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員工心態(tài)與巔峰激勵

課程背景：
   面對客觀的疫情和大環(huán)境的影響，
1、員工灰心喪氣、士氣低落怎么辦？
2、員工貪圖享受、小富即安，喪失斗志怎么辦？
3、員工不做結(jié)果，每天上班只是完任務，打卡簽到走過場怎么辦？
4、員工不敢面對壓力和高目標不敢逼自己，或者跟領導討價還價怎么辦？
5、員工在新的市場挑戰(zhàn)中，不愿學習創(chuàng)新，故步自封，能力跟不上怎么辦？
6、員工遇到責任和困難不是找方法而是推諉扯皮、找理由、找借口，怎么辦？
7、員工沉不下心干工作，總想著跳槽、創(chuàng)業(yè)、人心浮動，影響團隊穩(wěn)定怎么辦？
8、員工不感恩企業(yè)和領導，或者只是把感恩掛在嘴上卻不落實到行動上怎么辦？
   新冠病毒全球肆虐，世界經(jīng)濟哀鴻一片，連投資之神巴菲特都損失慘重。中國雖然控制了疫情蔓延，出臺各項措施來推動經(jīng)濟發(fā)展，但是作為企業(yè)來講，如何抓住目前的機遇，發(fā)動員工全力以赴、迎難而上，爭取新的勝利，依然是目前面臨的迫切問題！
   如何給企業(yè)骨干或全體員工來一次大動員，讓您的員工自動自發(fā)趕快跑起來？《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》“內(nèi)容強、客戶和學員反饋給力”——引爆團隊正能量，吹響沖鋒集結(jié)號！

課程對象：核心骨干成員，人數(shù)不限

課程大綱：
第一部分   五大心態(tài)修煉——讓您的員工從普通到優(yōu)秀，在崗在職在狀態(tài)
一、心態(tài)修煉之一上進心
1、沒有危機就是*的危機
2、社會正在淘汰貪圖享受、小富即安的人
3、天上掉不下，別人給不了，幸福都是靠自己雙手奮斗出來的
二、心態(tài)修煉之一學習心
1、人生就像馬拉松，學習力才是持續(xù)的競爭力
2、不懂就問，不會就學，不熟就練
3、如何讓學習產(chǎn)生價值
三、心態(tài)修煉之一結(jié)果心
1、你的用處有多大，你的價值就有多大，價值決定位置
2、 工作的核心就是做出結(jié)果
3、以公司領導想要的結(jié)果為*標準
四、心態(tài)修煉之一忠誠心
1、忠誠大于能力。人無忠心，不可立于世
2、忠誠從不玩貓膩，不耍心眼，不辜負領導的期望開始
3、認真只能把事情做對，用心才能把事情做好
4、要持續(xù)專注，要1厘米寬，1000米深
五、心態(tài)修煉之一 團結(jié)心
1、眾人劃槳開動大帆船
2、發(fā)生矛盾，永遠把關系向前推進
3、角色定位，擺正自己在團隊中的位置

第二部分  六大巔峰激勵——讓您的員工超越平凡，自動自發(fā)跑起來
一、巔峰激勵之一凡事責任擔當
1、責任的承擔就是能力的提升
2、當我不舒服時，就是成長時
3、使我痛苦者，必使讓我強大
4、你的成就大小與你的責任大小成正比
二、巔峰激勵之一凡事積極主動
1、工作越是100%投入，越輕松
2、主動就是享受，被動就是難受
三、巔峰激勵之一凡事不找借口
1、面對最怕的事怕就消失
2、突破5公分，不是收獲5公分，收獲的將是整個面積
四、巔峰激勵之一凡事從自身找原因
1、我是一切的根源
2、有錯都是我的錯
3、要讓事情變好，先讓自己變好
五、巔峰激勵之一凡事高標準嚴要求
1、不要做差不多先生，不要做圓通大師
2、要么不做，要做就要做到最好
六、巔峰激勵之一凡事心懷感恩
1、感恩父母的養(yǎng)育之恩
2、感恩企業(yè)搭建平臺，領導提供機會
3、感恩同事的相互支持
4、把感恩放到心上，把報恩落實到行動上

員工心態(tài)與巔峰激勵