯(cuò)方向再努力也徒勞
4.組織中的發(fā)展機(jī)會(huì)
1）向核心地位的發(fā)展2）橫向職能維度發(fā)展3）垂直職級(jí)維度發(fā)展
5.制定發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖
6.職業(yè)規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整

第四講職場(chǎng)精英成長心態(tài)培養(yǎng)——陽光心態(tài)&逆商思維
一、陽光心態(tài)是無形的職場(chǎng)財(cái)富
1.大學(xué)畢業(yè)生10年跟蹤實(shí)驗(yàn)
2.陽光心態(tài)缺失的原因
1）總是關(guān)注事物的負(fù)面
2）成長環(huán)境與性格影響
3）快速發(fā)展的時(shí)代使個(gè)人壓力不斷加重
3.陽光心態(tài)的積極心理學(xué)原理
4.塑造陽光心態(tài)的方法
1）情緒ABC理論
2）積極的心理暗示，凡事都有積極的一面
3）積極地語言表達(dá)，幫助你獲得積極的結(jié)果
4）養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，讓生活井井有條
5）及時(shí)疏解壓力，不讓消極情緒累積
二、高逆商思維讓你在職場(chǎng)脫穎而出
1.員工在逆境中的三種角色
——“攀登者”、“扎營者”、“放棄者”
2.逆境表現(xiàn)的心理學(xué)原理
3.挑戰(zhàn)背后正是職場(chǎng)發(fā)展的拐點(diǎn)
逆商小測(cè)試
4.逆商提升的四個(gè)維度
1）掌控感2）擔(dān)當(dāng)力3）影響度4）持續(xù)性
5.一個(gè)模型快速打招高逆商思維——LEAD

第五講職場(chǎng)精英的效能管理
一、解碼效能管理
1.校園天之驕子，不等于職場(chǎng)精英
——擁有各種技能，不等于在各種職業(yè)場(chǎng)景中都能有效運(yùn)用
2.職場(chǎng)表現(xiàn)背后的自我效能思維
1）選擇行為——為什么有人更愿意迎接挑戰(zhàn)？
2）執(zhí)行能力——誰更努力，誰持續(xù)的時(shí)間更長？
3）職業(yè)思維——自信與自我滿意度對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的影響？
4）情緒情感——為什么有的人總是神采奕奕，精神飽滿？
3.效能管理雙驅(qū)動(dòng)：認(rèn)知建構(gòu)圖+效能工具箱
二、效能管理之認(rèn)知建構(gòu)
1.認(rèn)知方式?jīng)Q定職場(chǎng)高度——認(rèn)知平衡三角
2.效能提升的起點(diǎn)——成就感正向循環(huán)
3.效能提升的驅(qū)動(dòng)力——控制點(diǎn)理論
4.不抱怨的智慧——積極螺旋上升模型
三、效能管理百寶箱
1.四象限時(shí)間管理法&80/20法則
2.非計(jì)劃時(shí)間表
——為什么傳統(tǒng)的計(jì)劃表會(huì)累加內(nèi)疚感？
3.番茄鐘的實(shí)用技巧
4.目標(biāo)管理——WBD
5.計(jì)劃管理——PDCA
6.職場(chǎng)困境突圍——爬山算法
7.榜樣效應(yīng)——覓得一枚職場(chǎng)偶像
課程結(jié)束
小組頒獎(jiǎng)
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