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如何提高職業(yè)幸福感

課程背景
1、員工對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠全面；職業(yè)幸福感較低；
2、員工總感覺工作壓力太大；缺乏對(duì)職業(yè)的正確理解；
3、員工工作積極性普標(biāo)低落；未能樹立陽光工作心態(tài)；
4、缺乏調(diào)整及改變現(xiàn)狀措施，未掌握提升職業(yè)幸福感措施。

培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助學(xué)員正確看待工作收獲，意識(shí)到工作并非只為掙錢；
2、引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)到工作價(jià)值所在，提升工作的積極主動(dòng)性；
3、使學(xué)員樹立陽光心態(tài)、積極陽光的看待工作中遇到的問題；
4、幫助學(xué)員掌握提升職業(yè)幸福感的具體方法和措施。

培訓(xùn)對(duì)象
基層員工，基層管理者，班組長、中層管理人員

培訓(xùn)方式
講授+分享+案例分析+互動(dòng)+視頻分享+討論

課程大綱
一、幸福自檢：你幸福嗎？
案例：（視頻）從央視街頭采訪看群眾對(duì)“幸福”的認(rèn)識(shí)；
1、人們對(duì)“幸福”的普遍認(rèn)識(shí)；
2、思考+討論：什么是幸福？

二、影響職業(yè)幸福感的主要因素有哪些
1、工作壓力：對(duì)工作的認(rèn)識(shí)；
2、員工對(duì)工作的認(rèn)同及陽光心態(tài)；
3、組織氛圍及人際關(guān)系。

三、職業(yè)人應(yīng)如何認(rèn)識(shí)工作
定位，如何看待“工作”
1、發(fā)揮自我價(jià)值
2、提升自我價(jià)值
3、體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值
4、拓展人際關(guān)系
5、獲取勞動(dòng)報(bào)酬
6、分享：對(duì)待工作的四重境界
（1）工作就是“活兒“
（2）工作就是“工作“
（3）把工作當(dāng)成“事業(yè)“
（4）把工作當(dāng)成“事業(yè)“

四、陽光心態(tài)：提升職業(yè)幸福感的核心
1、陽光的人生態(tài)度
（1）對(duì)自己充滿信心；
（2）對(duì)未來充滿希望
（3）對(duì)生活充滿目標(biāo)
（4）對(duì)工作充滿激情
2、積極的工作態(tài)度
（1）敬業(yè)的心態(tài)：職業(yè)人的核心準(zhǔn)則；
（2）自發(fā)的心態(tài)：積極主動(dòng)的工作；
（3）主人的心態(tài)：為自己工作；
（4）使命的心態(tài)：為你的工作賦予意義；
3、寬容的待人態(tài)度
（1）靜坐當(dāng)思自己過，閑談莫論他人非；
（2）敬君子方顯有德，怕小人不是無能；
（3）能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；
（4）退一步天高地闊，讓三分心平氣和。
（5）總結(jié)：嚴(yán)以律已，寬以待人
4、感恩的生活態(tài)度。
（1）對(duì)企業(yè)感恩：提供平臺(tái)、工作機(jī)會(huì)、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
（2）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩：傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）對(duì)同事感恩--無私協(xié)助、鼎力支持；
（4）對(duì)父母感恩--太陽光大，父母恩大。

五、職場(chǎng)人際關(guān)系處理8法則
1、盡快讓別人注意到自己。
2、用心完成自己的任務(wù)。
3、深入，全面了解工作環(huán)境。
4、肯定自己的能力。 
5、讓自己充滿熱情。
6、改變根深蒂固的舊事物。
7、欲成大業(yè)，請(qǐng)先從小事做起。
8、不要搬弄是非，

六、提升職業(yè)幸福感的十大法寶
1、調(diào)整心態(tài)，樂觀自信--快樂，是一種選擇
2、明確目標(biāo)，堅(jiān)持到底--堅(jiān)持就是勝利
3、離開你的“舒適區(qū)” --挑戰(zhàn)自我，成就人生
4、把你的工作賦予意義 --天生我才，必當(dāng)大任
5、與工作談一場(chǎng)戀愛--始于熱愛，至于至善
6、與富有激情的人交朋友 --物以類聚，人以群分
7、學(xué)會(huì)熱愛“麻煩”--吃一塹則長一智
8、干一行，愛一行--三百六十行，行行出狀元
9、為你自己工作 --“人不為己，天誅地滅”
10、工作就是你的事業(yè) --在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)

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